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看懂這3個底層邏輯讓你更值錢3 2、能力 當同一個圈子有很多人，靠什么？靠能力。 這個不用多說了，你需要在圈子里面持續(xù)的展現(xiàn)能力，輸出內容。逐漸大家會理解你。圈子是能力的放大器——如果強，你會比以前更強，如果弱——你也會迅速被不看好。 所以請注意，你不需要是行業(yè)內能力最好的，你只需要在圈子里是能力最好的就行。 所以如果能力不是業(yè)內第一，你可以不斷縮小或者換圈子并成為其中某個細分第一，比如說“教育圈里最懂在線教學運營的人”，就比“運營高手”更是個有說服力的定位。 3、特色 當圈子和能力一定，你需要找到和放大自己“讓人討喜的特色”——嘴貧的再賤點兒，輕松的逗比點兒，嚴肅的極客點兒，屌絲的再雞血點兒；在這個情感消費升級的年代，最大的風險，是大家把你當個毫無特色的好工具。
你真的能區(qū)分這些網紅臉嗎？
當面目模糊的專業(yè)人士太多 ——人們就只記得住有特色的人，并與其中認同的人互動。
所以。 醒！醒！吧！
別再整天想搞死你的老板，關注圈子、能力和特色讓你更值錢。 三、好，回到后臺那個問題—— 假如我就是一個微信小編，你有什么招數(shù)提高自己身價？ 第一是進入優(yōu)質圈子——建議你從網絡和線下靠近那些你業(yè)內身價比你高，比你優(yōu)秀的人。而不是你公司接觸最多的人。從身價來說，同事圈并不是最好的圈子。比如說應該參加業(yè)內的課程、參加各種牛人發(fā)起的聯(lián)盟，沒事和高手混個活動，用同學圈進入同行圈；進入自己產品的領域的圈子，進入同業(yè)圈；在大點兒，做好自己的號，形成粉絲圈。 第二是基于優(yōu)勢提高能力——在圈子里你很快會對比周圍，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)劣勢——比如說標題起的好，有人對外合作做的好，有人則特別會搞定作者……抓住一點，做到極致。 第三是持續(xù)輸出自己的討喜的一面，以文字、行為、作品和任何方式。 以前——職場是一座山，人人的眼光都看著頂端，想著怎么上去分一杯羹。 現(xiàn)在，地殼運動， 山平了。 看完這篇文字，整個人都不好了，不想上班了？ 認真思考下面這些讓你升值的問題吧： 你身邊接觸最多的6個人的身價是多少？ 你的能力在業(yè)內大概是什么水平？哪一項比較優(yōu)秀？ 你有什么“讓人喜歡的特色”？你該如何表達給大眾？ |
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