應(yīng)聘大公司，相信大家都有一個(gè)深切的感受，就是門(mén)檻太高進(jìn)不去。大公司面試基本都很正規(guī)，不會(huì)接受你突然到訪，都是先寫(xiě)簡(jiǎn)歷通過(guò)求職網(wǎng)站發(fā)布，然后在家等著，如果萬(wàn)一被企業(yè)臨幸，那實(shí)在是萬(wàn)幸之至，就可以順利去面試了。

那在這個(gè)時(shí)候簡(jiǎn)歷的好壞，如何填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷如何吸引面試官的注意？面試官需要什么樣的簡(jiǎn)歷，大公司喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷？如果你能抓住這些，相信才有后面面試的機(jī)會(huì)，所以簡(jiǎn)歷是重中之重，寫(xiě)不好簡(jiǎn)歷，等于敲不開(kāi)這扇門(mén)，于大公司無(wú)緣了。

那么這個(gè)大公司簡(jiǎn)歷該如何填寫(xiě)了？干貨開(kāi)始啦 ，各位看官提起耳朵，拿起紙和筆做好筆記，敲開(kāi)大公司的一扇門(mén)。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷首先盡量找個(gè)美觀大方的模版，基本信息填寫(xiě)好了之后，再寫(xiě)過(guò)往經(jīng)歷， 80％人的第一死結(jié)就在這，很多人過(guò)往的工作經(jīng)歷不是過(guò)短就是過(guò)長(zhǎng)，比如上份工作我就干了三個(gè)月或者半年，這在簡(jiǎn)歷上一寫(xiě)就容易被pass，還有就是過(guò)長(zhǎng)的。

曾經(jīng)我面試的時(shí)候遇到過(guò)這樣一個(gè)員工，她自我介紹的時(shí)候和簡(jiǎn)歷上寫(xiě)了我在某五百?gòu)?qiáng)工作了十年，然后面試官一問(wèn)這十年你的職位有何變化，你為何辭職？如果這十年你獲得了很大的成就當(dāng)然可以寫(xiě)這么長(zhǎng)，可我遇到的這個(gè)求職者十年還是一個(gè)小主管，這樣的過(guò)往你讓面試官怎么看到你的潛力，自己埋自己。

所以這一塊一定要注意，上份工作時(shí)間過(guò)短的記得拉長(zhǎng)一點(diǎn)，比如一年二年都可以，時(shí)間長(zhǎng)的請(qǐng)注意想好自己在這幾年的成長(zhǎng)收入變化，不要讓面試官看到你工作幾年還是一個(gè)沒(méi)有成長(zhǎng)的職員，想想人家都不會(huì)要你。

工作時(shí)間好了就是工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷一定要簡(jiǎn)單明白，用具體的數(shù)字代替你的長(zhǎng)篇論述，比如你如果寫(xiě)自己工作認(rèn)真，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，業(yè)績(jī)還可以，這種寫(xiě)了等于沒(méi)寫(xiě)，面試官也會(huì)直接pass，脾氣好點(diǎn)還會(huì)客氣的問(wèn)問(wèn)你怎么工作認(rèn)真，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)了，具體表述下。聽(tīng)到了沒(méi)？答案就在這句話，最簡(jiǎn)單明了高效的表述就是我在過(guò)去一年做了多少業(yè)績(jī)，公司最高業(yè)績(jī)多少，我處于公司什么水平，這樣面試官一看就懂，你不糊弄面試官，面試官才有耐心和你繼續(xù)下去。

最后一個(gè)也是決定面試官要你與否的關(guān)鍵點(diǎn)了，就是加入我們公司，如何看到你的工作態(tài)度和方式，上面都是你過(guò)往結(jié)果的一個(gè)展示，那這個(gè)結(jié)果是怎么來(lái)的，你是怎么干的來(lái)我公司你又會(huì)怎么工作這是作為面試官我最為關(guān)心的，也就是讓人看到你的做事方式和潛力，這一塊了 列舉二三個(gè)案例。

還有可以說(shuō)自己正在做的事情就是面試時(shí)的準(zhǔn)備工作，比如我面試這份工作我市調(diào)了幾天幾個(gè)小時(shí)，線上我是怎么市調(diào)的？線下我又是如何市調(diào)的？同類(lèi)競(jìng)品有哪些，同類(lèi)競(jìng)品的優(yōu)劣勢(shì)，我們的優(yōu)勢(shì)，我加盟之后如何做，等等，這一個(gè)市調(diào)活生生的案例就無(wú)形當(dāng)中把自己的很多優(yōu)點(diǎn)釋放出來(lái)了，面試官自然高看一眼。

簡(jiǎn)歷寫(xiě)好了之后還要繼續(xù)千錘百煉，試想一下自己是面試官自己會(huì)招什么樣的人才，站在他們的角度來(lái)審視自己寫(xiě)的。

這樣下去，加上昨天教的市調(diào)報(bào)告，自己就能在面試中抓住主動(dòng)權(quán)脫穎而出。成為大公司迫切需要得人才。