九種性格 調和相處之道----為人處世 人生哲學

理解九型 記住這個決竅，一切溝通皆OK,和女性朋友或知心友人，有時在溝通上很難調和,不知如何與公司同事、前輩交往才好。根據(jù)類型的不同，的確有說話技巧的不同，比方像是[那樣措辭最惡感]、[這樣表達最能承受]。以下單元就羅列各類型所厭惡、喜歡的方式，來討論各類型最高招的交際方式。

第一型(圓滿型)的忌諱 假如能再努力一些

對律已甚嚴、凡事竭盡全力、圓滿主義的第一型來說，[好拼命！]、[真努力]的評價尚能承受，而[假如能再努力一些]或是[不會偷工減料的緣故吧！]這些說法絕對是忌諱。

聽到如此批判，他會相當懊喪：[開端就是竭盡全力，不知會為本人找藉口]，反而害他們愈加懊喪。

給第一型的朋友們：

有這一型的人當朋友的話，是個很能傾聽的好聽眾。他們不會四處亂說話，即便是身旁的友人有所埋怨，也會推敲情形來裁定承受與否，。他是個怕孤單、寂寞的人，以前的朋友即便曾惡言傷害過他，仍有很強的意愿想維系友誼。

他是個需求經(jīng)由他人認同以證明本人存在的類型，所以特別需求與知心朋友冷靜、深入地交談。這一型的人是個不擅長表達自我的人，偶而邀約他們：[進來玩樂一下]相當不錯。

給第一型的前輩們：

這一型的人若當上前輩或上司，也會表現(xiàn)出拼命三郎的干勁，他們不允許人馬虎、懶散。

[一定要努力不懈，否則……]、[恰當一點不是很好嗎？]讓他們嗅出一絲責備的滋味，就會構成負面形象。

第二型（助人型）的忌諱 基本就是好管閑事

他個樂于助人的人，特別是對身旁的親友、知己，即便沒什么事，也會掛個電話問好，或送個小禮物表關切。對年齡較小者，或工作上的承包廠商等，都很親切，不會有差異待遇。

可是，被協(xié)助的一方若沒表達出謝意，他們會有被無視的感受。固然表示出[不需求謝謝]的態(tài)度，實踐上卻很盼望對方可以有所表示。另外，[好管閑事]這名話，對他們具有很大的殺傷力。他們會覺得本人的好心沒好好傳達進來。

給第二型的朋友們：

有事找他們磋商，通常都很樂意傾聽。而有事相托，他們也總是欣然答允。

只是，有時分會覺得他們的親切過于好管閑事，不想讓他們過于干預本人的私事，此時，分明告之，對彼此都好。稍稍嚴肅通知他：[我本人會管好本人的事！]

給第二型的前輩們：

第二型的人是前輩、上司時，也能夠不需顧忌地與之磋商，或懇求幫助。他們是那種很樂意伸出援手的人，會聽你發(fā)怨言，會在你需求房屋租賃保證的人時，助你一臂之力之人。

可是，不能就將其親切友好的看待視為天經(jīng)地義，有時分要在適時地捐贈禮物表達謝意。而太過高價的禮物，他們也不愿意承受，所以謹表心意的小禮物最恰當。其實一張衷心感激的卡片，就能令他們欣喜不已。只是他們的獨占欲很強，最好能堅持適度的間隔。

第三型（成就型）的忌諱 基本就是虛榮嗎！

這一型的人很需求他人的認同，希冀得到高評價的覺得很激烈。此外，競爭心強、好高騖遠也是這一類型的特征。他絕不讓人看到本人失敗、不好的一面。總想在人前賣力演出能干、具有魅力，給人好形象的角色。

對這一型的人表現(xiàn)出[我比你優(yōu)秀]的態(tài)度，會煽起他們的嫉妒心，惹起無謂的競爭認識。他們會成心出口傷人說些貶低人的惡言，所以還是少去刺激他們方為上策。對他們最具殺傷力的言語和態(tài)度是[你真實沒什么內涵]、[基本就是虛榮嘛！]、[我看透你了]。

給第三型的朋友們：

你們彼此競爭、互爭長短只是愈顯愚笨。由于他本人自身為了提升形象，也感遭到相當?shù)膲毫Γ偃缗笥涯苓m時提示他：[放輕松點，別太賣力！]、[不化裝的你也很美！]，對他協(xié)助很大。

