面試準(zhǔn)備：

通過朋友了解和網(wǎng)上查詢了解鏈家的基本業(yè)務(wù)，對(duì)自身職業(yè)的吻合度做一些匹配，準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，自我介紹，我在58同城找到我喜歡的門店招聘信息，撥打商圈經(jīng)理的電話，確認(rèn)招聘真實(shí)性，簡(jiǎn)單互相了解，被邀約至門店面試。

門店經(jīng)理面試：難度指數(shù)?

日常穿著就行，看起來要干凈整潔，我當(dāng)時(shí)穿的就比較日常。按之前約定的時(shí)間早到5至10分鐘，到店后要填寫個(gè)人的基本信息，填完后等待面試。正式面試，見面后自我介紹，巴拉巴拉。然后門店龍經(jīng)理提問，問題也常見，就是你之前的工作具體做什么？為什么辭職？為何要選擇鏈家？鏈家經(jīng)紀(jì)人應(yīng)該具備什么能力？怎樣才是一個(gè)好的經(jīng)紀(jì)人？你的優(yōu)缺點(diǎn)分別是什么？大概就這些，然后他問完了，就問你有什么想問他的，關(guān)于公司制度關(guān)于企業(yè)文化都可以問一下的。

在這一環(huán)節(jié)，主要看你是否具是大專學(xué)歷，如果有同行業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)降低門檻，其次是看你的個(gè)人形象是否干凈陽(yáng)光，表達(dá)是否流利通暢

龍經(jīng)理覺得我符合基本的經(jīng)紀(jì)人要求后，就指導(dǎo)我如何跑盤，跑盤就是我們店面負(fù)責(zé)的周邊樓盤小區(qū)要跑熟悉，每個(gè)樓盤的位置，小區(qū)周邊的配套以及各鏈家門店的位置。在跑盤出發(fā)之前建議現(xiàn)在網(wǎng)上了解下該小區(qū)的基本信息，然后在了解小區(qū)的過程中，要進(jìn)入小區(qū)內(nèi)部，有些小區(qū)的門衛(wèi)不讓進(jìn)去，就得變著法子進(jìn)去，比如換個(gè)時(shí)間或是換個(gè)門進(jìn)入，再或者換件衣服，還有就是不要緊張，裝作經(jīng)常在這個(gè)小區(qū)進(jìn)出就好了（呵呵，人生處處靠演技），在進(jìn)入小區(qū)后要認(rèn)真記錄一些信息，比如小區(qū)內(nèi)的泳池，健身場(chǎng)所，綠化環(huán)境，車庫(kù)的進(jìn)出口，進(jìn)入幾棟的電梯看看，有多少樓層，幾戶電梯，也可隨機(jī)按樓層上去看看，一層有多少戶人家，布局怎樣，我一般記錄這些信息都是手機(jī)拍下來，回來馬上畫下跑盤圖和小區(qū)信息。

我總共跑了3天半，每天的微信運(yùn)動(dòng)步行記錄都是大于20000步的，所以穿著要盡量舒適；還有我其中兩天是跟新人同事一起跑盤的，一個(gè)是在深圳10多年的劉姐，對(duì)深圳很熟悉很熱心的人，還有一個(gè)是從湖南岳陽(yáng)過來的年輕媽媽談小姐，第一次來深圳就想在深圳打拼奮斗，很有魄力和吃苦耐勞的精神，期間我們一起幫她找租房，那幾天很幸運(yùn)都是下雨天，深圳的4月份綿綿雨不斷哦，幾個(gè)人打著傘在濕濕的街頭或小區(qū)出入，如果給我們拍一張照片，背景應(yīng)是煙雨朦朧，我們是腿上臟臟的鞋子，手上顏色不一的雨傘，臉上傻傻的笑（遺憾的是我們沒有拍照，哭哭），所以跑盤過程都有互相聊天，講講各自的故事經(jīng)歷。

區(qū)總監(jiān)面試：難度指數(shù)??

正常的總監(jiān)面試是總監(jiān)考核跑盤，一是看你的跑盤圖，問你跑盤的一些小區(qū)問題，考核掌握程度。

但是我們的總監(jiān)是剛從北京掉過來的，因此對(duì)我們片區(qū)的信息還不了解，所以就沒有考核跑盤的情況，主要還是考察個(gè)人的素質(zhì)，價(jià)值觀，語(yǔ)言組織能力，快速反應(yīng)能力。沒有很難的問題，總監(jiān)的成熟穩(wěn)重，英俊帥氣給我留下很深的影響。很自然的通過了總監(jiān)的面試，可是我們的大姐因?yàn)閭€(gè)人形象和語(yǔ)言表達(dá)稍微不足，遺憾的沒能繼續(xù)前行。

深圳總部面試：難度指數(shù)??

