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“也納人才”手把手教你如何找到第一份實(shí)習(xí)工作!

 也納人才 2016-08-10

今天這段內(nèi)容本來是想為大一至大三的同學(xué)們準(zhǔn)備的。但還是有很多大四的同學(xué)至今還沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,所以特此送上,請背誦全文并趕緊找實(shí)習(xí)!燒眉毛了?。?/span>

根據(jù)網(wǎng)上專業(yè)測試,初篩簡歷時HR 在每份簡歷上停留的時間約為3.16,復(fù)選時停留時間也不超66秒,除了看完學(xué)校、專業(yè)、成績也就只夠看實(shí)習(xí)經(jīng)歷是否崗位需求匹配了。而有些小朋友,且不論是否匹配,連實(shí)習(xí)經(jīng)歷都沒有,小也君已經(jīng)可以預(yù)見你們的簡歷HR一眼帶過后輕輕投入廢紙簍的悲慘經(jīng)歷了。

為了避免你們海投海被拒,小也君今天手把手幫你們找到第一份實(shí)習(xí)!

在最初的最初哪些條件有利于找到第一份實(shí)習(xí)呢?

1、成

為一個沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生,又沒有什么特別突出的專業(yè)能力,你能拿出來作為專業(yè)亮點(diǎn)的也就只有成績了啊。


不然你說你吃得多臉盤大嗎

 所以,HR篩選實(shí)習(xí)簡歷的時候一定會看你的成績,有些企業(yè)甚至?xí)苯舆^濾掉GPA3.4以下的簡歷。所以說,績好在找實(shí)習(xí)的時候非常非常重要


如果你還在大一,好好學(xué)習(xí),抓緊時間刷成績,分越高越好。如果你已經(jīng)在大二大三,之前成績還不怎么好,也不要放棄治療,趕緊努力努力,迎頭趕上,成績一年比一年好在HR眼里也是有可取之處的


如果你已經(jīng)大四,GPA還不高……那就只能靠套路了。

比如說,你選修課和非專業(yè)課績點(diǎn)不高,但是專業(yè)課還不錯,那就突出寫明專業(yè)課的績點(diǎn)。比如


某小朋友,在德云社大學(xué)成績?nèi)缦?,燙頭選修一60,抽煙選修二62馬哲66,單口相聲 90,群口相聲 97


那么在簡歷上就可以只寫專業(yè)課GPA 4.0/4.0。


所以專業(yè)課很重要啊同學(xué)們,如果專業(yè)課成績不好,在那些選修課和馬哲之類好拿分的課程一定要盡力拉分,當(dāng)然,最好是所有成績都在90 分以上,把 GPA 做得漂漂亮亮的

 

2、社團(tuán)活動積

公司畢竟不同于學(xué)校,不是成績好,專業(yè)強(qiáng)就可以了。在招聘中還有很重要的一點(diǎn)是你的軟實(shí)力。


溝通能力,領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力,情商,這些都是在工作中非常重要的軟實(shí)力。同樣的,這些軟實(shí)力是無法通過語言描述來證明的,在校園鍛煉和證明這些軟實(shí)力的最好方法就是參加社團(tuán)活動

(不是黑社會啊喂?。?/span>

如果你在大學(xué)里擔(dān)任過社團(tuán)干部,或者參加過大型項(xiàng)目,活動,比賽,就會比別的同學(xué)多一些競爭力。


所以,小也君建大一的小朋友多了解學(xué)校的各個社團(tuán),選幾個感興趣契合自己的加入,然后平時表現(xiàn)得積極一些,爭取大二的時候能留任部長。而大二大三的同學(xué)可以嘗試著參加各種社團(tuán)組織的大型活動和比賽以及一些企業(yè)在校園組織的樂部,比如國家創(chuàng)新杯,模擬聯(lián)合國大賽,潔俱樂部,德勤俱樂部等等


如果你已經(jīng)大四,沒有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn),當(dāng)務(wù)之急還是先找實(shí)習(xí),可能不會找到一個特別棒的實(shí)習(xí),但是千里之行始于腳下,先從小公司開始實(shí)習(xí),把實(shí)習(xí)經(jīng)歷補(bǔ)上了,解了燃眉之急要!

