中小學(xué)教師“中人”退休后養(yǎng)老金明顯高于前輩

文/湖北省荊門(mén)市  李維成

養(yǎng)老金制度改革以后，中小學(xué)教師“中人”養(yǎng)老金將由三部分構(gòu)成即：基本養(yǎng)老金、個(gè)人養(yǎng)老金帳戶(hù)儲(chǔ)存額以月發(fā)放部分和職業(yè)年金以月發(fā)放部分。其中基本養(yǎng)老金、個(gè)人養(yǎng)老金帳戶(hù)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)辦法已經(jīng)確定，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)×12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139)；

基本養(yǎng)老金＝（本地區(qū)上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% ＝本地區(qū)上年度在崗職工月平均工資(1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%，式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝（本地區(qū)上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2；

單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位繳費(fèi)）的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人繳費(fèi)）的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；

個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額可以依法繼承；

本決定實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。具體辦法由人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定并指導(dǎo)實(shí)施；

2014年10月1日以后退休，繳費(fèi)年限視同繳費(fèi)年限。掇刀區(qū)劉老師2015年1月5日到齡退休，工齡滿(mǎn)四十年。其單位繳納養(yǎng)老金總額為4806.30×20%×12×40＝461404.80元；

個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額為4806.30元×8%×12×40=184561.92元；

職業(yè)年金為4806.30元×（8%+4%）×12×40＝276842.88元；

荊門(mén)地區(qū)2013年在崗職工平均工資為2643元/月；

故劉老師基本養(yǎng)老金＝（2643+4806.3）/2×45(40年工齡+獨(dú)生子女提高5%)×1%＝1676元；

個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金按月發(fā)放部分＝184561.92元/139＝1328元；

職業(yè)年金計(jì)發(fā)辦法目前已經(jīng)出臺(tái)，與個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法完全相同，即：職業(yè)年金總額為4806.30元×(8%+4%)×12×40＝276842.88元，劉老師職業(yè)年金按月計(jì)發(fā)部分＝276842.88元/139＝1991.67元，與網(wǎng)上所公布的完全相同，劉老師基本養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金與職業(yè)年金之和四舍五入達(dá)到4996元，倘若與已經(jīng)退休工齡職稱(chēng)完全相同且享受獨(dú)生子女提高5%待遇的教師退休金4504元比較，退休待遇明顯高于已經(jīng)退休的前輩。根據(jù)國(guó)辦發(fā)（2015）3號(hào)文提高基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以后，劉老師的養(yǎng)老金與工齡職稱(chēng)完全相同及其享受獨(dú)生子女提高5%待遇的教師（4504＋460）元相比基本持平。

目前，因?yàn)楹笔C(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案審查工作尚未結(jié)束，湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是提高收入標(biāo)準(zhǔn)以承擔(dān)養(yǎng)老制度改革成本（包括：養(yǎng)老金個(gè)人繳納部分占工資總額8%，職業(yè)年金個(gè)人繳納部分占工資總額4%，醫(yī)療保險(xiǎn)金個(gè)人繳納部分占工資總額2%，住房公積金個(gè)人繳納部分占工資總額最高不超過(guò)12%，目前荊門(mén)執(zhí)行10%標(biāo)準(zhǔn)；總成本達(dá)到個(gè)人工資總額24%）的工作暫時(shí)還未落實(shí)，所以，湖北省2014年10月1日以后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員是按照在崗人員執(zhí)行。如劉老師2015年1月退休，養(yǎng)老金是按照退休前最后一個(gè)月工資4806元，外加湖北省在崗高級(jí)教師暫時(shí)增加300元執(zhí)行，也就是說(shuō)劉老師實(shí)際養(yǎng)老金為5106元，這百分之一百比本地區(qū)2014年10月1日前退休的高級(jí)職稱(chēng)養(yǎng)老金最高教師4964元要多，甭管多多少，多意味著不吃虧??！