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職場如戰(zhàn)場,總是那么殘酷。 為何升職、加薪總是輪不到你?
在職場上,你將面臨: 市場競爭激烈 :外部市場競爭越來越激烈,行業(yè)不斷更替,企業(yè)整體利潤下降,組織生命周期縮短。世界500強(qiáng)公司的平均壽命縮短為38年,而國內(nèi)普通的小型企業(yè)壽命僅為2.4年。很多企業(yè)在壓力之下嘗試轉(zhuǎn)型,多元化,非核心業(yè)務(wù)外包,或者使用虛擬團(tuán)隊(duì),共享經(jīng)濟(jì)降低成本等方法來應(yīng)對(duì)難題。 流動(dòng)性增加: 全球化導(dǎo)致資本和人才流動(dòng)。員工平均雇傭期在不斷縮短。即使在日本,一個(gè)提倡終生雇傭文化的國家,男性工作人員的平均雇傭期也降低到了8年以下?,F(xiàn)代人比過去更頻繁地更換工作和行業(yè)。因此,現(xiàn)代人要學(xué)會(huì)做職業(yè)人,不做組織人,突破組織邊界,把組織看做職業(yè)發(fā)展平臺(tái),為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),也善用平臺(tái)資源發(fā)展自己的能力。 技術(shù)加速發(fā)展:大量新科技在潛移默化地改造世界,給我們帶來便利的同時(shí),也創(chuàng)造了更多前所未有的新工種。知識(shí)的半衰期縮短,從事一份工作的技能變得越來越復(fù)雜,這意味著無論是新人還是老員工,都需要加速學(xué)習(xí),重建技能,否則就會(huì)被社會(huì)淘汰。 在這個(gè)時(shí)代, 保持原地踏步,肯定就是死路一條。 哪怕走得慢一點(diǎn),也是分分鐘在退步。 虞瑩,Elaine, 96年大學(xué)本科畢業(yè),至今工作恰好滿20年。先后在事業(yè)單位、民營上市公司、港資企業(yè)、歐洲跨國集團(tuán)公司工作13年,創(chuàng)業(yè)7年。96年到99年之間,做過語文老師、媒體銷售、項(xiàng)目經(jīng)理、藝術(shù)品公關(guān)經(jīng)理。99年之后加速發(fā)展,在一家香港貿(mào)易公司兩年時(shí)間,從市場助理,躍升為市場總監(jiān),首席代表,02年進(jìn)入全球最知名的銷售咨詢集團(tuán)Mercuri International ,擔(dān)任全國個(gè)人能力發(fā)展部(ICD) 經(jīng)理,負(fù)責(zé)北上廣的培訓(xùn)管理工作。08年遭遇金融危機(jī),離開公司,自己創(chuàng)辦了高趣咨詢,在沒有任何業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的情況下,單槍匹馬接下了BP英國石油,意大利FIAT 金融集團(tuán)的整年培訓(xùn)業(yè)務(wù)。13年以后,基于對(duì)互聯(lián)網(wǎng)教育的敏感性,嘗試了M-Learning(移動(dòng)學(xué)習(xí))的業(yè)務(wù)。14年底開始,在多個(gè)平臺(tái)開設(shè)免費(fèi)職場課,投身到互聯(lián)網(wǎng)教育的洪流中。16年初,與進(jìn)步商學(xué)院合作,為100萬胸懷理想、腳踏實(shí)地的職場人,提供真材實(shí)料的職場學(xué)習(xí)內(nèi)容。 全部課程一共十章,30節(jié)課。 一 職業(yè)成功的終極法則 錄播課程,不受時(shí)間地點(diǎn)限制,購買后可以反復(fù)學(xué)習(xí)。另外有學(xué)員群用于回答學(xué)員問題。全部課程一共十章30節(jié)課,(目前已上架六章18節(jié),后續(xù)會(huì)持續(xù)更新)。原價(jià)399元,推廣期199元。推廣期過后,會(huì)恢復(fù)原價(jià)。 除了獲得Elaine老師20年對(duì)于職場規(guī)劃、個(gè)人發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)之外,我們還會(huì)建一個(gè)職場大贏家學(xué)員交流群,群內(nèi)可以討論職場問題,答疑解惑。 部分學(xué)員真實(shí)好評(píng): |
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