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到今天為止進(jìn)入職場(chǎng)整整10個(gè)年頭，10年前進(jìn)入職場(chǎng)常聽到身邊的人說“找個(gè)好工作不容易”，10年后常聽到身邊的老板說“招個(gè)好人才不容易”。雖然雙贏是大家都想要的結(jié)果，但“不容易”這個(gè)矛盾好像一直伴隨職場(chǎng)存在著。 不可否認(rèn)今天很多企業(yè)在招聘上依然重視不足、方式老化，但現(xiàn)在我就想替招聘方嘮叨嘮叨，因?yàn)樾履晟习辔业牡谝患乱彩钦腥耍蜷_一個(gè)招聘網(wǎng)站選了一下午的簡(jiǎn)歷，愣是被各位的簡(jiǎn)歷辣到了眼睛“人才找都難，別說招了?！?/p> 辣眼簡(jiǎn)歷一（干巴的打臉，枯燥的浪費(fèi)）
類似的簡(jiǎn)歷在一個(gè)招聘網(wǎng)站上占到分類欄里的40%左右。 辣眼理由 我認(rèn)為這樣的簡(jiǎn)歷背后有兩種心態(tài)： 1、我原本就不會(huì)寫簡(jiǎn)歷，能簡(jiǎn)單的填幾個(gè)選項(xiàng)就很不錯(cuò)了。對(duì)于這樣的人我很理解也很同情你的難處，但我對(duì)你的心態(tài)并不認(rèn)同，路是自己走出來的，既然你都邁出了第一步再往下面的路要比這簡(jiǎn)單的多，學(xué)習(xí)是一個(gè)過程大家都在經(jīng)歷不是嗎？ 2、老子這么優(yōu)秀的人什么大風(fēng)大浪的場(chǎng)面沒見過，留個(gè)電話等你約，人才還是要看臨場(chǎng)發(fā)揮的。我給你的自信點(diǎn)個(gè)贊，但就你這樣的簡(jiǎn)歷我相信大多數(shù)公司連約你心情都沒有，換言之：你沒有被約面試的資格。 而上面這位兄弟你都是一個(gè)本科生了，3年的工作經(jīng)歷才是你的最大價(jià)值，并且你也付出了行動(dòng)填寫簡(jiǎn)歷，難道就不能把你的“學(xué)校、證書以及你這些年的工作經(jīng)歷”再寫的詳細(xì)點(diǎn)嗎？還是你過于自信了？就憑你在模板上點(diǎn)了“本科”倆字就得被信任？假如是你請(qǐng)這樣的“人才”你心里不犯嘀咕嗎？ 今天的網(wǎng)絡(luò)雖然很方便，但你方便的簡(jiǎn)歷連枯燥都談不上，何必發(fā)出來浪費(fèi)大家的時(shí)間？ 辣眼簡(jiǎn)歷二（請(qǐng)用成年人的思維考慮問題。）
類似的簡(jiǎn)歷在一個(gè)招聘網(wǎng)站上占到分類欄里的20%左右。 辣眼理由 進(jìn)入職場(chǎng)我希望你記?。簝?yōu)秀的人才是免費(fèi)的，平庸的人，才是昂貴的。一個(gè)優(yōu)秀的人才老板發(fā)10萬的月工資給你都覺得值，因?yàn)閮?yōu)秀的人才發(fā)10萬可以創(chuàng)造1000萬甚至更高的價(jià)值。而一個(gè)平庸的人進(jìn)入公司即使只發(fā)1000元的工資，如果暫時(shí)創(chuàng)造不出價(jià)值那阿彌陀佛，如果出現(xiàn)一個(gè)失誤也許公司就要承擔(dān)意想不到經(jīng)濟(jì)損失，你想過嗎？ 而這位精英我在想也許你有你的難處，我看出來了你有你的自信和態(tài)度以及你的堅(jiān)決，但你是什么樣的人才？給你發(fā)8000元的月工資，你能為公司創(chuàng)造什么樣價(jià)值？或是多大的價(jià)值？也請(qǐng)量化一下！可以嗎？只想自己的好處，不想別人的難處不是成年人的思維。 至少你還寫出了自己的工資需求，比保密的人敞亮多了，我代表所有招聘工作人員為你的敞亮點(diǎn)個(gè)贊。 辣眼簡(jiǎn)歷三（定位不清，價(jià)值模糊。）
類似的簡(jiǎn)歷在一個(gè)招聘網(wǎng)站上占到分類欄里的20%左右。 辣眼理由 為了找工作而工作的人注定獲得太多失意，因?yàn)榻裉斓穆殘?chǎng)沒有懷才不遇的人才，只有準(zhǔn)備不足的人。無論職場(chǎng)還是人生，痛苦和磨難往往多于幸福和甜蜜，否則后者為什么那么令人向往不是嗎？而現(xiàn)實(shí)是只有定位夠清楚的人才能承受豐富多彩的考驗(yàn)，只想到幸福和成功，沒想到考驗(yàn)和失敗這個(gè)準(zhǔn)備不足的后果你有想過嗎？ 上面這位精英我看不懂你，完全不懂，你的一句自我評(píng)價(jià)讓我琢磨了半天還是不懂你的強(qiáng)項(xiàng)究竟在哪里？我在猜想你到底強(qiáng)于安裝技術(shù)？還是強(qiáng)在網(wǎng)絡(luò)維護(hù)？還是3年時(shí)間你就全面完成了一把抓變成了“王大拿？”我希望是這樣。但問題是你到底要找哪方面的工作？銷售工作？還是服務(wù)工作？如果是想做銷售工作就堅(jiān)決點(diǎn)說不定還能試試，因?yàn)閳?jiān)決的人往往容易成事。另外據(jù)我所知做好服務(wù)員也并不是那么容易，服務(wù)和銷售這兩個(gè)行業(yè)你是否真的定位清楚？ 再見！ 辣眼簡(jiǎn)歷四（沒忠誠(chéng)，沒規(guī)劃。）
