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1、頻繁請假休息的店員。他的心思根本沒在工作上。一有事就想出去，動不動就要請假； 2、想到點(diǎn)就下班，甚至早退的員工。有些店員臨到晚上快下班時，來的顧客就不好好服務(wù)了，甚至都不想去服務(wù)，這樣哪會有收入呢？ 3、想靠底薪生活的店員；有一類店員有些混日子的概念。反正我有保底，干多干少一樣。自己也沒進(jìn)取精神，往往在取消保底后，收入就馬上下滑了。 4、沒有企圖心的店員；優(yōu)秀的店員，總是會給自己定任務(wù)。我每月要做到前幾名，沖刺多少業(yè)績。而這類店員，根本沒這企圖心，其實(shí)對生活追求，也沒有強(qiáng)烈的欲望。要么不做，要做，就做公司第一名。 5、沒有與時俱進(jìn)思維的店員；有些店員或員工很喜歡學(xué)習(xí)。有些新鮮東西、技巧，馬上拿出來給店里或顧客嘗試。往往他們，積極上進(jìn)而又不缺乏創(chuàng)新精神，所以收入很好。 6、做事慢悠悠的店員；這類店員，從顧客進(jìn)店到接待，給你磨蹭10分鐘?？腿说鹊貌荒蜔┎徽f，他耽誤的是自己接待下一批顧客的機(jī)會啊。所以，他們的工資也不高。專業(yè)門店銷售知識分享平臺，搜索關(guān)注店長培訓(xùn)（jpdzpx01） 7、做人沒品的店員；簡單來說，就是人緣不好。人員好的話，私底下關(guān)系好的小伙伴甚至?xí)湍憬哟櫩?，配合上也比較默契。做人沒品，誰愿意跟你玩啊，人散財也散，所以收入也不高。 8、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?span>店員；哪怕我們是門店里一個最底層的服務(wù)員，也要學(xué)會，問題到我為止。要以主人翁的角色，來處理問題。顧客讓你去辦點(diǎn)事，你就去找領(lǐng)導(dǎo)了。領(lǐng)導(dǎo)，顧客都不喜歡。 9、老覺得自己店里的價格貴的店員；覺得自己的產(chǎn)品收費(fèi)貴，是因?yàn)椴蛔孕?，更說明我們的專業(yè)度和付出程度不夠。健康、舒適是無價的，顧客在沒錢，也比咱們有錢。你老是覺得產(chǎn)品貴，為啥不讓自己變得更有價值呢？ 10、老抱怨公司不足的店員。每家門店，都有優(yōu)勢也都有不足，沒有十全十美的店鋪。就像我們自身也有許多缺點(diǎn)啊。老是說公司不好、店里不好、同事不好的，員工自然收入也不會好。因?yàn)樗旧聿桓淖?，卻老想著讓別人“好”，自然，不會有進(jìn)步，收入也不高了。 人在職場的價值幾何？什么樣的人能拿高薪？你離高薪還有多遠(yuǎn)距離？ 人，如果不趁年輕多努力，你有青春又如何？都說年輕就是資本，我想補(bǔ)充的是，只有奮斗，你的資本才有價值，只有拼命，你的年輕才值得你炫耀！ 一開口就在講困難，成長已經(jīng)遠(yuǎn)離你；一付出就在想回報，機(jī)會已經(jīng)遠(yuǎn)離你；一做事就在想個人利益，收獲已經(jīng)遠(yuǎn)離你；一有起色就想談條件，未來已經(jīng)遠(yuǎn)離你； 一合作就在想自己如何不吃虧，事業(yè)已經(jīng)遠(yuǎn)離你；成功的秘訣就是多付出，“我”愿意！ 企業(yè)想快速發(fā)展，老缺店長，頭痛！企業(yè)做大了，店長跟不上企業(yè)發(fā)展要求，著急！店員缺乏銷售技巧，銷售業(yè)績差，團(tuán)隊士氣受影響，人員流動大。心煩！顧客投訴來了，店員慌了，往往一刀切，更加傷害客戶忠誠度。焦躁！店長系統(tǒng)培養(yǎng)，店員快速復(fù)制，《打造金牌店長落地班》重點(diǎn)幫您解決這些問題！ 以上困惑將在9月22-23日北京站、10月20-21日上海站、11月3-4日深圳站《打造金牌店長落地班》得到解答！本課程 “聚焦店長日常管理中39個頭痛的問題”，“76個實(shí)用管理工具，回去就能用，行動就見效”系統(tǒng)解決店長在銷售方面、管理方面、經(jīng)營方面來全面提升店長的綜合能力，使店長在激烈的競爭中發(fā)揮巨大作用，帶領(lǐng)團(tuán)隊為完成業(yè)績指標(biāo)，打贏前線第一仗。 推薦：《打造金牌店長落地班》全國火熱報名中 9月22-23日北京 10月20-21日上海 11月3-4日深圳 肖老師手機(jī)/微信：13802757363 報名流程：把您的品牌或公司名稱+參訓(xùn)人員姓名+手機(jī)號+想要解決的門店管理問題發(fā)微信到13802757363手機(jī)上！ 課程具體細(xì)節(jié)請咨詢：13802757363 肖老師 凡參訓(xùn)學(xué)員，課后將獲得價值5萬元《落地工具手冊》，包括：90天集德能咨詢公司全程落地指導(dǎo)+76套立馬改善業(yè)績的原創(chuàng)工具+每周落地行動計劃表。 可能適合您的產(chǎn)品： 教會店長站在老板角度經(jīng)營門店，通俗易懂的管理故事和門店實(shí)際案例，優(yōu)秀店長必備的知識結(jié)構(gòu)——《金牌店長必讀六本書》熱賣中 準(zhǔn)確、真實(shí)、自動獲取門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，手機(jī)實(shí)時查詢，性價比最高的“客流神器——客流量智能分析系統(tǒng)”熱賣中 哈佛大學(xué)商業(yè)考察交流團(tuán) 海外連鎖經(jīng)營考察交流團(tuán) 連鎖企業(yè)EMBA總裁班（構(gòu)建高層經(jīng)營者戰(zhàn)略高度，構(gòu)建連鎖企業(yè)擴(kuò)張基本執(zhí)行框架，廣納戰(zhàn)備人脈） 后臺系統(tǒng)顧問包（解決企業(yè)后臺系統(tǒng)管理，企業(yè)文化、組織架構(gòu)、人才招聘、薪酬設(shè)計、績效考核、培訓(xùn)體系、晉升制度） |
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