題目“色”多，跟好色無(wú)關(guān)。多年前看過(guò)的文章，依稀記得這幾個(gè)詞語(yǔ)，以此為題，寫(xiě)點(diǎn)東西吧：

   在職場(chǎng)混，受得了上司臉色、看得清上司眼色、知道自己是什么貨色、演好自己角色，這四“色”確實(shí)重要。

   受得了上司臉色，就是知道“職場(chǎng)無(wú)對(duì)錯(cuò)，頭頭說(shuō)的就不會(huì)錯(cuò)”，受得了委屈,這好象不用多說(shuō)，輪不到下屬耍態(tài)度，除非不想干了。

   看得清上司眼色，就是要有起碼的領(lǐng)悟能力，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，別干出“指東打西，攆狗趕雞”的事情。

   知道自己是什么貨色，太重要，因?yàn)檫@不是領(lǐng)導(dǎo)的事，全在乎自己掌握。別想著“換了我，會(huì)如何如何”，職位高，自有他高的原因，不要簡(jiǎn)單歸為機(jī)緣、馬屁等，自己能耐再大，滿腹經(jīng)綸，也不一定干得如他。

   演好自己角色，最重要了，因?yàn)椴还茏约涸敢庖埠?，不愿意也好，這是無(wú)奈的、最好的、最要緊的選擇。

   四“色”之中，當(dāng)數(shù)角色問(wèn)題上出的問(wèn)題最多。有些人，偏在要緊處出紕漏，比如：

   1，做下屬，不會(huì)“匯報(bào)”。

   有的人，大事小事全匯報(bào)，看似尊重領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)，要么是無(wú)能、不敢擔(dān)責(zé)任，要么就是存心不良，想“淹死”領(lǐng)導(dǎo)；

   有的人，大事小事都不匯報(bào)，要么是習(xí)慣單干、傻干，要么就是什么都不想干了，命該休矣；

   有的人，小事匯報(bào)，大事不匯報(bào)，刻意取舍，把上司當(dāng)傻子，標(biāo)準(zhǔn)的欺騙、投機(jī)，難度系數(shù)很高的危險(xiǎn)動(dòng)作，不自以為聰明到一定程度的人不敢玩。

   有的人，大事匯報(bào)，小事不匯報(bào)，替上司著想，盡自己本分，不擺功，不浮躁，這樣人，如果得不到賞識(shí)，那是上司的損失。

   2，做上司，太“能干”。

   有時(shí)候，能干，也會(huì)成錯(cuò)。往往對(duì)下屬，不放心、不放手、太苛刻，命該受累，代下勞役，混淆自己與下屬的角色。可貴的，是自己能干卻少干，指揮、指導(dǎo)別人干，讓下屬出成績(jī)，出才干，也允許出錯(cuò)誤。

   3，埋怨板凳小。

   對(duì)“導(dǎo)演”安排不滿意，嫌角色小，或戲路不對(duì)，水平發(fā)揮不出來(lái)，受埋沒(méi)。一般上，這是進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)間不太長(zhǎng)的新手都會(huì)經(jīng)歷的過(guò)程（年輕氣盛，自我成就欲望迫切，真等20年過(guò)后，嘿嘿，就認(rèn)命了）。其實(shí)，急，沒(méi)用，不如“矮板凳，且坐著”。只需做到三條，不怕沒(méi)有前程：雖然角色小，但是你演，就是比別人好；利用適當(dāng)機(jī)會(huì)（不是刻意表現(xiàn)），讓人知道你還有更多的能耐；謙虛謹(jǐn)慎，夾好尾巴，讓人愿意給你演更大角色。

   做到這樣了，還不行？那是機(jī)緣沒(méi)到！不信？不服？

   那么，愿意的話，再試試其他門(mén)子。