小學(xué)是一個人第一個走進的集體，第一次接受教育的地方，對一個人的一生具有十分重要的意義。記得有位教育專家曾經(jīng)說過：人在同一年齡對同一知識的學(xué)習(xí)能力是不一樣的，有早晚之分、有快慢之分，從而形成自己的學(xué)習(xí)曲線，一個人如果在短期內(nèi)提高成績，并不是難事，但要改變一個人的行為習(xí)慣、改變一個人的思想準(zhǔn)則卻不是一件易事。

小學(xué)階段是孩子的啟蒙教育階段，作為孩子的啟蒙老師，在學(xué)生形成正確的人生觀、價值觀的過程中具有舉足輕重的作用。而班主作為一個教學(xué)班的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，他們的工作更是影響著每一個學(xué)生在德、智、體等各個方面的健康成長，影響著孩子們一生的生活道路。

因此，如何做好小學(xué)班主任管理工作，如何做一名稱職且優(yōu)秀的小學(xué)班主任，成了包括我在內(nèi)的所有小學(xué)班主任迫切需要解決的問題。那么到底應(yīng)該從哪些方面著手呢？

第一，小學(xué)階段是學(xué)生的啟蒙教育階段，是學(xué)生形成自己人生觀、價值觀和世界觀的開始。

法國大文豪雨果曾說過的那樣：“世界上最寬闊的是海洋、比海洋更開闊的是天空，比天空更寬闊的是人的靈魂?！币虼?，作為班級領(lǐng)導(dǎo)者、管理者和組織者的班主任，應(yīng)該在強調(diào)學(xué)生成績的時候，更要注重學(xué)生德育方面的發(fā)展，使學(xué)生有一個健康的心理、培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識。班主任就好比是學(xué)生靈魂的工程師，要想做好這一工程，就必須要多方位了解和親近學(xué)生，及時了解學(xué)生的個性和特征，比如能力、性格、愛好等，了解學(xué)生不同的生活環(huán)境，了解班級學(xué)生家長的文化層次，加強與學(xué)生的溝通和交流，生活上和學(xué)習(xí)上都給予學(xué)生更多的愛和鼓勵，讓學(xué)生在愛中茁壯成長，而不是處于一種被管制、被壓迫之中。當(dāng)然這種愛不是對學(xué)生的放縱，只愛不嚴是溺愛、只嚴不愛是冰冷，這樣的教育都注定是失敗的。只有把握好愛與嚴的尺度，愛中有嚴，嚴中有愛，才能促進學(xué)生的全面發(fā)展，真正做好班主任工作。

第二，要一視同仁，起到榜樣示范作用。

在學(xué)校里，班主任與學(xué)生接觸的時間最長，開展的教育活動最多，對學(xué)生的影響最大。班主任對創(chuàng)設(shè)良好的班集體，全面提高學(xué)生素質(zhì)，陶冶學(xué)生情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學(xué)生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此，規(guī)范學(xué)生的行為，首先要規(guī)范自己的行為，要提高學(xué)生的素質(zhì)，首先要提高自身的素質(zhì)。要認識到自己的言行舉止會對學(xué)生產(chǎn)生直接的影響，因此要使自己的言行舉止得當(dāng)，要做學(xué)生的表率。因此，班主任在班級管理工作中，要公正公平地對每一個學(xué)生，無論是優(yōu)秀的學(xué)生還是有待提升的學(xué)生，小學(xué)班主任都要做到一視同仁，對待有關(guān)學(xué)生的任何事情都要做到是非分明，對正確的言行進行肯定，對錯誤的言行要及時批評和制止。只有以身作則、率先垂范，班主任才能使自己的一言一行成為一種無聲的教育，才能以自己高尚的道德風(fēng)范去影響學(xué)生，做好學(xué)生的指導(dǎo)者和引路人。

第三，要精心培養(yǎng)班干部，組建有力的班干部團隊，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識、自律意識、團隊合作意識和領(lǐng)導(dǎo)意識。

班主任是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，但不是事無巨細，也不是學(xué)生的保姆，學(xué)生才是真正的主體和主人，因此，一定要讓學(xué)生真正地參與到班級的建設(shè)與管理中來。班干部是班主任的左右手，對班級管理工作具有十分重要的影響。小學(xué)班主任在選拔和班干部時要特別慎重，要通過公平選舉的方式而不是直接指定的方式來選拔，讓每個學(xué)生都能積極參與、展開公平的競爭，讓學(xué)生自我推薦，上臺演說就某個職位來展開積極的競爭，然后由學(xué)生進行公平的投票，這樣選出來的班干部就更有說服力，在學(xué)生中也更有威信，更能激起全體學(xué)生參與到班級建設(shè)中來。對于班干部的優(yōu)點班主任要進行表揚，并將有代表性的班干部先進事跡講給學(xué)生們聽，使其他學(xué)生能夠?qū)W習(xí)班干部身上的優(yōu)點。另外班主任也應(yīng)積極支持和鼓勵班干部的工作，畢竟小學(xué)生的年齡還尚小，領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)方法都和有限，因此，班主任對其工作應(yīng)及時給予指導(dǎo)，同時也應(yīng)嚴格要求其在知識、能力上取得巨大進步，增強其以身作則的意識，提高責(zé)任意識。小學(xué)班主任要積極培養(yǎng)班干部的團隊協(xié)作精神，提高班級的凝聚力，從而更好地管理班級。

第四，學(xué)習(xí)是學(xué)生的本職工作，作為班主任應(yīng)切實對學(xué)生進行學(xué)習(xí)目標(biāo)指導(dǎo)，針對每個人的學(xué)習(xí)能力情況，因人制宜地制定出符合其每個學(xué)生自身的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

小學(xué)生年齡尚小、有著獨特的心理特征，因此在學(xué)習(xí)上不能給予小學(xué)生太多的壓力，班主任應(yīng)在學(xué)校的工作安排基礎(chǔ)上，結(jié)合自己班級中每個學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、抗壓情況以及心理素質(zhì)特點，給每個小學(xué)生制定一份符合其自身特點的學(xué)習(xí)目標(biāo)計劃，讓每個學(xué)生都能夠在明顯且又易于承受的壓力下自覺要求自己，這樣既能使每個學(xué)生都有努力奮斗的動力，又能有效的避免盲目、低效的學(xué)習(xí)和生活、避免好高騖遠等不良心態(tài)的養(yǎng)成。

總之，作為小學(xué)低年級的班主任，我們不能固步自封，要緊跟教育形勢的發(fā)展，不斷創(chuàng)新思路、靈活管理。以學(xué)生為中心，著眼于學(xué)生的長遠發(fā)展，及時認識和承認自身的不足、汲取經(jīng)驗，努力使今后的工作更加完善，不斷加強自己的理論修養(yǎng)、充實和完善自己，形成系統(tǒng)科學(xué)的工作方法，真正做到心中有學(xué)生，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切，將全體學(xué)生都凝聚在一起，一起來進行班級的建設(shè)，這樣才能促進學(xué)生的全面發(fā)展。

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