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這才是找到升職機(jī)會的正確姿勢!

 舜與 2016-08-04


原標(biāo)題:職場無定法,曲徑也能通“優(yōu)”

 一、上司是個很有能力的人


大部分同事都走了,謝小朵還在電腦前呆坐著,直到有同事過來說:“要加班嗎?”才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)過了下班時間半個小時。


今天是送莫揚(yáng)的farewell dinner,謝小朵在洗手間里補(bǔ)了補(bǔ)妝準(zhǔn)備前往聚餐的酒店??粗R子里一臉倦相的自己,覺得好迷茫。


謝小朵是公司的業(yè)務(wù)主管,在這個崗位上工作了快四年,業(yè)績和口碑都不錯,在公司里人緣也挺好,但就是看不到升遷的希望。她的上司唐漸是個很有能力的人,如果他表示要在這公司穩(wěn)定下來。那么謝小朵想要頂?shù)羲菣C(jī)率可能比買彩票中五百萬大獎還要低。


莫揚(yáng)是與謝小朵平起平坐的業(yè)務(wù)主管,比謝小朵晚進(jìn)公司兩年。跳槽到新東家做了業(yè)務(wù)經(jīng)理,據(jù)說是因?yàn)樵谶@公司看不到升遷才跳的槽。


觥籌交錯之間,酒酣耳熱之際,往日的職場對手因?yàn)槠渲幸蝗说碾x開而倍感親切。


“在這公司不是不好,只是在這種管理各方面都很完善的大公司里升遷的空間太有限。如果想有個漂亮點(diǎn)的轉(zhuǎn)折,不妨考慮跳槽。”莫揚(yáng)跟謝小朵推心置腹,似乎之前他們之間為了爭寵而發(fā)生的斗爭都不曾發(fā)生過。


 二、不想當(dāng)經(jīng)理的員工不是好員工


不想做將軍的士兵不是好士兵,同樣,不想做經(jīng)理的員工也不是好員工。謝小朵自認(rèn)是個好員工,她想做經(jīng)理。


謝小朵一直希望有天唐漸會離開公司,那么無論是按資排輩還是按能力、人脈,銷售經(jīng)理這位置都非她莫屬。但如果唐漸不走,她謝小朵在這公司一輩子都沒有做銷售經(jīng)理的機(jī)會。唐漸是否有離開的意向呢?莫揚(yáng)走后,謝小朵一直在想這個問題。


“聽說莫主管去的公司挺好的。也是外企?!蹦程旄茲u閑聊,謝小朵說。


“我們公司在行業(yè)里算不錯的,福利也可以,你不是也想跳槽吧?!碧茲u說。


“不,不,不”謝小朵連忙否認(rèn),本想試試看唐漸有沒有離開的想法,沒想到偷雞不成蝕把米。被上司誤以為她想跳槽。


“哈哈,也不照照鏡子,就你那點(diǎn)斤兩還想去試探你的老大,人家吃的魚翅比你吃的米要多得多?!甭犕晷《涞膬A訴,男友頭也不抬地說。


謝小朵不死心,除了加倍努力加深與老大之間的關(guān)系,還試著從老大平時走得比較近的同事里打聽老大的動向。每逢集團(tuán)內(nèi)部有調(diào)動的信息總祈求調(diào)走的是老大。謝小朵從內(nèi)心里鄙視自己的小人之心,但相比升職加薪的誘惑,這點(diǎn)小人之心又算得了什么呢。


歡迎新主管的會議上,老大說,“希望部門同事以公司目標(biāo)為宗旨,不要過多地打聽同事的私事以免影響工作?!彪m然老大沒點(diǎn)名,謝小朵也知道他在說她。臉上一陣發(fā)熱,低下頭不敢與老大對視。


