職場 1、會把你調(diào)到不愿去的地方，或調(diào)整到難于接受的崗位 這種情況，領(lǐng)導(dǎo)是對你非常了解，算準(zhǔn)了把你調(diào)離，你肯定辭職的情況。所以，領(lǐng)導(dǎo)會找你談話，讓你去外地分公司，明升暗降。名義上是升職，其實(shí)是用這種方法來讓你主動離職。 職場 2、架空你，讓你承受不住壓力自動離職 如果你在這邊干得很好，卻突然被頻繁的調(diào)整崗位，而且是越變越差，甚至是調(diào)到一些無用的崗位，架空你的權(quán)力，這對于企業(yè)中層來說是常用的方式，其實(shí)就是老板希望你主動離職了。 職場 3、調(diào)崗降薪 這個(gè)方法很直接，就是編造一些“莫須有”的理由，給你調(diào)整崗位，來降低你的工資。如果你覺得工資太少，不愿意干，就會自己離職了，這也是很多企業(yè)常用的方法。 職場 4、會從你的工作中挑刺，雞蛋里挑骨頭 對于普通員工來說，上面的方法比較不適用，那就會拿你的工作來說事了，有時(shí)候因?yàn)橐粌纱芜t到，按時(shí)上下班都可能給你扣上一個(gè)沒有奉獻(xiàn)精神的罪名，處處針對你，最后談話肯定是讓你自己主動辭職。 職場 5、平白無故找你談話 如果領(lǐng)導(dǎo)平白無故找你談話，內(nèi)容卻不是升職加薪，那你就要注意了。說明上面注意到你了，甚至?xí)o你一個(gè)業(yè)績底線，如果完不成乖乖自己辭職滾蛋。 有些直白的會讓你回家休息，或者是讓你可以找一份更好的工作，這些都是赤裸裸的告訴你，要自己辭職啦。 |
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