感謝頭條號(hào)工作人員，審核推薦我第六十四次發(fā)表的職場心得，謝謝了！

小人有這么幾種，看看你身邊有沒有，希望能給你提個(gè)醒。

三謠小人，這類人根本不分是非對(duì)錯(cuò)，沒有任何價(jià)值觀。只要是能夠被說的事情他都會(huì)像個(gè)大喇叭一樣似得到處亂說。誰誰誰辭職了，從他嘴里出來就變成了誰誰誰被收買了，沒有職業(yè)道德了等等攻擊性的話語。唯恐天下不亂，唯恐企業(yè)不亂的就是這種小人。

沒責(zé)小人，這種小人其實(shí)也沒有多可怕，可以說是膽小鬼小人。最擅長的就是推卸責(zé)任，一定會(huì)找一百個(gè)借口把責(zé)任推給別人來洗清自己，還會(huì)責(zé)罵被人，喜歡把自己的過錯(cuò)推的一干二凈。

分裂小人，似乎他們有特異功能似得，居然可以言行不一，一套一套又一套，不知道能不能說這種人是吹牛大王呢？把自己說的多么多么厲害，其實(shí)一點(diǎn)實(shí)力都沒有，夸大自己來吸引別人的注意，承諾的事情從不兌現(xiàn)。這種人話肯定不能相信，但也要能夠識(shí)破他們，兩次以后就基本能下結(jié)論了。

善變小人，善變的人通常并不是改變自己，而是改變規(guī)則。這種人羨慕嫉妒恨的心理極強(qiáng)，見不得別人好，不僅對(duì)外改變規(guī)則，就是連自己身邊的同事都不放過。他們不能看到員工按照計(jì)劃獲得高額獎(jiǎng)金，他們會(huì)想著法來改變規(guī)則?？傆美翰焕说挠^點(diǎn)來改變規(guī)則。這也是合作者流動(dòng)量大的原因。

可憐小人，一定要清楚地認(rèn)識(shí)到，可憐之人必有可憐之處。一副可憐兮兮的樣子很容易獲得人家的同情，他們通過裝可憐來滿足自己的需求，很多時(shí)候會(huì)因?yàn)樾能浀暨M(jìn)他們的陷阱，所以一定要理智的面對(duì)這些事情。

好了，就說這么多??！

如果覺得我的文字能和你有所溝通

【請關(guān)注我吧】，有了你的關(guān)注才是我前進(jìn)的動(dòng)力，才是我們溝通的橋梁。

最后，再次感謝頭條號(hào)工作人員，審核推薦我第六十四次發(fā)表的職場心得，謝謝了！

記住了，感恩是我們一直要去做的一件事情。

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