干的越多，錯的越多？實際上真是這樣嗎？那如何走出這個怪圈，以下經(jīng)驗分享給大家：

一、明確職責(zé)，不是自己的事，不要攬。

總有一些老好人，不是自己的事卻大包大攬，一旦事情辦錯了，受傷的總是自己。

生活中我們是好兄弟，可是好兄弟要明算賬啊，分工模模糊糊對誰都不好。工作職責(zé)要明確，你的就是你的，我的就是我的。

整理個檔案、打印點東西，我可以幫你，但不能越權(quán)，也不能代替你去找領(lǐng)導(dǎo)匯報你的工作。

你有要幫忙的可以幫你，但得提前打好招呼，辦錯了不要怪我，你也要承擔(dān)我辦錯事情的風(fēng)險。

二、有理有節(jié)，不是自己的錯，不要擔(dān)。

有些錯誤要多人經(jīng)手、多人審核，出了錯算誰的？實際工作中往往是，科長說算誰的就是誰的？

本來是科長審核不嚴(yán)，科長非要跟局長說是你嘴上沒毛、辦事不牢。

這個時候就不要沉默了，想方設(shè)法委婉地跟局長表達(dá)自己的想法，又不是受氣包，憑什么信口雌黃？

當(dāng)然，另有隱情的情況除外，周瑜打黃蓋，一個愿打一個愿挨。

三、滴水不漏，自己的職責(zé)，要縝密。

干工作容易，干好工作不容易，既要做個盾牌擋住外部侵襲，又要做個濾網(wǎng)濾出工作重點，稍一松懈就出差池，我們要時刻準(zhǔn)備著。

整天繃著個弦，其實也挺累的，但再累也要時刻記住12個字：輕重緩急、未雨綢繆、一個不漏。

既然你在辦公室，就要勇做一個八爪魚，東南西北、左右內(nèi)外都要抓起來，好腦子不如爛筆頭，在工作記錄本子上都寫好待辦事項和截止時間。哪怕漏一個都是眾矢之的。

四、敢于面對，自己犯的錯誤，要改正。

我們辦公室主任有個毛病，每次出門都不帶手機，有事情打電話都找不到，為此局長說了她好幾次，她都沒能改正。

說到底還是不重視，腦子里沒有那根忌憚的弦，這只能讓局長厭惡，一個厭惡的人平時工作能好過嗎？

犯的錯誤，堅決不能在犯第二次，有時候小事更能看出一個人的態(tài)度。

我們辦公室有三個人，局長、主任和我，鑰匙每個人一把。

以前我有個壞毛病，掐著點上班，上午八點三十上班，保證一分也不多一分也不少，一般情況下都是誰先到誰開門。

有一次，局長沒帶鑰匙，在門口等著，我到之后刷一下就臉紅了，我到的晚可考慮過領(lǐng)導(dǎo)的感受？辦公室我最小，我不早到誰先到？

那之后，我從來都提前10分鐘到辦公室，再沒讓領(lǐng)導(dǎo)說過。

（作者系某局辦干部）