面試當(dāng)天我和談小姐提前半小時(shí)來到車公廟總部，可有10來個(gè)人面試者已經(jīng)早早到了。龍經(jīng)理跟我們說過總部面試可能會(huì)以辯論賽的形式，我們也有心里預(yù)期了，辯題是：企業(yè)用人應(yīng)該態(tài)度優(yōu)先還是能力優(yōu)先？10個(gè)人分為兩組，每組5個(gè)人，我們組的觀點(diǎn)是企業(yè)用人能力優(yōu)先，每一組的陳述和總結(jié)是1.5分鐘，其余3個(gè)辯手各是1分鐘。

辯論賽開始前，我們分別有2分鐘的自我介紹，加上跑盤的情況和自己的職業(yè)規(guī)劃。這里的用時(shí)要特別注意，我就是沒太在意時(shí)間，2分鐘過去了，我還是意猶未盡的講，所以被主持人打斷了，給主持人的感覺可能不太好，因?yàn)槲沂堑?位自我介紹的，第1位的自我介紹太短了，所以我會(huì)覺得應(yīng)該要長(zhǎng)一點(diǎn)，我沒有想到的是主持人是有秒表的（哭哭，扣分了），搶打出頭鳥，我后面的面試者都會(huì)重點(diǎn)考慮時(shí)間的長(zhǎng)短把握度了，所以都沒怎么出現(xiàn)類似的問題。

辯論賽開始后，有5分鐘的時(shí)間給小組討論分工和準(zhǔn)備論點(diǎn)，在這5分鐘里主持人應(yīng)該在旁邊觀察組員的積極性和組織性，我在這過程應(yīng)該表現(xiàn)不錯(cuò)，融合大家一起討論，加上我之前準(zhǔn)備的論點(diǎn)給他們看，分工主要是看自我介紹的時(shí)候，每個(gè)人的語(yǔ)言表達(dá)能力，然后加上自我推薦，分工就完成了，我的角色是2辯，1分鐘的發(fā)表觀點(diǎn)，我主要圍繞企業(yè)的生存盈利需要更加看重員工的能力，以及論證二八法則在企業(yè)的體現(xiàn)。

辯論賽完了，我們提交了跑盤圖的原始稿，我很突兀的看到我的跑盤圖是最厚的（然并卵）。

次日下午得到結(jié)果通知，遺憾的是我沒有通過總部的面試，幸運(yùn)的是我還有一次復(fù)試的機(jī)會(huì)。（可是心里的苦只有寶寶知道呀，下次面試是下周三）

深圳總部復(fù)試：難度指數(shù)???

時(shí)間已過去一個(gè)星期，我吸取了上次的不注意規(guī)則，打滿了雞血來到總部進(jìn)行復(fù)試，看待上次一起面試的同事就會(huì)很親切，有種一起征戰(zhàn)沙場(chǎng)的感覺，難兄難弟見面都是淚，我們互相稍微寒暄了對(duì)方這么優(yōu)秀竟然都沒通過，然后就了解對(duì)方的過去職業(yè)等等。我在一堆面試資料堆里找了幾遍都找不到我的資料，且只有我找不到，我心里掠過一個(gè)想法，難道是重點(diǎn)對(duì)象，不知是喜是憂（肯定是電影書籍看多了），即將面試的時(shí)候我忐忑的問了面試官，我的資料找不到，沒想到她嘴角微微抽動(dòng)了一下，沒有找到也沒有關(guān)系，我的心又震了一下，What?她是在笑？我可是在復(fù)試呀，不能開玩笑的，我還是滿懷困惑的說：好吧，謝謝。

我們這次的面試也是群面，但是跟上次不一樣了，形式是角色扮演，就是我們一組12個(gè)人分為兩組，一組6個(gè)人，分別扮演面試官和應(yīng)聘者，面試官要向面試者提問3個(gè)問題，面試者要回答3個(gè)問題，回答問題之前先是簡(jiǎn)單的自我介紹。每個(gè)人面試者的問題不能一樣，我聽了游戲規(guī)則后就感覺好玩，給了3分鐘的時(shí)間給我們2個(gè)組討論，然后就開始了，我們是先扮演面試者，所以就有比較多的時(shí)間想一些比較好的問題。

我的面試官提的問題分別是：

1、你為什么覺得你適合鏈家？

2、如果你到另外一個(gè)地方做鏈家的地產(chǎn)置業(yè)顧問你會(huì)怎么做？

3、你在跑盤過程中學(xué)到了什么？

我作為面試官也提了3個(gè)問題，分別是：

1、你覺得你對(duì)面試的崗位有什么優(yōu)勢(shì)？

2、你在鏈家店面的幾天的中，有沒有發(fā)現(xiàn)店里的什么問題？如果你是管理者你會(huì)怎么處理？（他之前是做管理的）

3、在你出生到現(xiàn)在做過的事中你覺得最有成就感（自豪）的是什么？  （面試者是82年的，有人生閱歷）

角色扮演結(jié)束后，還要做筆試題（20分鐘），啪啦啪啦，就一陣折騰完了。

面試通過：??

面試完回去的路上心里依舊沒有底，因?yàn)榈弥薪饲舐氄?，通過率很低，我就想出去野外放松下，于是計(jì)劃次日去登深圳第一峰梧桐山。梧桐山上手機(jī)是沒有信號(hào)的，所以就能靜靜的聽音樂爬山，在我下山有信號(hào)后，打開微信就看到龍經(jīng)理發(fā)給我的通過消息，當(dāng)時(shí)沒有想象的激動(dòng)，只是欣慰自己的付出終于得到了肯定，很長(zhǎng)一段時(shí)間（有故事的男孩，此處略去十萬(wàn)個(gè)字。。。）垮掉的自信又慢慢建立了起來，我第一時(shí)間給我媽媽發(fā)了微信。

我打算寫一次登山游記哦！