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華為給員工人均年薪58萬,只要符合這16條標(biāo)準(zhǔn)!

 我為自己代言58 2016-12-08

華為給員工人均年薪58萬,只要符合這16條標(biāo)準(zhǔn)!

普訊商學(xué)院2016-12-07

又到年底了,你們最關(guān)系的是不是今年老板又要發(fā)多少分紅、獎金?

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不久前,格力董小姐給每個員工加薪1000元,依稀記得去年華為員工人均收入58萬,是的,你沒看錯,是580000元?。?!

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但你知道華為有一個優(yōu)秀員工的16項標(biāo)準(zhǔn)嗎?

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成功的花,人們只驚羨她現(xiàn)時的明艷! 然而當(dāng)初她的芽兒, 浸透了奮斗的淚泉, 灑遍了犧牲的血雨?!?/strong>

想要老板給你加薪,那你得做出點值得老板認(rèn)可的事情,例如,認(rèn)真研究本文——華為優(yōu)秀員工的16條標(biāo)準(zhǔn),為明年做好規(guī)劃!??!

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01

重在參與,敢于向自己挑戰(zhàn)

做一件事無論是否成功,你都要找到自己的那份感覺。只要你參與、并與之拼搏過,你就是成功了,勝負(fù)無定數(shù),敢搏成七分。

02

重視向別人學(xué)習(xí),取長補短

做人要積極吸收別人的優(yōu)點,對伙伴則應(yīng)積極指出他的缺點。別人指出你的缺點,批評你的缺點實際上是在幫助你,希望你進(jìn)步,如果你把這種幫助也放棄了,那就太虧了。

03

要善于歸納總結(jié)

給你一把絲線,你是不能把魚給抓住的,你一定要將這把絲線結(jié)成網(wǎng)。人生就是通過不斷地總結(jié),形成一個一個的網(wǎng)點,進(jìn)而結(jié)成一個大網(wǎng)。平時要多記筆記、寫總結(jié),不想進(jìn)步的人肯定就不會這么做。不進(jìn)步還不安分,牢騷怪話滿腹,這樣的人我們不接受。

04

實事求是地做職業(yè)生涯設(shè)計

愛一行,干一行,你不愛就別干。同時也要實事求是,要結(jié)合自己的專長和專業(yè)設(shè)計自己的職業(yè)生涯,然后用設(shè)計的目標(biāo)去嚴(yán)格地要求和約束自己。

05

培養(yǎng)專家,不要“萬能將軍”

每一個人要對自己從事的一行熱愛、精通、超越,在條件許可、有充沛精力的情況下,可以多了解一些與工作相關(guān)的周邊的其他業(yè)務(wù)的運作狀況與技能。員工要愛一行,干一行;干一行,專一行。

06

要寬容好心犯錯的員工

員工都是在犯錯中成長,對于由于經(jīng)驗不足犯錯的員工要寬容,鼓勵大家改進(jìn)工作。

07

員工要熱愛工作

將做工作當(dāng)成一種熱愛,認(rèn)真地做好每一件事,不管是大事還是小事。只有全身心的投入、潛心鉆研,才會成就自己。

08

員工應(yīng)從小事開始關(guān)心他人

從小事開始關(guān)心他人,華為要求員工要尊敬父母、幫助弟妹、對親人負(fù)責(zé)。在此基礎(chǔ)上關(guān)心他人,支持希望工程、寒門學(xué)子、燭光計劃……并且平時關(guān)心同事以及周圍有困難的人。

09

對基層員工注重專長培養(yǎng)

愛一行的基礎(chǔ)是要通得過錄用考試,已上崗的員工繼續(xù)這一行的條件是要經(jīng)受崗位考核的篩選。

10

提倡干一行愛一行

允許員工適當(dāng)?shù)靥暨x工作崗位,但不鼓勵員工頻繁地更換工作崗位。鼓勵員工“干一行愛一行”,在干的過程中逐步產(chǎn)生興趣,最終成長為專家。

11

由“抬石頭”變成“修教堂”

員工要了解公司的奮斗大目標(biāo),要以企業(yè)發(fā)展大目標(biāo)來牽引日常工作,這樣工作的意義不同了,工作的質(zhì)量也更高了。

12

員工要長期堅持自我批判

一個人只有堅持自我批判,才能不斷進(jìn)步。在公司內(nèi)部,一定要打掉好面子的思想。

因為真正能使公司更快、更大發(fā)展的就是依靠每個員工開放自己,要加強對自我的批判。

13

不要有打工仔心態(tài)

號召員工學(xué)習(xí)他人那種一絲不茍、踏踏實實的實干精神,希不要總以“打工仔”觀念來想問題,要跟公司建立起一種生死與共的命運觀念。

14

加強自我培訓(xùn),超越自我

接受培訓(xùn)是重要的,但自我培訓(xùn)更重要。要開放自己,廣泛地吸收別人的營養(yǎng),珍惜時間,珍惜機會,找到你自己的人生切入點,加強自我培訓(xùn),超越自我。

15

給敬業(yè)的員工更多的機會

認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是華為最大的財富,那些一心想做大事而本職工作做不好的員工要下崗。

16

茶壺里倒不出的餃子等于沒餃子

不以學(xué)歷、知識作為確定收入的標(biāo)準(zhǔn),而是以貢獻(xiàn)和業(yè)績評定薪酬。一個人文憑如何并不重要,一個人要努力提高自己的基礎(chǔ)知識和技能,這很重要。

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