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金子一直都在發(fā)光，只是它可能埋藏在泥沙之中，靜待淘金者將其發(fā)掘；正如迷茫的人們，從事著一份并不能施展才華的工作。值得慶幸的是，每個人都可以選擇成為自己的淘金者，做自己的伯樂。
正如讀者，Kyoto畢小姐的分享：你就是自己最好的模仿對象——如果你成為最好的自己，你一樣可以光芒萬丈。
 01
你的第一天賦是理性思維T，第二天賦是直覺功能N；第一塊短板是情感功能F，第二塊短板是感覺功能。這些詞匯可形象描述你的氣質(zhì)內(nèi)涵：
建造者、邏輯學家、抽象思維的演繹著
最具智慧的人格類型、頭腦風暴咖、精英主義者
學術(shù)派、創(chuàng)意者、擁有無窮的創(chuàng)造力
你是建造者，好比建造房子和橋梁，把水泥、鋼材等原本很平凡的原材料整合成比不平凡的成品。點睛之處在于，你的第二天賦——直覺，幫助你善于從很平凡的事物中，發(fā)現(xiàn)其特殊用途；并通過你的第一天賦——邏輯思維，通過縝密、理性、有序的構(gòu)想，最終化平凡為神奇。
因此，你是最具智慧的人格類型：能從雜亂無章的日常運營和管理中，發(fā)現(xiàn)潛在的危機；面對突如其來的威脅和挑戰(zhàn)，能臨危不亂，快速發(fā)現(xiàn)問題背后的真相，迅速做出應對方案。
你的第一天賦思維，使得你天然注重邏輯性，是天然的頭腦風暴咖。你的談吐充滿邏輯性，你的論據(jù)能充分論證你的觀點，人們很難從你規(guī)劃的方案中找出破綻。因此，邏輯學家可充分形容你的天賦和氣質(zhì)。
所以，哪怕你無意間地一聽，都能發(fā)現(xiàn)他人言論中的缺陷，其中，不乏有很多有頭銜的專家和學者。也就是說，你不屑于用權(quán)威來指導自己，你會認為那是一種侮辱自己智商的行為，你也不稀罕給自己掙一個證書或頭銜。因此，你反權(quán)威，信奉精英主義。
學術(shù)派的標識是玩轉(zhuǎn)抽象復雜的概念，這需要強勁的邏輯思維能力。恰巧，你的第一天賦就是邏輯思維，因此，在魚龍混雜的學術(shù)派之中，你是學術(shù)派中的學術(shù)派，名副其實，你生來如此。就算你不研究學術(shù)領(lǐng)域，但你天生具備學術(shù)思維能力。
你的第二天賦直覺，成就了你天馬行空的想象力。面對一個棘手的問題，很多人可能還停留在究竟該怎么辦的憂慮中，而你可能在3分鐘之內(nèi)，已經(jīng)想出100種解決方法，你主要做的事情，只是利用思維天賦評估各種方法的優(yōu)勢和弊端。不難理解，創(chuàng)造力是想象力的終極體現(xiàn)，因此，你是創(chuàng)意者，你把抽象思維演繹得淋漓盡致，擁有無與倫比的創(chuàng)造力。
寫到這里，我都有些羨慕嫉妒了，希望你來跟我碰撞思維的火花，我是INTJ。
我聲明，以上是很客觀的描述。
而且，我覺得自己的文字底蘊有待提升，沒能把你輾壓群雄的智慧描述得更加到位；當然，你可能會對自己有疑惑，我真的有這么猛嗎？我的解答是，天賦是一種潛力，能幫你在學習和實踐中，取得事半功倍的成績，但也需要刻意練習。天賦，其本身并不能給你金錢、地位、美女及社會貢獻，但它指了一條明路。這條路，是取得成就最快、最穩(wěn)、讓你獲得滿足與快樂的最佳路徑。
不論人與事，完美是相對的，而缺陷是客觀存在的。