彼此能坦誠說出失敗、懊惱的事情，對朋友關系最有益。若要不傷害第三型傾慕虛榮的浮華心態(tài)，最好能以玩笑的口吻明說難聽話或失敗事較妥當。

給第三型的前輩們：

若能稱譽他們的魅力，彼此交往將更順利。[太兇猛了！]、[比不上前輩您呢！]、[真希望能像前輩這樣]，能如此夸獎一番最好。

這一型的人對后代及屬下，皆很愛才。而才干平凡、呆板土氣的人，不太能惹起這類的型上司的留意。若能讓這一型的前輩或上司觀賞，則會有相當大的開展時機。

假如對他們擺出太明顯的逾越，或實力超乎其上，他們也會毫不掩飾地擺出敵意，所以有必要留意彼此交往的分寸。

第四型（自我型）的忌諱 你就是這樣的人

這一型的人很看重本人的個性及首創(chuàng)性，自以為不平凡且具有共同理性，堅信自已與別人有不同之處。盲目自已絕非普通、易受傷害之人。

所以，他們厭惡[你就是這樣的人]諸如此類的解釋他們即是平凡、平凡之意的斷言。他們以為本人絕非如此簡單即能被了解的人。

他們也不愿被拘泥在世俗的常識判別中，若說：[那些不適用于世俗中]或是[依常識而言……]，他們反而有被蔑視的覺得。他們厭惡被強迫請求與大家做相同之事。

給第四型的朋友：

一同注重他們的內在感受，傾聽感同身受的話題。表達出能了解他所興味之事，置信他的才能，并對他的表現(xiàn)加以鼓舞：[真有意義！]、[試試看]，最是理想。

若能與他有共同的興味，比方說看電影、觀賞音樂、小說等，即能成為好朋友。

給第四型的前輩：

不要太拘謹于他們是前輩、上司的身分角色，互動會較順利。他們自身也不覺得本人會是那種因年齡、立場而改動態(tài)度的人，所以別因上、下關系而過于拘束。在不失禮的準繩下，以朋友的覺得與之交往較理想。

這一型的人喜歡和比本人年輕的人交往更甚于和晚輩或同齡層的人。這會讓他們覺得到青春氣息、忘卻年齡，本人彷若永遠年輕普通。

但是，他們的嫉妒心很強，一旦曉得你比他們有才氣，或是比他們具有更高潮迭起的人生，嫉妒之心便油但是起。所以說，還是堅持恰當間隔才妥當。

第五型（明智型）的忌諱 你有什么覺得？

人際關系上的交往原就是這一型人的苦差事，所以從不主動與人接觸，一向就是寄居在本人獨立的世界中。關于閑話家常或人我之間的是非謠言也是深以為苦，而婚喪喜慶風俗的禮尚往來更是沒興味。他們談不上有什么嫉妒心和虛榮心，堅持著恬淡心態(tài)與之來這一型的人碰上理性話題或權威態(tài)度壓榨時，就會準備感威而畏縮，完整躲入本人的殼內。[你以為怎樣？]、[這時分有什么感受？]、[你有什么覺得？]他們最膩煩被如此追問。

給第五型的朋友：

假如你有第五型這樣的朋友，就常邀約他外出走走，帶他們看看外面的世界。邀約他：[試試看那個！]、[一同去看看嘛 ！]，剛開端他或許會推托不肯，但是他的確很需求一個能夠帶他看看新世界的朋友。聽他說說較特長的或較有興味的話題，也能夠一同聊些輕松的話題，或吃個飯，停止一下互動再溝通。

給第五型的前輩：

對這一型的前輩或上司，并不需求特別介意什么。素日的問候及聯(lián)絡都沒必要，他們的并不在意這些事。

對這一型的人，多多討教工作、興味的相關事宜即可。他們應該具備有豐厚的學問及訊息，能討教他們的的話，會受益良多。只是你若不主動去訊問，他也絕不會答復，所以本人要積極些。

第六型（疑惑型）號忌諱 不費事你了

凡事多慮、狐疑，是個行事慎重當心的人。人際關系上常省心，對本人有缺乏自信心的一面。在朋友間很能打回聲、誠懇又圓融，是團體中的褔將。他最懼怕、擔憂被國體或朋友們排斥。

有事相托這一型號的人，即便是他已輕車熟路的事，仍會謙遜地回說：[我或答應以！]、[沒什么自信！]，假如立刻接口：[那就算了！]、[不費事你了！]，如此會傷害到他。[請別這么說，你一定能用勝任的，一切費事你了！]他就是等著這樣敦促的人。