“謝主管,接下來這一周得麻煩你給新同事介紹一下公司的各種流程。”唐漸又轉(zhuǎn)向新同事說:“謝主管是我們這里的元老,有不懂的就請教她?!?/span>



 三、職場上沒有永遠(yuǎn)的敵人


平時的工作早就輕車熟路,在同一個崗位上收入的增加也很有限。慢慢地,謝小朵有點(diǎn)消極。


想起莫揚(yáng)離開前跟她的談話,“我就不信我不能找到更好的工作?!?/span>


“你少折騰了,這不干得好好的嗎?”男友覺得小朵是安逸慣了,想弄點(diǎn)小風(fēng)波。


“同樣的職位,一干就是四五年,有啥意思?”小朵說做就做,開始在網(wǎng)上發(fā)簡歷。


參加了幾次面試,不是對方開出的條件遠(yuǎn)低于自己的期望值就是公司離家太遠(yuǎn)。這對于既想得到職位的上升又不想離家太遠(yuǎn)的謝小朵來說無疑是一個大的挑戰(zhàn)。


“想不想換個環(huán)境?”莫揚(yáng)的電話讓謝小朵很意外。跳槽后的莫揚(yáng)開始以朋友的身份關(guān)心小朵的職業(yè)生涯。


職場上沒有永遠(yuǎn)的敵人,這話不假。


莫揚(yáng)推薦的職位不錯,各方面都很符合小朵的的期望,考慮向唐漸提出辭職。但對新環(huán)境還是多少有點(diǎn)顧慮,畢竟那是一個全新的市場。



 四、為什么盯著上司的位置不放呢


約了大學(xué)的好友夏嫣去逛街。下班后,謝小朵小鳥一樣飛出辦公室。早到的謝小朵在商場的洗手間補(bǔ)妝??粗癫娠w揚(yáng)的自己,臉上笑開了花。


“什么好事,這么高興?!辈焕⑹情|蜜,什么事都瞞不過她的法眼。


謝小朵把想要跳槽的事一五一十地告訴了她。夏嫣倒沒有她想象中的為她高興。


“新公司開出的條件固然很有誘惑力,但是你面對的壓力不比你面對的誘惑少,為什么不考慮在原公司發(fā)展?!币呀?jīng)貴為人事行政總監(jiān)的夏嫣問。謝小朵約她出來,就是想看看她有什么看法。在大學(xué)同學(xué)中,夏嫣是混得最如魚得水的一位。


“可我的老板不打算離開公司,我又怎么能頂他的位呢?我老板的老板一般都是外國人,也就是說,我老板不可能往上升,又不打算走,我的位置在哪里呢?”


“你為什么老盯住你老板的位置不放呢?”夏嫣試了一件寶藍(lán)色的套裙,正在試衣鏡前騷首弄姿。


“不盯著老板的位置還能盯著誰的位置?”小朵開了個玩笑“難道盯著總經(jīng)理的位置?!?/span>

“你就不能想想曲線突圍嗎?”夏嫣擺了個S型。對著小朵嫵媚一笑。


“曲線突圍?”謝小朵張大嘴巴,“要我用美人計(jì)?不,不,不,男友會把我殺掉的?!?/span>


“哈哈哈,白長了這么漂亮的臉蛋。腦袋怎么沒跟得上臉蛋呢?”閨蜜拍拍小朵的好看瓜子臉,“跟我混了這么久,怎么就沒學(xué)到一點(diǎn)我的真?zhèn)髂兀恐本€的不行,你就不能想想旁邊的,曲線的?”夏嫣用手指在半空中畫了一個Z字型。然后一扭一扭地走進(jìn)試衣間繼續(xù)試她的衣服。


謝小朵頓時省悟,夏嫣所在的公司在世界五百強(qiáng)里排名挺靠前的。她在公司里從采購部到售后到行政人事總監(jiān)。謝小朵一直問她馳騁職場的秘密,她說她是以曲線取勝。小朵以為長相可人的她用的是美人計(jì),原來是她想歪了。



