每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都想有一個(gè)好幫手，能夠獨(dú)當(dāng)一面，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。獨(dú)當(dāng)一面是下屬與領(lǐng)導(dǎo)最高明的相處之道。獨(dú)當(dāng)一面是我們職業(yè)生涯的一個(gè)轉(zhuǎn)折。進(jìn)人職場(chǎng)之初，有誰(shuí)不是抱著能夠有一番作為的雄心，而獨(dú)當(dāng)一面是這個(gè)雄心實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

從表面上來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)似乎喜歡那些惟命是從、按部就班、嚴(yán)格按照指示做事的下屬，而實(shí)質(zhì)上，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)還是比較看重那些能主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)做一些輔助工作，使其能夠集中精力處理較為重大事情的人。這樣，就打破了傳統(tǒng)的上下級(jí)的關(guān)系，而代之以平等的伙伴關(guān)系。當(dāng)然這里就免不了提到'越權(quán)'問(wèn)題。事實(shí)上，幫助領(lǐng)導(dǎo)做一些力所能及的工作，只不過(guò)是盡自己所能，解除領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂罷了，談不上越權(quán)。術(shù)業(yè)有分工，每個(gè)人的特長(zhǎng)不同，下屬能幫助領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，容易得多，所以，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此不僅不會(huì)橫加指責(zé)，而且還會(huì)拍手歡迎。

有這樣一位下屬，他在一家公司的公關(guān)部門(mén)任副經(jīng)理，外事工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)豐富。在公司的一次人事變動(dòng)中，來(lái)了一位新領(lǐng)導(dǎo)。他發(fā)現(xiàn)這位新領(lǐng)導(dǎo)在外事知識(shí)上很欠缺，在走馬上任的頭幾天里，便出了一些洋相。有一次，公司接待一名前來(lái)訪問(wèn)的外商，新領(lǐng)導(dǎo)為了表示足夠的重視，決定親自布置接待場(chǎng)面。這位下屬發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不知道該放一些什么樣的鮮花和裝飾品，于是他便建議領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)這些小事領(lǐng)導(dǎo)無(wú)須親自操刀，由他代勞即可，領(lǐng)導(dǎo)同意了，結(jié)果，這次接待活動(dòng)搞得非常成功。

在隨后的宴會(huì)中，他在與領(lǐng)導(dǎo)閑聊時(shí)，講了許多外國(guó)人的禁忌和偏愛(ài)，至夾帶著講了一些笑話，結(jié)果新領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到了不少知識(shí)。像這種能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)缺，讓領(lǐng)導(dǎo)的工作得以順利展開(kāi)的下屬，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不欣賞呢?哪個(gè)老板不希望下屬個(gè)個(gè)精練能干，工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面?這樣，老板省心且做事效率高，產(chǎn)出大，可以保持公司的高速、穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。

通常員工手頭工作很多也很瑣碎，老板不可能事事過(guò)問(wèn)，他沒(méi)有那么多的精力，也不需要如此。老板只要在宏觀上把握全局，具體的每一部分工作是由員工分工合作來(lái)完成。正是工作的這種獨(dú)立性使得你必須能獨(dú)當(dāng)一面才行，這也是你在職場(chǎng)立足和升職的必備素質(zhì)、如果你能在如財(cái)務(wù)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面有一技之長(zhǎng)，且對(duì)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮著重要作用，老板就會(huì)覺(jué)得這方面離開(kāi)你不行，這樣你的價(jià)值就顯露出來(lái)，你在老板心目中的地位才能鞏固和加重?；蛘?，你的終極目的是自己做老板，那么你給別人打工的這個(gè)過(guò)程可能只是一種“過(guò)渡”，在“過(guò)渡”期內(nèi)積累工作經(jīng)驗(yàn)和訓(xùn)練自己各方面能力非常必要，只有你在這個(gè)方面能夠獨(dú)當(dāng)一面了，將來(lái)才能成功的走上老板的位子。如果你沒(méi)有這種能力，不要說(shuō)將來(lái)自己做老板就是做員工也不會(huì)讓老板省心，反而會(huì)給他帶來(lái)包袱，那老板肯定不會(huì)喜歡你。所以，在工作中有獨(dú)當(dāng)一面的能力，老板才會(huì)器重你，別人才會(huì)佩服你。

如果你注意觀察的話一定會(huì)發(fā)現(xiàn)，能夠被提拔的人那是因?yàn)樗哂心骋环矫娴膬?yōu)勢(shì)，而這種優(yōu)勢(shì)讓他能夠獨(dú)立承擔(dān)。下屬在關(guān)鍵時(shí)刻能獨(dú)當(dāng)一面，這是老板最期待的，一來(lái)救場(chǎng)、二來(lái)又多了一員干將。強(qiáng)將手下無(wú)弱兵，老板手下多是精兵強(qiáng)將，對(duì)外，這是公司的形象，也是老板自己管理、用人有方的一個(gè)佐證；對(duì)內(nèi)，可以使公司不斷向更好邁進(jìn)，形成員工之間“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍；對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，獨(dú)當(dāng)一面是你能力的體現(xiàn)，更是你出人頭地的重要一步。

獨(dú)當(dāng)一面并不是拒絕合作，而是在融人一個(gè)團(tuán)體的過(guò)程中，變成一個(gè)領(lǐng)袖式人物。另外，還要考慮的一點(diǎn)就是，當(dāng)你獨(dú)當(dāng)一面、獨(dú)立運(yùn)作時(shí)不要忘了及時(shí)向老板匯報(bào)，讓他放心即使你翅膀硬了，也還是他手下聽(tīng)話的員工。在職場(chǎng)上，企業(yè)呼喚能夠獨(dú)當(dāng)一面的員工，員工的獨(dú)立性讓老板省心，老板才敢委以重任。獨(dú)當(dāng)一面，也是你在公司立足和提薪晉職的必備素質(zhì)。