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來(lái)自: 童顏qaz > 《干貨》
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職場(chǎng)要適當(dāng)擺爛!
職場(chǎng)要適當(dāng)擺爛!讓領(lǐng)導(dǎo)定好優(yōu)先級(jí),哪個(gè)重要就做哪個(gè)工作目標(biāo)不是你一個(gè)人的,你做不完還有別人做,誰(shuí)著急誰(shuí)就有辦法!工作時(shí)間就好好...
匯報(bào)工作也有潛規(guī)則,你造嗎?
每天工作累得像頭牛,領(lǐng)導(dǎo)還不滿(mǎn)意,匯報(bào)工作時(shí)不僅各種挑刺,而且質(zhì)疑你工作態(tài)度有問(wèn)題。身在職場(chǎng),很多人都忽略了匯報(bào)工作的本質(zhì)是:...
摸透上司情緒周期
摸透上司情緒周期 摸透上司情緒周期 文/李宗厚 在美國(guó)喜劇電影《朝九晚五》中有這樣的場(chǎng)景:3個(gè)職場(chǎng)白領(lǐng)每逢星期一就煩悶,需要到咖啡館喝咖啡提神,而侍者總是這樣跟他們打招呼:“又...
這三類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)正在悄悄毀掉你,越早知道越好!
這三類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)正在悄悄毀掉你,越早知道越好!說(shuō)的就是下面這三類(lèi)領(lǐng)導(dǎo):1.不批評(píng)不指點(diǎn)你對(duì)你放任自流的領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)常會(huì)有職場(chǎng)新人來(lái)問(wèn)我:我受不了我領(lǐng)導(dǎo)了!我說(shuō):你領(lǐng)導(dǎo)這么好!職場(chǎng)中這樣的領(lǐng)導(dǎo)也不少,...
提高工作效率 超有用黃金5法
提高工作效率 超有用黃金5法。之后稍作休整,再繼續(xù)工作直到完成你的另一個(gè)西紅柿?xí)r間,而工作就在不知不覺(jué)中完成了。在開(kāi)始工作之前,先將書(shū)桌等整理好,收起與工作無(wú)關(guān)的東西,避免自己分心,這樣能...
職場(chǎng)文化 | 工作不順心怎么辦?試試這五點(diǎn)建議
雖說(shuō)人非草木,肯定會(huì)有情緒,但善于管理情緒的人從來(lái)不會(huì)把情緒掛在臉上,更加不會(huì)被情緒左右思維。要管理好自己的情緒,最重要的一點(diǎn)...
疫情之下,我們還有沒(méi)有必要離職?
疫情之下,我們還有沒(méi)有必要離職?利益:無(wú)非就是金錢(qián),金錢(qián)就是用時(shí)間去換,如果是作為領(lǐng)導(dǎo)需要員工來(lái)加班,無(wú)法獲得加班報(bào)酬的時(shí)候,...
多少人敗在不會(huì)溝通上,2個(gè)方法提高溝通能力,很受用
多少人敗在不會(huì)溝通上,2個(gè)方法提高溝通能力,很受用。在職場(chǎng)上,溝通能力強(qiáng)的人,但是,溝通能力差的人,為什么溝通能力會(huì)這么重要呢 ?我們?cè)撛趺刺岣咦约旱臏贤芰δ兀康谝唬簻贤芰υ綇?qiáng)的人,工...
工作中,為什么領(lǐng)導(dǎo)總說(shuō)你效率慢?只因?yàn)闆](méi)養(yǎng)成這3個(gè)小習(xí)慣!
工作中,為什么領(lǐng)導(dǎo)總說(shuō)你效率慢?職場(chǎng)中,常常被領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)效率慢,但卻不知道問(wèn)題出在哪里?在這里我們暫且先不說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的不是,反思一下...
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