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骨干教師管理制度

 安口中學(xué)劉海霞 2016-12-14


一、骨干教師的職責(zé)

1、模范遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,熱教育事業(yè),關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,為人師表。

2、把德育工作放在首位。

3、學(xué)習(xí)與實(shí)踐各學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用科學(xué)的理論指導(dǎo)教學(xué),以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力為重點(diǎn),認(rèn)真上好每一堂課。

4、積極承擔(dān)和上好學(xué)校的示范課、公開課、觀摩課。

5、自覺帶頭參加繼教培訓(xùn)與教育教學(xué)研究,每學(xué)期撰寫一篇以上教育教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。在縣級以上刊物發(fā)表交流。

二、骨干教師的培訓(xùn)與管理

培訓(xùn):堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,立足本校,在職為主,相對集中的原則。

管理:建立骨干教師檔案,定期進(jìn)行考核評估,不斷完善骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。

 

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