工作是把雙刃劍，有榮譽有輝煌有成就，那么，自然也少不了批評和誤解。所以，職場如做人，這潭水是清者自清，濁者自濁。那么，今天，就來說說職場中關(guān)于批評與被批評那些事兒。

工作中避免不了被上司批評，即便是做事再完美的人也少不了被批評，而在遇到批評時，該如何應(yīng)對呢？事實證明，沒有人會對批評感到高興，就像學(xué)生被老師批評是一樣的，總有委屈和不甘。

那么，職場中遭受批評怎么辦？以下三點，一定能讓你在被批評時，多一點理智和經(jīng)驗。

1、面對批評時，最得體的第一反應(yīng)是：不急于解釋，不反唇相譏。

工作中，被批評了，那是自然不過的事兒，別說是老虎般性格的領(lǐng)導(dǎo)批評員工是常有的，就連一向溫柔的上司急起來也會大發(fā)雷霆，到底被批評時該不該立馬反唇相譏呢？最好不要。別問為什么，你覺得一只在吃人的老虎能聽得進外面的聲音嗎？如果真錯了認(rèn)真改正，如果有疑意可以在領(lǐng)導(dǎo)氣消后找他慢聊，找他問清楚完整意見，切不可就此回避。

2、很多批評是出于誤會，被批評時，除了如何解釋外，應(yīng)該想到如何更好維系下一步關(guān)系。

在面對批評時，要冷靜。首先，必須要建立起情感方面的信任。其次，找時機澄清事實。然后才是消除誤會，這三步能消除大部分因批評帶來的關(guān)系問題。

3、被批評時，不應(yīng)該只想著對不對，應(yīng)該先想到從哪里入手解決問題是關(guān)鍵。

這就是說，對于批評一半要“不理不睬”，一半則要“高度重視”。一半不急于思考對錯，一半就是想辦法更好的解決。批評一定是有對錯的，但面對批評時，思考誰對誰錯無關(guān)緊要，當(dāng)務(wù)之急，倒不如去把一切頭疼的問題解決，是重點。

所以，在工作中最應(yīng)該誠實的對待自己，切不可被無緣無故的誤解，也要想方設(shè)法把一切問題解決和處理。

可以每天或每周把自己存在的問題或造成的麻煩用心記下來，知道自己的短處，才能在批評來臨時，知道一切都在自己掌握，而不至于亂了陣腳。