2017開年，華為交了一份非常牛逼的成績單！

2016年12月30日，華為輪值CEO徐直軍宣布，2016年銷售收入達到5200億人民幣，同比增長32%。

徐直軍在新年獻詞中說道，2016年，全球政治經(jīng)濟環(huán)境黑天鵝群飛，我們始終堅持戰(zhàn)略聚焦，厚積薄發(fā)，實實在在為客戶創(chuàng)造價值，公司銷售收入預計將達到5200億人民幣，同比增長32%。

同時，經(jīng)過多年的努力，交付流程基本貫通，并用ISDP承載，交付效率和質量得到了大幅提升；2016年終于實現(xiàn)了賬實相符；行政服務也取得了明顯進步。

此外，徐直軍對2017年進行了展望，面向未來，針對公司層面的業(yè)務、經(jīng)營、組織、人才等方面的重大問題采取如下關鍵舉措：

1、要保持公司有利潤的增長，有現(xiàn)金的利潤；關鍵提升質量，特別是合同質量、經(jīng)營質量。

2、摒棄浮躁和形式主義，聚焦為客戶創(chuàng)造價值，解決客戶的問題。

3、基于戰(zhàn)略和業(yè)務變化構筑能力，真正幫助客戶應對挑戰(zhàn)和困難。

4、堅定不移執(zhí)行干部八條，所有的干部要聚焦到為客戶創(chuàng)造價值上，一切工作要圍繞種糧食、打糧食，提升土壤肥力。

5、人力資源政策要導向熵減，激活組織，煥發(fā)活力。

6、遵紀守法，營造良好的營商環(huán)境。

5200億！這是什么概念！相當于5個格力、2個聯(lián)想、5個中興、5個阿里巴巴、5個長虹、6個比亞迪、7個小米、20多個康佳！意味著超越IBM，進入全球500強前75名，增速全球千億規(guī)模企業(yè)第一！

這5200億，不搞金融不炒房地產(chǎn)不上市，還有60%以上來自國外！同時2016上半年華為僅在中國就繳稅超421億，也就是說，如果中國有100個華為，繳稅就可以達到8萬多億！

對于目前的支付寶，除了繼續(xù)穩(wěn)固國內移動支付第一平臺的位置，也在積極踐行馬云的國際化夢想。在國內，支付寶一直穩(wěn)坐支付大佬的交椅，隨著支付寶的快速發(fā)展，越來越多的功能也紛紛上線，給我們生活帶來越來越多的便利，就說螞蟻借唄、螞蟻花唄、芝麻信用分就受我們熱烈的歡迎。而此次支付寶正式推出網(wǎng)銀小錢，用戶可以在微信關注網(wǎng)銀小錢申請1萬到三十萬的授信額度，日息最高萬分之三，成為用戶的首選。

華為消費者業(yè)務CEO余承東披露，2016年，華為手機發(fā)貨量預計為1.39億臺，整體提升29%；華為消費者業(yè)務銷售收入1780億元人民幣，規(guī)模較2015年增長42%。

余承東：華為明年要超越蘋果 成第二大手機品牌

近日，華為消費者業(yè)務CEO余承東對外透露，2016年華為手機銷售目標已經(jīng)完成。

與此同時，余承東還透露華為手機市場層面新的目標——2017年希望在更高端的產(chǎn)品上和蘋果(115.82, -0.91, -0.78%)手機競爭。其實，IFA （柏林電子展）2016展會期間，余承東就曾表示，華為最早將于2018年超越蘋果，成為全世界第二大手機品牌。業(yè)內最新消息顯示，2017年華為手機的銷售目標為1.7億部。

二、2016全球研發(fā)投入100強：

12月27日，歐盟委員會發(fā)布“2016全球企業(yè)研發(fā)投入排行榜”。

德國大眾企業(yè)研發(fā)投資額居首，三星電子連續(xù)三年位列全球第2，美國英特爾排第3，華為排第8。

這項排行榜調查統(tǒng)計了2015~16財政年度全球2500家重要企業(yè)投入的研發(fā)(R&D)費用，包括歐盟590家，美國837家，日本356家，中國327家，中國臺灣111家，韓國75家，瑞士58家。美國企業(yè)研發(fā)投入占全球的38.6%，其次是日本、德國和中國。值得注意的是，中國企業(yè)的投資額同比猛增24.7%，全球占比由前一年的5.9%提高到7.2%。

