我省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺(tái)

    企業(yè)退休：人均增幅超過(guò)7%

    機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休：人均增幅5.5%

    從今年1月1日起執(zhí)行，本月底前發(fā)放到位

    常報(bào)全媒體訊 記者昨天從市人社部門(mén)獲悉，我省2016年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案已正式出臺(tái)，這是我省首次將企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金同步調(diào)整。

    據(jù)了解，此次養(yǎng)老金調(diào)整從2016年1月1日起執(zhí)行， 我市將根據(jù)省統(tǒng)一部署做好調(diào)整工作，新增養(yǎng)老金將于本月底前發(fā)放到位。

    本次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

    普調(diào)仍由固定額、與本人繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤3部分組成——

    固定額部分：企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加45元；

    與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分：企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給；

    與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分：企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致；考慮到過(guò)去機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費(fèi)全省同職務(wù)職級(jí)的退休人員都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，為了與原有做法保持適當(dāng)銜接，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類(lèi)人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。

    按照今年的調(diào)整方案，總體調(diào)整水平為國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%，其中，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過(guò)7%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%，這有利于縮小兩類(lèi)人群基本養(yǎng)老金水平的相對(duì)差距。

    同時(shí)，今年我省繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金——

    對(duì)于2015年底前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元；

    對(duì)于2015年底前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。

    （常人社 韓暉）

    來(lái)源：常州日?qǐng)?bào)