每種性格類型，都有其天賦和短板，關(guān)鍵在于是否能在生活和工作中揚長避短。下面，我們一起來盤點，你潛在的劣勢和遇到的陷阱，認清自己的短板比認清天賦更為重要，因為，天賦是錦上添花，但短板卻可能要了我們的命。也就是說，知道自己不能碰什么，比知道自己可以把什么做得更好，要更為重要。
02
你的觀點和決定可能并不靠譜
比如，從理論上而言，你的策劃方案近乎完美，但很諷刺的是，你很可能忽略實際情況，使得方案特別難以執(zhí)行，比如成本過高、市場不接受、技術(shù)達不到等。為什么你不太關(guān)注事實細節(jié)？
1、你內(nèi)向的態(tài)度，使得你更關(guān)注內(nèi)心的想法，對于事實，通常喜歡選擇性地關(guān)注與自己的想法一致的部分，習慣性忽略不一致的事實。
2、第二天賦——直覺感知偏好，使得你更傾向于搜集事物背后蘊藏的規(guī)律和可能性，即你感興趣的部分是表象背后的內(nèi)涵，而對事實表象不感興趣。
因為你沒有基于充分的事實而思考，所以自然地，你的觀點和決定就很有可能不接地氣。
如何克服這個短板：
——最好的方法是，交幾個知心的感覺型好友，他們的特征通常一板一眼，保守，喜歡用事實依據(jù)說話。在你做重要的決定前，養(yǎng)成跟他們聊聊你的計劃的習慣，他們會給你很多你沒照顧到的事實信息。
03
不要浪費你的天然稟賦
外向直覺是你的第二天賦，你經(jīng)常有很多的想法，而且很多想法是一般人想不到的，你像是一位天才。
因為，你能夠從很多你看到的事物中，得到靈感，提出很多創(chuàng)造性的想法和金點子。然而你第四維度的態(tài)度偏好是感知型，使得你經(jīng)常對陌生的事物感到好奇，忍不住想要去探索各個感興趣的領(lǐng)域。就算一件事情很荒唐，沒有實際意義，但只要你感興趣，你很有可能花費大量的時間和精力去探索。
因此，你常常沒能夠形成聚焦，靜下心深入研究某一領(lǐng)域，可能將很多精力浪費在不太可能實現(xiàn)、或者意義不大的事情上。等于你天然的直覺天賦就這么被浪費了。
04
如果你是INTP女性，你可能會跌入以下陷阱
1、你是建造者氣質(zhì)類型，天然地注重內(nèi)在獨立的思想和價值觀，因此，你的行為舉止，很可能跟傳統(tǒng)的女性形象并不符合。比如，你能做出讓很多男人都自嘆不如的策劃方案；你可能特別討厭做家務；你可能對女性的常規(guī)裝扮毫無興趣；你可能不懂得溫柔二字怎么寫等等。也就是說，你的形象并不符合大眾對傳統(tǒng)女性的審美標準。
困擾在于，你可能覺得這樣挺好，并不想改變自己，但你又因此失去很多機會。
2、你的核心短板是情感，即共情能力相對較差，你很有可能是一個高冷、理性、遇事比很多男人還有辦法的女子——不太喜歡社交，不太喜歡搞人際關(guān)系，也很少跟同事交流。
因此，大家知道你很厲害，但可能不太愿意推選你，支持你，反而還有可能嫉妒你，打壓你，因為你跟他們沒有太多情感上的鏈接。所以，你可能會比較吃虧，失去一些你可以勝任并取得更好成績的機會，比如措施升職加薪的機會，因為，人們傾向于投票給自己喜歡的人。
正常人的思維方式是，缺啥補啥：
看書、聽課、練習說話技巧，學習如何贊美別人等。實際上，將一輩子的每一分一秒用于提升短板，也只能是事倍功半，收效甚微，關(guān)鍵是身心靈還備受折磨。因為性格優(yōu)勢與劣勢由基因決定，修補劣勢猶如逆水行舟，發(fā)揚優(yōu)勢才是順水推舟，借助大自然的東風。面對以上兩個陷阱，你應該思考如何繞行，而不是絞盡腦汁思考各種方法去克服陷阱。
怎么繞行呢？從事非社交型的工作就是一個極好的方法。比如從事類似于戰(zhàn)略咨詢、科研、投資、建筑師、高層管理員等社交元素少的職業(yè)類型。