類似的簡(jiǎn)歷在一個(gè)招聘網(wǎng)站上占到分類欄里的15%左右。 辣眼理由 不知道別的招聘人員看到這樣的簡(jiǎn)歷是什么心情？對(duì)于我這就是最惱火的一類人，我見過最夸張的面試人員簡(jiǎn)歷上寫著3年換9家公司的工作經(jīng)歷還引以為傲，問他為什么換這么多工作？他還理直氣壯的說：我想乘著年輕多學(xué)習(xí)…… “學(xué)習(xí)”？走馬觀花史的學(xué)習(xí)究竟能學(xué)到什么東西暫且不說，以我10年的工作經(jīng)歷來看進(jìn)入一家公司從一個(gè)小白鼠到人才最短的時(shí)間也得2年左右，這其間不但要學(xué)習(xí)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，還要在現(xiàn)實(shí)中反復(fù)實(shí)踐才能換回結(jié)果產(chǎn)生價(jià)值。另外所謂的人才在公司中必須有自上而下的良好人際關(guān)系才好開展工作不是嗎？我不知道你有多優(yōu)秀，反正我做到這些用了2年多的時(shí)間。 此外，面試大忌:請(qǐng)別告訴你的面試官說:我想在這里多學(xué)習(xí)。對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)人請(qǐng)你務(wù)必清楚:你進(jìn)入公司每天的8小時(shí)是為了創(chuàng)造價(jià)值的。學(xué)習(xí)是你私下的事，你在學(xué)校是該專心學(xué)習(xí)，但別忘了那時(shí)你在給學(xué)校交學(xué)費(fèi)呢。你在公司就該創(chuàng)造價(jià)值，因?yàn)楫?dāng)你進(jìn)入公司時(shí)公司就給你發(fā)工資呢，不是嗎？公司就是一個(gè)價(jià)值交換的平臺(tái)而已，如果大家都只是學(xué)習(xí)不創(chuàng)造價(jià)值和結(jié)果那么再好的老板也終將面臨關(guān)門的現(xiàn)實(shí)。大家都不容易不是嗎？ 而招聘人員對(duì)以上簡(jiǎn)歷的基本判斷是: 1、你的工作經(jīng)歷是很豐富，但那只是經(jīng)歷并不能代表你的經(jīng)驗(yàn)及深度。 2、職場(chǎng)中5年一個(gè)輪回，有人用5年時(shí)間達(dá)到一個(gè)職位或是一個(gè)工資段位，有人用5年時(shí)間只是路過，但請(qǐng)你記住，堅(jiān)持在這其中起很重要的作用。你的起點(diǎn)并不低，為什么越走越低？不該好好思考嗎？ 3、換工作太多的人對(duì)企業(yè)沒有忠誠(chéng)度，既然你對(duì)企業(yè)都沒有忠誠(chéng)度憑什么要求企業(yè)對(duì)你的善待？有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人應(yīng)該多點(diǎn)將心比心理解，而不是堅(jiān)定不移的9個(gè)月后繼續(xù)找工作，這是你的污點(diǎn)，如果深究會(huì)很污。 再見！ 花了一下午的時(shí)間招人，結(jié)果時(shí)間都被95%的無效簡(jiǎn)歷浪費(fèi)，招聘過程中公司招聘人員和應(yīng)聘人員之間的唯一紐帶就是這份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷就像你的一張臉，你愿意長(zhǎng)什么臉是你自己的權(quán)利，對(duì)你的印象什么樣請(qǐng)先看看自己的臉。 現(xiàn)在已經(jīng)凌晨2點(diǎn)了，2017年才剛開始，2017你有什么夢(mèng)想？2017你找到適合自己的好工作了嗎？2017年你還這樣寫簡(jiǎn)歷真的合適嗎？ 蘇小昨 青年作者。 微博頭條文章作者。 紀(jì)中三鑫雙語(yǔ)學(xué)校理想學(xué)堂文學(xué)教練。 意林《作文素材》特約公益講師。 新書《我遇見過很多愛情，卻沒遇見你》當(dāng)當(dāng)熱賣中！公眾號(hào)：蘇小昨（wangruike1987） 新浪微博：@蘇小昨
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