 

3、搜集信息

很多學(xué)長學(xué)姐在結(jié)束實(shí)習(xí)后是很樂意推薦學(xué)弟學(xué)妹去補(bǔ)上的。所以認(rèn)識學(xué)長學(xué)姐,就算沒有內(nèi)推機(jī)會,你也能從她們那兒知道最新的實(shí)習(xí)招聘信息。


當(dāng)然,咱們也不能做伸手黨,全靠學(xué)長學(xué)姐,自己還是要加把勁兒的。多上網(wǎng)搜搜實(shí)習(xí)信息,多看看崗位需求,符合的就趕緊投簡歷,有不足就趕緊提升自己的能力,千萬不要自己悶頭準(zhǔn)備,不然可能等你準(zhǔn)備完人家招聘也結(jié)束了,也有可能你準(zhǔn)備的東西根本不符合人家的招聘要求。


時候你哭都沒處哭去。

正式開始,提升求職技

簡歷內(nèi)

1、你的性別和照片必須有一項(xiàng)

2、個人技能:不知道什么是和崗位相關(guān)的核心技能?直接參考招聘啟事里的職位描述Job Description)部分。

3、愛好:可以寫明愛讀哪些專業(yè)相關(guān)的書,愛看哪些行業(yè)著名的微信公眾號

4、作品:設(shè)計(jì)/運(yùn)/文案等職位可以整理一份在線作品集并附上鏈接;如果有個人主頁也可以附上

5、項(xiàng)目經(jīng)歷:對于某些職位來說,你的項(xiàng)目經(jīng)歷比其他內(nèi)容更重要。

6、其他經(jīng)歷:包含大學(xué)課外實(shí)踐(參觀工廠/業(yè)界辦公室),志愿者、支教、課程大作業(yè)、畢業(yè)課題、兼職等,當(dāng)簡歷內(nèi)容不夠豐富時可寫


簡歷投遞

1、給騰訊發(fā)簡歷請用QQ郵箱

2、應(yīng)聘外企投遞中英文簡歷命中率更高!

3、HR發(fā)郵件,標(biāo)題欄中用【】可以讓你的簡歷排在文件夾中排到首位,簡直實(shí)用!

 
4. 把你的郵箱命名成你的真實(shí)名字。

驗(yàn)一下這些郵箱名:

[泡沫壹樣的愛]

[獨(dú)等゜只爲(wèi)他ヅ]

[℡蒓雨汐‥]

[懷淰過厾゛]

[糾糾纏纏@] [從此、Ⅰ個人]

不明事理的HR還以為自己郵箱的二次元炸了。

5. 郵件發(fā)送準(zhǔn)備wordPDF兩個版本 6. 郵件發(fā)送簡歷請?jiān)卩]件簽名頁附上自己的聯(lián)系方式


&簡歷

試時請帶上你的簡歷(非常重要)

大部分提問來自你的簡歷內(nèi)容,確保簡歷的實(shí)性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

簡歷何以準(zhǔn)備多份,比如通用版還有一個和行業(yè)相關(guān)的專業(yè)版簡歷。

現(xiàn)場投簡歷請用好一點(diǎn)的銅板紙打?。▍⒖紩r尚雜志的那種紙),彩打彩打彩打!

如果整理了作品可以拷貝一份上傳網(wǎng)絡(luò)。

 

1.試前早點(diǎn)出門,避免在路上浪費(fèi)太多時間導(dǎo)致遲到。

2.你遇到的80%的面試問題網(wǎng)上都有,看一遍不會浪費(fèi)太多你的時間。

(比如你現(xiàn)在看的這篇就挺好...

3. 花點(diǎn)時間閱讀該業(yè)的招聘需求并搜集企業(yè)的相關(guān)信息會派上用場的。

4. 回答每一個問題前先開口整理思路再開口,不要磕磕巴巴。

5. 群面沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,面試官考察的是團(tuán)隊(duì)寫作和人際關(guān)系處理能力,你在這里如何表現(xiàn),就是你平常 生活的縮影,也是你未來工作的放映。面紅耳赤的爭論后倒杯水給隊(duì)友是緩和氣氛的好做法。

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