我們不再在固定的時間，固定的地點為某個固定的人或是企業(yè)工作，取而代之的是，我們通過出售自己的技能，在相對自由的時間空間里，換取相應(yīng)的報酬，簡而言之，就是我們只為自己工作。

個人

一說到“失業(yè)”，所有都誠惶誠恐，好像一下了不去給別人打工了，就不知道該干什么了。我們這一代人，被灌輸了太多的理念，“找一份穩(wěn)定的工作”“找一份體面的工作”，我們?nèi)ド蠈W(xué)，去培訓(xùn)，所有這些都是為了以后的工作，可是，我們工作又是為了什么呢？總有人說，為了更好的生活。前幾天，看到一則新聞，一個醫(yī)生一邊給病人看病，一邊輔導(dǎo)孩子功課，醫(yī)生的丈夫工作繁忙，沒時間照顧孩子。新聞引起大批網(wǎng)友的討論，大體是醫(yī)生該不該這樣做。其實現(xiàn)有的工作制度已經(jīng)影響了生活，即使不繁忙的工作，我們也要一天保證八個小時的工作，加上上下班一個小時，中午一個小時，工作占據(jù)了我們一天中最好的十個小時，而從我們畢業(yè)開始到退休，有43年的時間幾乎每天都是這樣子。

企業(yè)

企業(yè)這種組織形式，伴隨著工業(yè)革命，迅速發(fā)展起來，一部分掌握著信息和資源的人變成企業(yè)主。企業(yè)主手里掌握了需求，然后通過招募一些有技能的人來完成這份需求，最后需求方付給企業(yè)主一定的報酬，企業(yè)主拿出一部分付給那些有技能的人。按理說，企業(yè)是鏈接需求和服務(wù)的中介，這種模式是合理，但是這個中介背后是個自然人，他可以按自由意志去分配需求方給出的報酬，（以前總是有企業(yè)說，你要十萬的工資，必須能為公司帶來十倍以上的收益）這樣一來，財富分配越來越不均衡，兩級分化越來越嚴重。

職業(yè)

職業(yè)的發(fā)展，一定是朝著自由化的方向去的。職業(yè)自由化的前提是，我們在以往的學(xué)習(xí)中，已經(jīng)熟練掌握了一項或者多項技能，而且這些技能都是你的興趣所在，這樣當(dāng)我們在工作的時候，就不在是一味機械的工作，會去思考，會把它當(dāng)成自己的一個作品，而不是別人給你的一項任務(wù)。前幾天看到***里說到瑞士和丹麥，兩個國家已經(jīng)不再為了創(chuàng)造財富去忙碌奔波，更多的是關(guān)注生活質(zhì)量，人們學(xué)習(xí)就是為了愛好，工作就是為了創(chuàng)新，看到瑞士的軍艦，雷達，汽車等等工業(yè)發(fā)展遠遠超出我們的想象，一個人數(shù)不多的國家，創(chuàng)造了無數(shù)及其先進的科技。相對自由的環(huán)境加上興趣是可以迸發(fā)極大的創(chuàng)造力的。

企業(yè)和個人是時候轉(zhuǎn)變另一種模式了，傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系是不是還適合現(xiàn)在這個信息化的環(huán)境，作為個體我們是不是一定要每天擠地鐵擠公交按時上下班才能換取生活報酬。

設(shè)想

1,職業(yè)自由慢慢變得流行，一個人將擁有多重職業(yè)，多個技能

2，靈活快捷的團隊模式漸漸取代現(xiàn)有的公司模式

3，財富分配慢慢變得均衡

4，背井離鄉(xiāng)外出打工的人會越來越少

5，直接服務(wù)型行業(yè)（醫(yī)生，教師，公務(wù)員）待遇大幅提升