05
你在職場中可能經(jīng)常遇到的陷阱
1、你的感知型偏好，使得你更喜歡隨性靈活的工作方式，比如：注重體驗工作的過程，對結(jié)果是否達標并不上心；經(jīng)常不遵守公司的規(guī)章制度；開會時經(jīng)常讓大家等你；沒有按時提交報表，哪怕到了最后期限還有可能不慌不忙，讓同事在你后面干著急。
說到這里，你不用刻意自責，因為你本來就喜歡自由靈活，而不是喜歡規(guī)劃控制的人。因此，比起思考如何適應層級森嚴的公司制度，更應該尋找制度靈活、以能力為導向的工作環(huán)境。
2、你可能經(jīng)常制造意外的麻煩。因為，你的點子特別多，又是完美主義者，因此哪怕方案公布出去以后，可能你又有更好的想法，再次修改又導致時間金錢成本的增加。同時，同事可能對你沒有安全感，認為你三心二意，靠不住。如果你是管理者，這會非常不利于你樹立自己的權(quán)威性。
3、可能給人不合群的印象。你特別喜歡在腦海里思考和探索，探索各種你認為有意義的事情，覺得各種吃吃喝喝的聚會活動，特別浪費時間，沒什么意義。所以，盡管你在意集體榮譽感，但你受不了這種“浪費時間”的無聊活動，就算你勉為其難地參加，也很難融入其中。更多的時候，你會選擇能躲就躲，除非聚會中有能跟你碰撞或者你欣賞的人參加，能談論點有意義的事情。
久而久之，周圍的同事可能一致認為，你是一個很不合群的人。他們可能會故意刁難你，群體排斥你，最終，很多事情都只有靠你自己。
物以類聚，人以群分。我認為生命如此短暫，你沒必要自責，為何想著要去取悅別人呢。理論上，平均100個人里面，就有一個與你氣質(zhì)相近的INTP，你就應該跟他們一起玩耍、喝酒、共事。
做真實的自己才最自在；沒必要去別的圈子里跑龍?zhí)祝粍e人嫌棄，還委屈了自己。
06
為什么你不適合從事社交型工作
社交型工作，意味著大部分時間要跟別人打交道，才能實現(xiàn)交易，從而拿到更高的收入。人是感性的物種，不難理解，社交型工作需要具備的核心技能，是具備讓別人更容易喜歡自己的能力。
比如：喜歡跟陌生人打交道；很會察言觀色，說對方愛聽的話；習慣性贊美別人的優(yōu)點，習慣性鼓勵別人；很會跟別人套近乎，馬屁拍得很精準；會照顧別人的情緒等。
很顯然，這不是你擅長的事情。反而，你很可能是這樣的態(tài)度：贊美你？想得美！我不把從你話語中發(fā)現(xiàn)的諸多毛病說出來，就已經(jīng)很給你面子了。
為什么會這樣？原因很簡單：你的第一天賦是邏輯思維，第一短板是感性情感。善于分析和規(guī)劃，對人的情緒和情感很不敏感，可能有人說你冷酷、太理性、不友好。
當然。
你可以刻意要求自己跟情感型的人一樣，逼自己去跟別人打交道，也許你干得不錯，但你并不開心，還可能變得特別煩躁。因為，心理能量也需要平衡，這就是偽裝的代價。
07
你不適合從事具體執(zhí)行的工作
1、你的第二塊短板是感覺功能，注定你對例行事務和對事實細節(jié)不敏感，對行政屬性的工作類型不感興趣。比如，認真統(tǒng)計員工的考勤記錄，認真記錄部門的每一項經(jīng)費支出。
2、感知型生活態(tài)度，使得你喜歡自由隨性的行事風格，傾向于盡情地、自由地拓展體驗和理解的邊界，而不是刻意地去控制和計劃。而執(zhí)行的環(huán)節(jié)，需要的是跟進好每一個進度，按時按量甚至提前完成任務。很顯然，你不會喜歡這樣的工作。