 五、所有的爭斗只是因?yàn)槿嗽诼殘?/strong>


謝小朵最終還是放棄了這次跳槽的機(jī)會。在原公司等待機(jī)會。


“對不起?!敝x小朵打電話給莫揚(yáng)道歉。


“沒事,跳槽也是有風(fēng)險(xiǎn)的,現(xiàn)在就業(yè)大環(huán)境不好,能穩(wěn)定下來也是好事?!?/span>


如果沒有之前在公司斗得你死我活的前事,謝小朵覺得自己一定會跟莫揚(yáng)成為知心好朋友。


經(jīng)歷莫揚(yáng)這件事,謝小朵看到公司里的一些爾虞我詐的事也能淡而處之了。如果不是為了在職場上分得一杯羹,誰愿意費(fèi)盡心機(jī)去算計(jì)另一個人。所有的爭斗只是人在職場,身不由己而已。


定下心來的謝小朵成功策劃了幾場漂亮招標(biāo)會,為公司贏得了比上一年多出了30%的訂單。


年底的時候,謝小朵跟唐漸談本年的總結(jié)和下一年的目標(biāo)。


對贊美之詞一向很吝嗇的唐漸表揚(yáng)小朵后半年無論在處事方式還是與同事相處方面都成熟了很多。并向公司申請了20%的加薪,比公司的平均數(shù)10%足足高出了一倍。


小朵有些囧,想著之前自己每天算計(jì)著要頂他的位,人家倒是看到了她的成績,主動給她謀利益來了。這樣倒顯得她謝小朵小肚雞腸了。



 六、曲線亦可以玩轉(zhuǎn)職場


人事總監(jiān)通過郵件發(fā)出內(nèi)部招聘信,公司要在集團(tuán)內(nèi)部招一個助理采購經(jīng)理。謝小朵從內(nèi)部得到消息,這很有可能是未來采購經(jīng)理的人選。


“我想應(yīng)聘公司助理采購經(jīng)理一職。老板有什么建議?”謝小朵跟唐漸商量。


“你覺得你能勝任這個職位嗎?”老大很平靜地問,并沒有小朵想象中的詫異。


“當(dāng)然能,我一直從事銷售工作,對客戶的需求很清楚,用什么樣的料,銷售人員比采購人員更清楚?!敝x小朵準(zhǔn)備好了長長的講稿。


“換個崗位也好,但我們招人還需要點(diǎn)時間,你可能要過些時間才能過去采購部,同時你還得兼顧一些這邊的工作。”事情比小朵想象中要順利得多。小朵的準(zhǔn)備好的講稿沒有派上用場。


唐漸在這次換崗中給了謝小朵很大的幫助。同時跟小朵競爭這個崗位的還有集團(tuán)其它公司的幾位同事,有一個還是兄弟公司的采購經(jīng)理。如果沒有唐漸的力薦,謝小朵想順利拿下這個OFFER估計(jì)很難。


從業(yè)務(wù)主管到助理采購經(jīng)理,由于本身對公司產(chǎn)品熟悉,對材料的要求很清楚。謝小朵很快就適應(yīng)了新的崗位,在采購戰(zhàn)略上游刃有余。老板對她的業(yè)績表示肯定。半年后,采購經(jīng)理上調(diào)到亞洲總部,謝小朵順理成章地升為采購經(jīng)理。


謝小朵利用在公司五年來積攢的專業(yè)知識,在公司節(jié)約開支的大方針下,在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,建立庫存明細(xì)賬,尋找適合本廠降低采購成本的途徑。保證生產(chǎn)需求的前提下,為不必要的提前付款,嚴(yán)格控制物料在上線前3至7天到料;和供應(yīng)商商談,把貨款支付周期由月結(jié)30天,改成雙月結(jié)60天。


謝小朵的幾套方案都取得圓滿的結(jié)局,成功為公司節(jié)約了近20%的采購成本。她的業(yè)績得到公司高層的認(rèn)可,被評為年度最佳員工,并得到集團(tuán)總裁的邀請,與總裁一家共進(jìn)晚餐,被邀請的還有謝小朵的家人。


兩年后,公司的生產(chǎn)總監(jiān)離職,總經(jīng)理問謝小朵有沒有興趣轉(zhuǎn)做生產(chǎn)。謝小朵優(yōu)雅一笑,說:“謝謝總經(jīng)理的提拔。我安排好采購的工作就可以接手生產(chǎn)的工作。


來源:簡書

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