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職場中往往充斥著各式各樣的套路，畢竟職場如戰(zhàn)場，一旦你不小心入套了勢必會損失慘重，錯過了那些青春、機會，最終會使你后悔不已。 前兩天，一個朋友憤憤不平的找我傾述，原因是他勤勤懇懇為公司付出了幾年的青春時光，期間放棄了多家公司的高薪邀請，陪伴公司渡過了一個又一個的難關(guān)。然而當(dāng)公司發(fā)展走上正軌之時，老板卻將他調(diào)離了原先的核心技術(shù)部門，取而代之的是到一個閑散部門到領(lǐng)導(dǎo)，在公司的話語權(quán)大不如從前，也就是我們常說的“明升暗降”。 相信大家都有過這樣的經(jīng)歷：當(dāng)你在公司發(fā)展遇到瓶頸時，你肯定會嘗試去尋求外邊公司更好的發(fā)展與更吸引人的待遇，但是當(dāng)你和老板去提辭職申請時，他們往往會一個勁的勸你安心在公司好好干，公司已經(jīng)注意到你的表現(xiàn)，肯定會給予你豐厚的回報，而且也會說外面的公司不一定比現(xiàn)在的公司好，出去了以后想回來就難了。對于大部分人來說，肯定還是會選擇辭職，畢竟這是職場的游戲規(guī)則，當(dāng)你提出離職之后卻因為老板的三言兩語而繼續(xù)留下，以后等公司發(fā)展成型，第一件事就是找到代替你的人，然后把你清洗掉。但是往往有那么部分人卻被老板的這些所謂的“甜言蜜語”打動，天真的認(rèn)為公司不會虧待自己，最后被清洗或排斥之時后悔不已。 除了上述老板的這類虛情假意的套路之外，老板更擅長的是給員工畫餅，相信這點在創(chuàng)業(yè)公司待過的朋友更清楚。一提起創(chuàng)業(yè)公司，往往浮現(xiàn)在眼前的是沒日沒夜的加班，低的可憐的福利待遇，整天開會給員工描繪美好前景的老板。當(dāng)然不能否認(rèn)還是有一些很厚道的創(chuàng)業(yè)公司，但是大部分都是靠著老板畫大餅的能力留住公司員工，我朋友就是如此，因為老板畫的大餅的香味迷住了他，使得他放棄了一個又一個更好的機會甚至進入行業(yè)龍頭企業(yè)的機會，只為了大餅成型后能分到屬于自己的那一塊。其實我認(rèn)為我朋友還算幸運的，因為在這個職場就是生意場的環(huán)境中，一旦你的價值不能符合公司的要求時，很多老板都會更無情的趕你走，而當(dāng)初畫大餅時的承諾也早已拋到九重云霄之外了。 |
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