3、你喜歡思考和探索。第一天賦思維和第二天賦直覺，賦予了你強大的創(chuàng)造力和邏輯思維能力，你能在腦海中想透徹一件事情的起因、發(fā)展、現(xiàn)在、將來的走向、以及最終如何塵埃落定。整個思考的過程，也是你在體驗和理解的過程，如果再將整個想法付諸實施，你會覺得索然無味，只是純粹地執(zhí)行而已，不再有新鮮感。
如果你懂得很多，想法也很多，但你不去付諸實施，不將其用于指導自己的現(xiàn)實生活。那么，必然還是過不好現(xiàn)在的生活。當然，我認同但并不是呼吁你要增強自己的執(zhí)行力，而是建議你盡可能從事咨詢、戰(zhàn)略制定、理論研究等工作，盡可能把執(zhí)行部分交給執(zhí)行力更強的人。
08
你的試錯成本很高
1、前文已闡述過，你是反權(quán)威的精英主義者。你是典型的“不聽老人言，吃虧在眼前”的那類人，因為你不聽取固有的定律和成功的經(jīng)驗，而是喜歡自己去開辟一條沒有人走過的路，因此，一切都得重新探索，沒有經(jīng)驗可遵循，失敗的幾率固然大大增加。
2、你是完美主義者（NT），跟務實的現(xiàn)實主義者相隔一道難以逾越的高墻——你想法新穎，點子新奇，計劃很完美。但是，很可能沒有考慮到全面的事實現(xiàn)狀，而導致辛辛苦苦投入的創(chuàng)業(yè)資金、時間、精力，全部付諸東流。
而且，很有可能，絆倒你這頭大象的，只是一只毫不起眼的小螞蟻。
3、榮格說過一句話，“內(nèi)傾思考型的人習慣性用自己的方式獲得別人的理解。”人都是習慣性以自我為中心的物種，你不去順應，反倒逆流而上，自然難以獲得別人的認同，自然就難以獲得更多的支持和擁護。
不難理解，單槍匹馬的力量是很有限的，你一個腦袋又怎么匹敵對方10個腦袋的智囊團呢？如果你想真正做成一點事情，想要降低試錯成本，我給你幾個建議：
1、把姿態(tài)放低，不要老是自命不凡，信奉英雄主義。你不一定要認同別人，但應該認真分析一下專家、權(quán)威、前人的總結(jié)，虛心聽取別人的建議，沒必要重蹈前人的覆轍。
2、完美主義者可能會嫌棄比自己差的人，我的觀點是，所有別人的觀點建議就像是一面鏡子，可以照出你所沒考慮到的因素。
3、搭建自己的智囊團，簡單地說就是小圈子，以此來彌補你短板和空白點。與其說他們是你的智囊，不如說是你的貴人，他們明顯的特征有：
1）、執(zhí)行力強，說一不二；
2）、很務實，保守，遵循客觀事實行事；
3）、擅長計劃，并善于掌控自己的消費、行程、工作內(nèi)容、家庭生活等；
4）、性格開朗，喜歡跟人打交道。
這些人，能很好地彌補你的短板。你應該多交這樣的朋友，多找這樣的合伙人，多引進這樣的下屬。
09
什么屬性的職業(yè)最適合你
最適合你的工作類型是分析問題，然后提出解決方法的工作類型，或者說是有創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性強的工作。除非現(xiàn)實把你逼慘了，不然不要去干必須按標準和流程執(zhí)行的工作。
1、做制定戰(zhàn)略、主導游戲規(guī)則怎么玩的人，比如老板、咨詢顧問、分析師等。
2、做復雜的概念性研究，即走學術(shù)路線，你知道嗎？是你們這種性格類型的人，讓人類智慧的寶庫如此豐富怡人。比如物理學家牛頓、心理學家榮格，數(shù)學家愛因斯坦。
3、復雜的技術(shù)性工作，比如科學家、程序員、編輯等。
4、要避開執(zhí)行具體細節(jié)的工作，特別是沒有創(chuàng)造性空間的類型，比如類似于文職類工作、流水線工人、行政類型工作。
10
行走江湖的三點建議
