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各地“陪產(chǎn)假”新舊規(guī)定對比匯總| 威科先行勞動法庫

 morecare 2016-08-04



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地區(qū)

原規(guī)定

新規(guī)定

上海

符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,男方享受配偶陪產(chǎn)假十天

天津

國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的,男方所在單位給予七日護(hù)理假。

合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,男方所在單位給予七日護(hù)理假。

廣東

本省戶籍獨生子女父母,享受以下優(yōu)待獎勵補助:……男方享受十日的看護(hù)假。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。

浙江

晚育的,男方可享受七天護(hù)理假。

2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,男方享受十五天護(hù)理假。

山東

女方晚育的,給予男方護(hù)理假七日。

符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,給予男方護(hù)理假七日

湖北

已婚婦女晚育的,給予其配偶10天護(hù)理假。

對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,其配偶享受15天護(hù)理假。

安徽

在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的,男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天。

對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵:

…….(二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為二十天

江西

晚育的,給予男方護(hù)理假10日。

符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,給予男方護(hù)理假十五日。

廣西

晚育的女職工,給予男方護(hù)理假十天。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,給予男方護(hù)理假二十五日。

福建

晚育又領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的,男方照顧假為七日至十日。

符合本條例生育子女的夫妻,男方照顧假為十五日。

四川

已婚婦女晚育的,給予男方護(hù)理假15天。

符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,給予男方護(hù)理假 20天。

寧夏

國家機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,給予男方護(hù)理假十天。夫妻不在一地的,除探親假外,另外給予男方護(hù)理假三十天,享受探親假待遇。

對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,給予其配偶25天護(hù)理假。  

山西

符合晚育規(guī)定的,男方享受護(hù)理假15日。

符合本條例規(guī)定生育子女的,男方享受護(hù)理假15日。符合前款規(guī)定的農(nóng)業(yè)人口,村民委員會可以給予一定的獎勵。


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