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90后員工的管理,難就難在管理者的腦子固化、沒搞懂年輕人的內心。管理者隔靴搔癢甚至背道而馳的管理方式,真的能管好90后?今天小編就帶來關于的90后員工管理圖解。
任何年代人的管理其實都有各自的特點,難管只是一個借口,沒有“與時俱進”而已!例如:彈性、包容、民主、參與、平等、快樂、自由等。
來源:網(wǎng)絡
來自: 成功屬于俊 > 《待分類》
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