1、充分發(fā)展感知的感覺功能，從外界獲取大量的事實信息，讓思考和決定建立于客觀事實基礎之上，使決策更靠譜，更接地氣。
2、培養(yǎng)功利性（目的性）。天馬行空地“胡思亂想”是你的天賦，但應該鎖定一個領(lǐng)域，有針對性地思考，查閱相關(guān)資料、請教相關(guān)業(yè)內(nèi)資深人士，最終得以讓思考在一個領(lǐng)域內(nèi)更加深入，能真正解決現(xiàn)實問題。
3、養(yǎng)成認同和贊美的習慣。人是情感物種，都渴望被理解和認同，而你對人際關(guān)系并不敏感，而且喜歡挑剔甚至嫌棄別人。因此，在表達反對意見之前，先取得對方情感上的認同。不然，哪怕你說得再有道理，對方也可能聽不進去，甚至會故意和你對著干。
11
怎么判斷一份工作是否適合你
1、有學習成長的機會。完美主義者（NT）總是想要完善自我，提升自我——目的是讓自己更完美。
2、賺的不是排汗利潤，而是智慧利潤。排汗利潤好比是靠手去掙的計件工資；智慧利潤就是腦力勞動，靠智力賺來的錢。
3、工作中，公司能賦予你一定的權(quán)力，可以按照自己的想法去完成工作。
A、能按自己的意愿行事，有一定的決策權(quán)力，權(quán)力越大你就越有勁。
B、不需要與太多的人合作，你是鬼才，一般人看不懂你的思路。關(guān)鍵是，你不屑與他們?yōu)槲椤?/div>
12
為什么你的朋友比較少
1、內(nèi)向型性格偏好，不喜歡快速膚淺的社交，朋友自然比較少。關(guān)鍵是你也不想要形形色色的朋友；
2、你傾向于嫌棄各方面的能力不如你的人，而你又沒有能量去連接比你牛的人；
3、一旦你興趣變了，或者從事新的行業(yè)以后，你傾向于不再聯(lián)系舊有行業(yè)的朋友。其實，這是有原因的：
1）、一方面，你不喜歡吹牛、閑聊、聚會等這些敘舊的方式；
2）、你很忙，哪怕你的忙只是這種樣子：找一個安靜的圖書館，看上一天的書，查閱各種你感興趣的、想要研究的資料。
3）、并不是你不顧老朋友，不念舊情。而是，當你去顧及這些交情的時候，你的內(nèi)心是崩潰的，因為你真的不喜歡大眾化的社交方式。所以，你經(jīng)常交往的朋友是，彼此能碰撞出很多點子，能尿到一個壺里的類型。
13
如果你是中高管理或者老板
首先，你要大膽地堅信自己的稟賦：你是變革者、點子大王，能想出極具創(chuàng)新的、絕妙的計劃和設想。但是，你也要辯證地意識到一個潛在危機：你并不擅長執(zhí)行。一流的方案加二流的執(zhí)行，或者沒有執(zhí)行也都是零。鑒于此，我給你的核心建議是——培養(yǎng)你的左膀右臂：
1、經(jīng)常和下屬多一點耐心的交流，讓他們真正明白你想要做一件什么了不起的事情，以此來穩(wěn)定軍心。
2、人無完人，包括你也一樣。因此，可以嘗試著去發(fā)掘隊友的閃光點，多給予鼓勵和贊美。最好是找一個情感充沛的人做政委，比如經(jīng)理、隊長或主管，幫你安撫民心。
3、你的思維很有邏輯性、縝密且完整，因此，應該充分運用你的說服力，偶爾在關(guān)鍵時刻給隊友“洗腦”，以此壯大士氣，增強他們的戰(zhàn)斗力。
4、做決策時，讓部分意見領(lǐng)袖人參與進來。一方面，意見領(lǐng)袖特別需要參與感；另一方面，能彌補你可能忽略的一些事實，同時，還可以評估你的方案執(zhí)行的難易程度。
5、你習慣性遺漏事實依據(jù)，而搜集客觀信息需要消耗大量的時間，還未必有用，這會讓你很沮喪。因此，為了提高你的工作效率，讓你的思考過程有更多的事實依據(jù)，你可以委托三五個人幫你搜集你想要的信息；或者，組織大家說出自己看到的現(xiàn)狀。
