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“ 這周小紐接到了一位豪氣朋友的電話，TA想找小紐在2017年為TA同時(shí)辦理五份H-1B申請，因?yàn)門A已經(jīng)成功找到了五位雇主愿意在明年H-1B申請季為TA遞交申請。
開篇提到這位小伙伴的實(shí)例，是想和大家明確一個(gè)概念：一個(gè)人找多位雇主為其提交H-1B申請是可以的！ 現(xiàn)實(shí)生活中，你聽到或見到一個(gè)人由多家雇主同時(shí)提交H-1B的實(shí)例也許不多，但說起備受爭議、讓人口述筆伐的ICC印度外包公司你一定不會(huì)陌生。  (2016 H-1B申請數(shù)目Top 10公司，截圖自myvisajobs.com，版權(quán)屬于原作者所有。) 看看這些每年H-1B的申請大戶們，有多家都是ICC印度外包咨詢公司。Infosys、Tata Consultancy Services、Wipro這幾個(gè)外包公司大頭每年基本都占據(jù)H-1B名額的半壁江山，僅這三家公司在2016財(cái)年就有超過6萬份LCA申請。 ICC其實(shí)多為民間對IT外包咨詢公司(IT Consulting Company)的簡寫統(tǒng)稱，由于IT咨詢行業(yè)被印度人占領(lǐng)，所以被戲稱為印度外包公司(Indian Consulting Company）。這類外包公司已經(jīng)霸占美國IT市場，對留學(xué)生在美就業(yè)都造成了巨大壓力。 遞交出去的申請多了，中簽的機(jī)率也就自然高了。很多身在印度的申請人也會(huì)同時(shí)由多家外包公司為其申請H-1B簽證，中簽后從容赴美就業(yè)。 無論是ICC印度外包公司，還是印度員工赴美工作的途徑，雖然長期以來“巧用政策”備受爭議，但從法律上來講又抓不住他們的小辮子。 其實(shí)與其抱怨ICC的可恨之處，為何不嘗試尋找多位雇主為你申請H-1B呢？
移民局能接受的情況 首先明確一下，多家雇主可以為同一人申請多份H-1B，這是法律允許的。例如，兩個(gè)或多個(gè)完全不相關(guān)的雇主可以為同一個(gè)人分別申請一份H-1B。 移民局不能接受的情況 同一家公司是不能為同一個(gè)雇員申請多份H-1B的。 相關(guān)聯(lián)或者有附屬關(guān)系的兩家公司一般情況也不能給同一雇員申請多份H-1B，除非能夠證明兩個(gè)職位必須有實(shí)際的、明顯不同的商業(yè)需求。如果不能證明這一點(diǎn)，兩份H-1B申請都被拒絕的可能性是非常大的，并且移民局有可能撤銷這家公司和其相關(guān)聯(lián)公司之前申請的外籍員工H-1B。 大家要注意，移民局會(huì)對這類申請嚴(yán)格把關(guān)，審查過程嚴(yán)苛，大家要咨詢專業(yè)移民律師慎重考慮決定。 當(dāng)你找到了兩家或以上雇主為你申請H-1B后，你可能會(huì)有這些疑問： AB兩家公司分別為你申請H-1B， 兩家都中了也都批準(zhǔn)了，怎么辦？ 恭喜你，你的人品爆發(fā)了。 你可以在10月1日H-1B生效之后選擇其中一家公司，另一份H-1B雇主一般會(huì)選擇撤銷。其實(shí)H-1B真正意義的生效是需要你為雇主工作，即使H-1B批準(zhǔn)但沒有給雇主工作，你的H-1B也不會(huì)被激活。 至于沒去參加工作的公司會(huì)不會(huì)撤銷你的H-1B那就是雇主的決定了，對于雇員來說沒有影響。如果撤銷的話，也需要雇主或律師進(jìn)行操作。 請注意，H-1B申請過程中所有跟移民局對接的事項(xiàng)都不能由雇員本人來處理，必須由雇主或律師跟移民局進(jìn)行聯(lián)系。
能不能給AB兩個(gè)H-1B雇主同時(shí)工作？ 在這里小紐給大家澄清一個(gè)常見誤區(qū)：其實(shí)并不是一次只能給一個(gè)H-1B雇主工作。你可以同時(shí)為兩個(gè)H-1B雇主工作，并且對于兩份工作是全職還是兼職沒有明確要求，只要時(shí)間安排得過來就可以。 如果兩份H-1B同時(shí)抽中，并且想保留兩份H-1B，批準(zhǔn)后可以請其中一位雇主該遞交一份H-1B修正申請（H-1B Ammendment），把其中這一份H-1B申請變成同時(shí)擁有的concurrent H-1B即可，這樣以來10月1日H-1B生效后就可以同時(shí)在兩家雇主工作、使用兩個(gè)H-1B了。 如果AB兩個(gè)公司，只有B公司中簽， 但想去A工作，怎么辦？ 小紐建議，在10月1日H-1B生效、拿到2-3個(gè)工資單后辦理H-1B transfer，再從B公司跳槽到A公司。 最保險(xiǎn)的做法是等拿到H-1B transfer的批準(zhǔn)信后再跳槽，但理論上在拿到H-1B transfer的收據(jù)（receipt notice）后就可以到新公司工作了，前提是你要保證原雇主不會(huì)撤銷你的H-1B申請，否則即使transfer被批準(zhǔn)，H-1B也仍然是無效的。 舉個(gè)例子： Abby在一家大型科技公司工作，公司愿意為她申請H-1B；由于是STEM專業(yè)，她前兩次抽簽都不幸沒有抽中，今年4月請朋友初創(chuàng)的一家運(yùn)營良好的IT公司幫她同時(shí)遞交另一份H-1B申請，以增加中簽機(jī)率。最終她朋友的初創(chuàng)公司中了簽，科技公司沒有中簽，但她仍然希望回到大型科技公司工作。跟兩家雇主分別溝通后，她10月1日后在朋友的公司工作了近兩個(gè)月，并請科技公司近期遞交H-1B transfer申請。 等于說，她先占上H-1B名額，等待H-1B生效，并開始工作激活H-1B，至于接下來跳槽到其他公司，就非常靈活了。 如果AB兩家公司都沒中，怎么辦？ 啥也別說了，來年再戰(zhàn)！ 等等，你其實(shí)還有很多plan B，比如辦理O-1杰出人才簽證，親屬移民綠卡（有美國公民或綠卡持有人配偶），讓雇主直接辦理職業(yè)移民綠卡，回學(xué)校繼續(xù)深造，投資移民等等。這都是后話，小紐希望明年中簽的就是你，也希望你到時(shí)候不用考慮plan B！ |
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