黨員積分制管理內容是指：“以前黨員表現(xiàn)好與不好，黨組織沒有量化標準，也不好評價，年終評議也是不疼不癢，沒有效果?，F(xiàn)在實行了‘積分制’管理，黨員的表現(xiàn)好壞就看積分多少，直接明了，直觀形象，這種管理方式效果好，黨員非常認可?！毕旅鎦jbys小編整理了2016黨員積分制管理實施方案，歡迎參考!

　　2016黨員積分制管理實施方案一

　　為進一步加強和改進對黨員的日常教育管理，引領黨員切實發(fā)揮先鋒模范作用，提高黨員隊伍的純潔性，激勵先進，鞭策后進，暢通出口，根據(jù)《長沙市望城區(qū)農村、社區(qū)黨員積分定等辦法(試行)》要求，結合街道實際，特制訂本實施方案。

　　一、指導思想

　　以黨的十八大精神為指導，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用為目標，通過實行黨員積分定等，實現(xiàn)黨員日常管理的精細化、科學化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺，切實提升黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　二、適用范圍

　　黨組織關系隸屬村(社區(qū))黨支部的全體正式黨員和預備黨員(長期臥病在床或無行動能力的黨員不作積分要求)。

　　三、組織領導

　　街道成立黨員積分制管理工作領導小組，由易文龍同志任組長，陳澤軍、莫正軍、歐陽鐘、黃新宇同志任副組長，街道黨政辦干部、各村(社區(qū))書記和組織委員為成員，領導小組下設辦公室，由陳慶同志兼任辦公室主任。

　　四、內容及方法

　　(一)量化積分標準

　　黨員積分制管理按照分類定標、分層積分、分時考評、分步退出的原則進行，實行百分制考評，由基礎積分、日常積分和民主評議積分組成。其中，民主評議工作以黨小組為單位進行，村(社區(qū))支部組織委員和村(社區(qū))紀檢小組組長列席參加。

　　(二)規(guī)范積分方式

　　1.逐級記分。街道黨工委統(tǒng)一制定《大澤湖街道黨員積分制管理考核登記表》(見附件1-4)，各黨支部每個黨小組明確一名記分員，按月依據(jù)黨員積分制細則對本組黨員進行積分，各黨支部明確一名核分員，對各黨小組上報的分數(shù)進行初步審核，黨員初步積分經由支委會討論通過后方可作為黨員積分，由各支部組織委員進行最后匯總。

　　2.公示積分。黨員積分和加、扣分因素上報街道黨工委審核同意后，每月在本黨小組、每季度在本村(社區(qū))黨務公開欄公示。以支部為單位于每季度首月5日前對上季度黨員積分情況進行公示，公示期不少于7天。黨員對積分及加、扣分因素有異議的，可向黨支部反映，黨支部應及時調查并說明原因。

　　3.定期上報。對黨員積分情況每月一匯總，每季一公示，年終一總評。各黨組織于季度公示結束后3日內將本單位黨員的積分情況上報街道黨政辦，由黨政辦匯總后于當月20日前將黨員積分情況存入支部檔案。

　　(三)嚴格積分應用

　　1.積分周期。黨員積分制管理以“五一”為界，一年為一個積分周期，按照周期初分類設定基礎分值、周期內實行加分和扣分、周期末進行累計積分確定考評等次的方式進行。新一輪積分周期開始時，原分值予以消除。

　　2.積分等次。經全年累計積分，并經支部大會認可：90分以上的才可評為優(yōu)秀黨員等次;70-89分的可評為合格...