14
你喜歡怎樣的領(lǐng)導
偏好感知的生活態(tài)度，使得你天生愛自由，率性而行；第二天賦直覺賦予你很強的創(chuàng)新才能。因此：
1、你不喜歡過問太多細節(jié)老板，比如：工作到哪一步了，哪一步需要注意什么，你怎么這個點了還在睡覺。
2、不會給你太多的束縛，沒有過多沒多大用的規(guī)矩。比如，必須提前寫20頁的項目計劃書，要求你必須用怎樣的方式管理團隊，必須每天交工作報表，必須每天開例行會議等，這些規(guī)矩會讓你發(fā)怒。
3、你最喜歡充分放權(quán)的老板，能給你自主權(quán)，越多越好，比給你加工資還要讓你高興。
也只有在這樣的工作環(huán)境中，你才能充分發(fā)揮自己的才華，從而在工作中得到最大程度的滿足感與成就感。當然，你仔細想想，并不難理解，以上三點必須建立在老板對你充分信任的基礎之上。
這種信任不單是你無懈可擊的想法和計劃，更多地是你所做出的成績。所以，在你還沒有做出成績以前，請留意兩個要素：
1、不要夸夸其談，也不要讓別人覺得你自命不凡。不然，很容易給別人造成浮夸的印象?？傊?，面對新團隊，初來乍到，務必先低調(diào)一點，這是一種自我保護的策略。
2、不要使性子，只要能取得更好的業(yè)績，委屈一下又何妨呢。等你交出漂亮的成績單以后，公司自然會給你使性子的空間，而且別人還不敢對你指指點點。
15
你最可怕的本領(lǐng)是建造思維
1、學習能力。你像是一位資深大廚，善于將各種抽象復雜的理論概念，巧妙地內(nèi)化為類似做菜用的食材，展現(xiàn)出一道道鮮美的菜肴——思考遇到路障時，快速查閱資料，快速學習并消化，用其解決自己的困惑。
2、建造能力。意味著你善于在腦海里勾勒各種完整的結(jié)構(gòu)化的框架和模型，然后將各種現(xiàn)有的矛盾、遇到的問題糅合在一起，進行創(chuàng)造性思考，最終得出創(chuàng)造性的解決方案。
3、說服能力。你善于將腦海里的各種靈感、觀念、想法、預測進行有機組合，有調(diào)理、有邏輯、縝密地表達出來，別人很難找到破綻進行反駁。
所以，如果目前的職業(yè)發(fā)揮的是你的短板：感覺功能S、情感功能F及判斷態(tài)度J。那么，你是最有可能打破“換行窮三年”這句魔咒的類型，就算換職業(yè)、換行業(yè)也要保持住信心。特別是你的學習能力和領(lǐng)悟能力，可以幫助你在短時間之內(nèi)，又看起來像一個內(nèi)行人士。
16
為什么你的注意力既專注又分散
你第四維度的感知型偏好，使得你不喜歡主動去規(guī)劃未來的人生.除非現(xiàn)實所迫，不然你更傾向于隨遇而安地體驗現(xiàn)在的生活和工作。
你更能全身心地活在當下。
享受現(xiàn)在你所擁有的；不像判斷型那樣沒有安全感，為未來而憂慮重重。你的能量更聚焦，更能集中熱情和注意力，全力以赴、認真鉆研并處理現(xiàn)在遇到的各種煩惱和問題，直到你完全想明白為止。不然，你會一直沉浸在其中，不論是查閱資料，還是請教別人，總之，你要把它弄明白為止。
所以，只要你掌握了一個方法以后，你就會把它記得很牢固。原因很簡單，你把它理解得很透徹。
雖然，你能專注地處理當下遇到的挑戰(zhàn)，研究當下感興趣的事物。但是，只要搞明白以后，你又很容易對其感到厭倦，因此，你的精力又很分散，今天研究這個，可能明天又研究那個。如果你能聚焦在特定的領(lǐng)域，那么，你能取得很高的成就。
