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來自： women1413 > 《10我的社保園地》
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不簽勞動合同需支付雙倍工資嗎？
不簽勞動合同需支付雙倍工資嗎？你知道嗎，如果用人單位沒有與你簽訂書面卡勞務(wù)合同，是要向你支付雙倍工資的。根據(jù)勞務(wù)合同法的規(guī)定，...
用人單位未簽勞動合同，可要求支付雙倍工資
根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者和用人單位建立了勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。沒有訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自“用工之日”起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2018年，根據(jù)勞動法新規(guī)定，未簽書面勞動合同，要給雙倍工資？
解讀人事爭議:未簽合同雙倍工資追索有時效1 | 中國勞動咨詢網(wǎng)
解讀人事爭議:未簽合同雙倍工資追索有時效1 | 中國勞動咨詢網(wǎng)。昨天，江蘇省高級人民法院和省勞動人事爭議仲裁委員會正式對外公布了《關(guān)于審理勞動人事爭議案件的指導(dǎo)意見（二）》（以下簡稱“意見”）...
勞動合同“過期”之后
他的一個老鄉(xiāng)對他說：“你不要太老實了，你今天又去上了班，但是今年10月份的勞動合同未簽，法律規(guī)定了，可以要求公司賠償未簽勞動合同的雙倍工資，也就是可以再多要6000元呢！”
員工拒簽勞動合同,單位是否支付雙倍工資?
員工拒簽勞動合同,單位是否支付雙倍工資?根據(jù)《勞動合同法實施條例》第5條：自用工之日起1個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用...
用人單位注意了：非全日制用工不簽合同可能要支付雙倍工資
用人單位注意了：非全日制用工不簽合同可能要支付雙倍工資。但是在實際用工過程中，用人單位的用工方式超出了非全日制用工的范圍，比如每天加班，工作時間超過了四個小時或者每周的工作時間累計超過二...
沒簽勞動合同離職后不給工資怎么辦？(羅爺法律的回答,2贊)
首先要證明你們之間存在勞動關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動合同、工資發(fā)放證明等。具備勞動合同基本條款、能夠確立雙方存在勞動...
2018年勞動法最新規(guī)定，如何避免支付二倍工資
用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動合同文本及簽訂流程的管理，最好形成書面的記錄，包括員工領(lǐng)取勞動合同空白文本簽名、員工遞交簽名后勞動合同文本...
微信掃碼，在手機(jī)上查看選中內(nèi)容