作為中國企業(yè)排名最高的代表，華為今年研發(fā)投入達到83.58 億歐元（約合人民幣608 億元），穩(wěn)居世界第八。當然其投入主要集中在電信領域，以確保其大規(guī)模基礎設施供應商的領先地位。

以投入研發(fā)經(jīng)費計：華為最近十年研發(fā)經(jīng)費已經(jīng)達到1900億人民幣！

三、任正非：無愧于員工

華為沒有上市，而是把98.6%的股權開放給員工，創(chuàng)辦人任正非只擁有公司1.4%的股權。華為所掙的每一分錢都是大家的，都是合伙人的。

任正非說了三句關于人才的話，成為了經(jīng)典。

“一個人不管如何努力，永遠也趕不上時代的步伐，更何況在知識爆炸的時代。只有組織起數(shù)十人、數(shù)百人、數(shù)千人一同奮斗，你站在這上面，才摸得到時代的腳?！?/p>

根據(jù)華為的2015年報，華為2015年的工資，薪金，福利、時間單位計劃、離職后計劃的總開支接近1008億人民幣，加上凈利潤369億（絕大部分分紅+股票升值給員工），華為花在員工上的錢達1377億，17萬員工，人均年收入超過80萬。

今年7月發(fā)布的最新《財富》世界500強排行榜中，華為已經(jīng)排名第129位，較上一年的第228位跨越式提升近百名。而憑借5200億人民幣的收入，在下一屆榜單中有望躋身前百名，華為早已不是簡簡單單的世界500強。

此前，華為巨額年終獎曝光！任正非：錢給多了，不是人才也變成了人才！

華為員工，年入100萬的超1萬人，年入500萬的超1000人：

以2015年為例子，華為的虛擬股票每股分紅2.86元。華為員工持有的股票數(shù)量與來公司的年限有關，如果是來公司8-10年左右的，基本都有幾十萬股票。

年入100萬的超1萬人：稅前分紅基本都是70萬左右，加上工資，其他獎金與勞務費，年薪基本都是過百萬的。這部分人群超過了一萬人。

年入500萬的超過1000人：

以下是一位22級的華為員工收入明細：

1、首先看工資：2014年9月-2015年8月，標準工資總收入81.5萬元（稅前）

2：股票分紅：2014年度分紅金額為人民幣307萬1160元(稅后)，發(fā)放時間為2015年4月1日，2015年只會更多，因為華為2015年年度收入與增長都創(chuàng)下了歷史新高。

3：年終獎：2014年度年終獎46.4755萬(稅后)，發(fā)放時間為2015年4月20日。

4：生活補助：海外離家補助2013、20142年實發(fā)金額，84萬3862元(稅后)。海外艱苦補助實發(fā)金額，8萬1957元(稅后)。海外伙食補助實發(fā)金額，6261元(稅后)。

總計：以上四項加一起，稅前收入超過500萬。據(jù)悉像這種級別的員工，在華為有千人以上，職業(yè)一般是各地區(qū)部門的副總裁，或者以上。這也就是說華為員工年收入達到500萬的，超過1000人！

任正非的人才觀：

一、在人才獲取上要敢于做“東北亂燉”，要加強干部的循環(huán)。

二、大膽人才投入，收獲是遲早的事情。

三、不拘一格降人才，窮二代也是生產(chǎn)。

任正非：什么是人才，我看最典型的華為人都不是人才，錢給多了，不是人才也變成了人才。

正是有這樣胸襟的企業(yè)家，華為才能做到如此牛逼的地步吧～

注明：本文部分資料來源鳳凰網(wǎng)、Techweb，由創(chuàng)業(yè)邦小編整理發(fā)布。