給第六型的朋友：

由于最懼怕被朋友排斥，所以要主動邀約他、招呼他、他不太會主動、積極地邀約他人，但又不希望本人被疏忽一旁，是個受邀約會很開心的人。

給第六型的前輩：

無論是前輩、后進、上司、屬下的關系，最好還是尊守著較好，固然不夠密切，但唯表按禮儀行事，方能堅持良好關系。這一型的人面對本人的前輩或上司，意見及態(tài)度會跟著搖晃。

第七型（生動型）的忌諱 再用心一點！

好吃懶做，是個會逃避膩煩事情的人。對凡事感受性不夠深入，會追浮華、輕率的人際交往。這一型的人最厭惡看到人性的黑暗面，即便是朋友、同事，他也不愿聽到人家的愁苦、懊惱、當然更不愿與之討論、深談了。

他還膩煩須擔任任，搞厭性很弱，所以一聽到：[擔任任一點！]立刻就逃開。無論旁人怎樣說，他總能為本人辨解，很少因此遭到傷害。但是當別人責備其過錯時，則會氣得發(fā)暈。

給第七型的朋友：

固然相處在一同，似乎又只是輕率的交往著，似乎是個不需太留意、開懷的朋友，而這個朋友也總讓人覺得無法深交。

由于說話無法深化，所以不曉得誰才是他最好的知己。這也是我們不斷跟他堅持著適度間隔交往的緣由。

大家一同玩玩還算快樂，但是有什么重要的事，還是不要找他談較妥當吧！

只是，假如你是他的朋友，偶而勸誡他的輕率的行動：[再思索認真一點比擬好！]

給第七型的前輩：

與這一型的上司同事，工作能在開朗的氛圍中停止?？墒亲詈媚芟刃盐虻剑?、厭惡之事可能全推到你頭上，通常他只是會經(jīng)手較優(yōu)輕松的事。而他所交代的工作，你也應該醒悟到本人所必需承當?shù)牧x務。

別寬大為懷他會是個可磋商、交談的對象，還是堅持恰當態(tài)度交往較好。

第八型（首領型）的忌諱 好不幸喔！

他是個[他人是他人，本人是本人]認識激烈的人。本人的主張斷然、明白，卻看不見別人的脆弱。在人際關系上，他厭惡阿諛、阿諛的人。

他也不觀賞背后批判他的人，特別是那種陽奉陰違的人，他以為凡事皆可[面對面諮分明，不是更好！]

任何時分他都厭惡被同情，不可對他說：[真什得同情]、[好不幸喔！]他想操控本人的世界，所以旁人不需多加措辭。

給第八型的朋友：

他希冀坦率、誠肯的交往，有艱難時能彼此輔佐，并且不希冀報答。他厭惡說是一套、做又是另一套的態(tài)度。當你有艱難需求他的輔佐時，坦率向他救援的話，通常都能得到幫助。

可是，他不是喜歡過于理性的接觸，特別是厭惡被糾纏住。關于太過戌的人際交往，深以為苦。

給第八型的前輩：

這一型的前輩或上司，凡事坦率、直爽，有事稟報，心以直說為佳。他能立刻識破表旦不一的態(tài)度，對之十分惡感。他不會主動接近后代，可是若我們主動接觸，會遭到相當?shù)恼樟?。根本上他是個很熱心的人，對同性不會排擠、使壞心眼，是個爽朗的人?？墒撬麑Ρ澈蟮呐小蹅髦{言，是百分百的厭惡。

第九型（戰(zhàn)爭型）的忌諱 不耐煩的人

表面看似素樸溫和的他其實并不是個易懂的人。

這一型的人很厭惡被敦促，他喜歡悠閑、沉著地按照本人的節(jié)拍生活。他的心靈時間比其別人遲緩，一被敦促，節(jié)拍將紊亂、解體，是他最無法忍耐的事。

此外，忽視他的存在，也是他的大忌諱。

給第九型的朋友：

他是個很好的傾聽對象，不會急著幫你下定論，不敦促你，只是溫和地聽你傾吐。他沉穩(wěn)、溫和的態(tài)度，能緩和你的心情。特別是朋友、同事間的紛爭，若能與他磋商，雙方心情應該都能得到圓滿處理。他不太會為了本人而有所帶勁行動，若能從背后推他一把，他會更有動力。

給第九型的前輩：

這一型的前輩或上司，不太會羅嗦。但是仍置信當有威嚴，在他面前有時還會覺得本人略遜一籌呢！

假如想與他有所溝通，本人就要積極、主動些。無論他說什么，都不太會動怒，可是絕對要注重他的存在認同中及尊重他。