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想制作好簡(jiǎn)歷,絕不可疏忽這幾點(diǎn)

 東山觀海 2016-09-12
 來(lái)源: 夢(mèng)未園

很多朋友在求職中,對(duì)簡(jiǎn)歷的制作不上心,導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)很多非常好的面試機(jī)會(huì)。其實(shí)簡(jiǎn)歷對(duì)求職者來(lái)說(shuō)是一份非常重要的個(gè)人介紹,也是通往理想職業(yè)發(fā)展的敲門(mén)磚,資深的招聘官往往可以通過(guò)一份簡(jiǎn)歷就可以看到你的“前世今生”,用這詞或許有些夸大,但很多閱人無(wú)數(shù)的招聘官確實(shí)很牛X,如果你不注重簡(jiǎn)歷,以下的幾種情況將是你走向成功大門(mén)的絆腳石。

1、教育背景:應(yīng)聘什么樣的級(jí)別職位,招聘方就相應(yīng)要求什么學(xué)歷,比如除了生產(chǎn)一線(xiàn)的員工不要求大專(zhuān)學(xué)歷外,其它營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)部、人事、外貿(mào)、研發(fā)、管理等職位,都要求大專(zhuān)學(xué)歷以上和一些培訓(xùn)經(jīng)歷及證書(shū),中高層的職位的要求會(huì)更高,一般要求本科學(xué)歷以上,最好有MBA高級(jí)職業(yè)證書(shū),還要求對(duì)應(yīng)的職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)等。

因此,如果簡(jiǎn)歷沒(méi)把你的優(yōu)勢(shì)介紹出來(lái),當(dāng)你發(fā)簡(jiǎn)歷給招聘官時(shí),對(duì)方第一時(shí)間就會(huì)把你過(guò)慮掉,過(guò)面試機(jī)會(huì)都談不上,更不要說(shuō)什么發(fā)展機(jī)會(huì)了。

2、職業(yè)背景:招聘官可以通過(guò)你簡(jiǎn)歷介紹中的年齡、職級(jí)、要求待遇結(jié)合考慮是否匹配,因?yàn)榘凑漳挲g與職業(yè)發(fā)展的梯級(jí)適配度看,大學(xué)畢業(yè)一般在22—24歲左右,大多數(shù)人要經(jīng)過(guò)幾年在工作的學(xué)習(xí)、沉淀、創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)積累等,才能進(jìn)一步向上走。中層管理者一般在28歲以上,高層一般在32歲以上,如果你超過(guò)38歲還在中層混,說(shuō)明你在職業(yè)能力提升和未來(lái)的發(fā)展?jié)摿σ巡淮?,同時(shí)在待遇水平方面如果比同行低,那么你已基本被排除出去。另外有些招中高層職位的企業(yè)還會(huì)對(duì)你做背景調(diào)查。

因此,如果你在年齡和職業(yè)發(fā)展不是很相稱(chēng),在簡(jiǎn)歷方面可以適當(dāng)增加些水份,以提高你獲得面試的機(jī)會(huì)。

3、行業(yè)經(jīng)歷:如果你最近的幾份工作都是跨行業(yè)跳槽,招聘官即可認(rèn)定你對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展缺乏規(guī)劃,方向不清淅、自身定位模糊混亂,即使應(yīng)聘普通職位,也將對(duì)你作慎重考慮。

4、企業(yè)背景:如果你工作過(guò)的企業(yè)都是一些不知名的小公司,即使你曾任的職位再高,與一些知名企業(yè)出來(lái)的求職者優(yōu)勢(shì)會(huì)相差很大。如果你連續(xù)5年以上都在小企業(yè)工作,招聘官就此認(rèn)為你在職業(yè)層面和能力都不太高。

5、工作穩(wěn)定性:在HR界對(duì)測(cè)評(píng)人才是否穩(wěn)定方面有一定的參考標(biāo)準(zhǔn),比如:在一家企業(yè)工作2年視為合格,達(dá)到3-5年為穩(wěn)定;如果在1年內(nèi)換幾份工作,或在企業(yè)任職在1年左右,可視為工作能力不符要求,工作穩(wěn)定性也差。

6、待遇要求:招聘官可通過(guò)此人的期望待遇來(lái)判定,此人的工作能力與職位是否相符。如要求明顯低于同行內(nèi)范圍,說(shuō)明此人能力有問(wèn)題,并不能勝任,如果要求過(guò)高,則說(shuō)明求職者并不了解同行內(nèi)薪酬水平,畢竟每個(gè)職位都有一定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和界限。

7、自我評(píng)價(jià):通過(guò)在這方面的內(nèi)容,往往可以突顯一個(gè)人在年齡與職業(yè)水平方面的內(nèi)在修為,并與之相對(duì)的工作經(jīng)歷和優(yōu)勢(shì)介紹做綜合考慮,來(lái)初步判定此人的能力怎么樣。

最后,還有兩點(diǎn)需要注意,任職崗位的工作職責(zé)不要有明顯偏離,反之會(huì)被視為虛假經(jīng)歷,如果你的書(shū)寫(xiě)有書(shū)法水準(zhǔn),建議你用手寫(xiě)簡(jiǎn)歷,這樣可以為你增分不少。

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