明茲伯格始終是一個(gè)非常引人注目的人物。第一本著作《管理工作的性質(zhì)》曾經(jīng)遭到15家出版社的拒絕，但是，已是管理領(lǐng)域的經(jīng)典。在管理領(lǐng)域浸淫30年，發(fā)表過近100篇文章，出版著作10多本，在管理學(xué)界是獨(dú)樹一幟的大師。明茲伯格一直都以他在管理領(lǐng)域所提出的大膽、創(chuàng)新和頗具開拓精神的觀點(diǎn)而為人所矚目，他的思想非常獨(dú)特，人們按常規(guī)思路往往不太容易接受。也正因如此，他被很多正統(tǒng)學(xué)者認(rèn)為是離經(jīng)叛道的代表人物。

然而誰也無法否認(rèn)的是，明茲伯格頗具震撼性的新觀點(diǎn)帶給管理界的震動(dòng)猶如當(dāng)年美國著名的抽象表現(xiàn)主義畫家杰克森·波洛克（Jackson Pollock）的繪畫帶給當(dāng)時(shí)藝術(shù)界的震撼一樣。每次當(dāng)明茲伯格提出任何新的理論和觀點(diǎn)之時(shí)，整個(gè)管理界都會(huì)為之沸騰，如今依然如此。就任于加拿大麥吉爾大學(xué)管理學(xué)院管理學(xué)講座教授，克雷霍恩(Cleghorn)講座教授和位于法國的歐洲工商管理學(xué)院(INSEAD)組織學(xué)客座教授。 獲麻省理工學(xué)院（MIT）的斯隆管理學(xué)院管理學(xué)碩士學(xué)位和博士學(xué)位。在歐洲工商管理學(xué)院（Insead）、倫敦商學(xué)院、埃克斯·馬賽大學(xué)、卡內(nèi)基·梅隆大學(xué)和蒙特利爾高等商學(xué)院等學(xué)校擔(dān)任訪問學(xué)者。

亨利·明茨伯格1939年出生于加拿大多倫多市，他是一位管理戰(zhàn)略家，無論他自己是否承認(rèn)。明茨伯格現(xiàn)任加拿大麥吉爾大學(xué)管理學(xué)研究榮譽(yù)教授，法國知名學(xué)府歐洲工商管理學(xué)院也為他留有教職?？紤]到他對商學(xué)院教育方式、結(jié)構(gòu)和權(quán)力的猛烈抨擊，他和商學(xué)院的淵源在某種程度上相當(dāng)出人意表。

在獲得麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的管理學(xué)博士學(xué)位之前，他在蒙特利爾的麥吉爾大學(xué)學(xué)習(xí)機(jī)械工程。明茨伯格是第一位當(dāng)選為加拿大皇家社會(huì)學(xué)協(xié)會(huì)會(huì)員的管理學(xué)研究方面的學(xué)者，他曾四次在《戰(zhàn)略管理協(xié)會(huì)主席，就在他的領(lǐng)導(dǎo)地位得到肯定之后，他卻宣布了戰(zhàn)略管理衰落的概念。明茨伯格的身上充滿了悖論，他因此獲得了'管理領(lǐng)域偉大的離經(jīng)叛道者'的頭銜。

明茨伯格1939年9月2日出生于加拿大的一個(gè)普通家庭。父親是一家生產(chǎn)女裝的小公司的管理者。當(dāng)明茨伯格還是個(gè)孩子時(shí)，他就想知道父親在辦公室里做些什么。他在1993年所寫的自傳中表明，那只是一時(shí)的好奇而已，和后來走上管理學(xué)的道路并無必然關(guān)系。

可以肯定的是，明茨伯格是一個(gè)普通的孩子，他在學(xué)校的表現(xiàn)并不差，但也絕對算不上出類拔萃。高中畢業(yè)以后，因?yàn)橄矚g拆開東西(他坦承很少能把它們恢復(fù)原樣)，明茨伯格進(jìn)入位于蒙特利爾的麥吉爾大學(xué)攻讀機(jī)械工程學(xué)，成績中等偏上。畢業(yè)后，他在加拿大國家鐵路公司(Canadian National Railways)從事操作研究工作。其間，他的興趣逐漸轉(zhuǎn)向人們?nèi)绾喂ぷ魃稀?div name='img' data-src='http://cdn00./timg?wapbaike&quality=80&size=b300_154&sec=1349839550&di=742bf162e75efc35dd451ef8fe91ab46&src=http://imgsrc.baidu.com/baike/pic/item/d57e99946e9b8f24d21b70b1.jpg' data-width='300' data-height='154'>

1908年MBA教育在哈佛商學(xué)院誕生，戰(zhàn)后逐漸興起，到60年代開始走紅。也就在那個(gè)時(shí)候，明茨伯格在叔叔杰克的鼓勵(lì)下，到MIT(麻省理工大學(xué))攻讀管理學(xué)，他的人生軌道也由此改變。拿到博士學(xué)位后，明茨伯格回到了麥吉爾大學(xué)任教。他的“離經(jīng)叛道”在1973年出版的第一本書中就初見端倪，當(dāng)時(shí)大約有10多家出版社拒絕了他的這一著作。 和大多數(shù)學(xué)者不同，明茨伯格細(xì)心觀察管理者在辦公室的一舉一動(dòng)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)真正的老板把大多數(shù)時(shí)間都用在快速對付危機(jī)上，而這一觀點(diǎn)直到今天才被很多管理學(xué)家接受。教授們一般都善于提出具有挑戰(zhàn)性的問題，而明茨伯格卻一直在完善答案。他把整個(gè)學(xué)術(shù)生涯都致力于了解管理者如何決策以及他們?nèi)绾伟l(fā)展戰(zhàn)略上。