1、不認過程，只認結果。如果單純從情感角度來說，這句話很容易讓人心里不爽，畢竟，希望做過的事有價值，希望吃過的苦有意義，是人之常情；可事實是：企業(yè)存在的基本目的是盈利，今天企業(yè)掙不到錢，明天沒準員工就得喝西北風，后天沒準老板就得回家抱老媽，所以也就注定了，盈利是企業(yè)的生命線，它必須以結果為導向。

2、不是早起的鳥兒有蟲吃，而是能壟斷叢林的鳥兒有蟲吃。從某種程度上來說，職場資源永遠只是相對有限的，所以在分配的時候，就難免會發(fā)生“不公平”。但“不公平”的背后是：資源更傾向于向那些更有“手段”的人和部門聚攏，因為這樣才可以實現(xiàn)資源本身的價值最大化。

3、決定你工資的不是工作量，而是你有多少不可替代的屬性。在職場上，有時候我們聽的最多的一句話就是：為什么我做的事情比他更多、更累，卻沒有他掙得多？主要原因是：他比你有著更強的不可替代性。因為決定你價值的，是你的核心競爭力。

4、工作上沒有朋友，只有搭檔，本質(zhì)就是就是相互利用，各取所需。創(chuàng)造價值，才是你工作的真正意義。你可以為別人帶來價值，最后你才可以得到自己想要的職場人脈。

5、職場上一切事，都建立在人際關系上。職場看上去就像是一條平靜的的河流，但河流的下面，往往隱藏著很多暗涌，而這些暗涌，大都和人的因素有關。你完全不必成為暗涌，但不能不知道暗涌的存在。

加油吧，為命運奮斗的人！能適應不可改變的環(huán)境，才能主宰自己的未來！