17
你為什么會嫌棄“弱者”
弱者加雙引號，因為那只是你（完美主義者氣質(zhì)）認為的弱者。當然，希望你明確一個態(tài)度：看不起就是看不起，不要過分批評自己為何嫌棄別人，關(guān)鍵是看你如何平衡自己的能量。
你的第一天賦是理性的邏輯思維，和第二天賦創(chuàng)造力，是一把雙刃劍：
1、核心優(yōu)勢在于，你的思維很理性，很有創(chuàng)造力，使得你組織的概念和語言，很有條理性、邏輯性和縝密性，這是你天然的思維優(yōu)勢。
2、劣勢在于，你天然地反感表達的觀點邏輯不夠清晰、條理混亂的人，以及沒有創(chuàng)造性的人，對他們顯得不耐煩。
3、你太理性，對別人的情緒不敏感，常常在不經(jīng)意間，忽略了別人的情緒和感受。
如果你希望自己看起來更友善，那么，嘗試著秉持這樣的態(tài)度吧：對于一板一眼的人，你瞧不起他們的保守，但實際上，他們比你更安全（不喜歡冒險），也比你更細心，考慮問題更周到，執(zhí)行力比你強，比你遵守時間，比你更安分。當你這樣想的時候，你就能獲得更多的敬畏之心。
18
為什么你是反權(quán)威的精英主義者
反權(quán)威的意思是，你看不上那些虛頭巴腦的頭銜，瞧不起象征社會地位的標簽，也有可能是各種獎項，諸如學歷證書等各種認證。
核心原因有三點：
1、你的第一維度是內(nèi)向型性格偏好，因此，比起關(guān)注外部世界的人和事，你更關(guān)注內(nèi)在的想法和價值觀，你會認為沒有內(nèi)涵和意義的權(quán)威虛有其表，沒啥實際意義。
2、你的第四維度是感知型偏好，你更喜歡隨性地生活，而不像判斷型那樣需要借助，能讓自己成為權(quán)威的第三方認證，從而獲得更高的成就和地位，或者賺更多的錢。比如，你不喜歡頻繁地發(fā)表很官方的論文，發(fā)表各種很官腔的演講，參加你認為沒多大意義的活動。
3、你的思考方式是思維型，這也是你的第一天賦，你的思維具備嚴謹?shù)倪壿嬓?，因此，能本能地從各種專家的言論中找出毛病。甚至你有這種本領(lǐng)：某個專家發(fā)表了10個看起來很高大上的觀點，但你能從中找出20個讓人反駁不了的弊病，所以你不迷信專家和權(quán)威，甚至經(jīng)常挑釁他們。
4、你第二維度的直覺功能是你的第二天賦，你能想到很多創(chuàng)新的觀點和解決方法，甚至你的這些觀點和方法，比專家和權(quán)威提出的要更好。因此，你會對他們表現(xiàn)得很不屑。
19
適合你的職業(yè)推薦
1、具有挑戰(zhàn)性、可以發(fā)揮創(chuàng)造力，而不是行政性質(zhì)的執(zhí)行性工作。
2、你喜歡多樣化（非一成不變）的工作內(nèi)容，比較寬松的工作環(huán)境，沒有太多的制度和形式化的會議。
3、有機會借職業(yè)之便接觸有地位、有影響力的實力派人士。
4、跟高學歷的知識分子、能力強、技術(shù)過硬的人共事。
5、盡可能避開社交型的工作，社交不僅是你的劣勢，關(guān)鍵是你不喜歡社交。
發(fā)揮創(chuàng)造性的職業(yè)：企業(yè)家、律師、建筑師、作家、音樂家、評論家、制片人、導演等。
發(fā)揮智力的職業(yè)：大學教授、生物醫(yī)學研究、藥物研發(fā)、藥劑師、微生物學家、電腦工程師，軟件開發(fā)，程序員等。
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來自： 馭爺 > 《馭爺公眾號：yuyeid》
