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突破雷軍的七字訣:什么是真正的用戶思維(升維謀劃)

 曙光日記 2016-06-22

    了解“升維謀劃”-請看《升維謀劃、降維打擊》系列文章


   現(xiàn)在是信息文明的時代,也是互聯(lián)網(wǎng)思維橫行的時代,在這個時代,有不少大咖提出了對互聯(lián)網(wǎng)思維的認(rèn)識,這其中以雷布斯(雷軍)的“專注、極致、口碑、快”最為盛名。然后,這個“專注、極致、口碑、快”七字訣畢竟也只是個現(xiàn)象而已,頗有點形而上的感覺。因為,小米的產(chǎn)品走到今天,已經(jīng)不知道是小米產(chǎn)品在成全七字訣,還是七字訣在保佑小米產(chǎn)品了...

   事實證明,明顯這七字訣是有漏洞的。步步高的兩款手機打敗小米手機,就足以說明這個“專注、極致、口碑、快”有問題、有漏洞。而其他大咖提出的互聯(lián)網(wǎng)思維,很明顯連七字訣都不能超越,那就更有問題。

   究竟該如何突破這七字訣那? 答案就在筆者一直撰著的文章里面。我們用理性的角度來研究用戶思維,事情應(yīng)該是這樣的:

  提供足夠好的產(chǎn)品或服務(wù)

  建立客戶關(guān)系魚塘

  比對手更接近用戶的生理距離

  比對手更接近用戶的心理距離

l  好產(chǎn)品(或服務(wù))是一切持續(xù)性經(jīng)營(無論是否是盈利性質(zhì))的前提和基礎(chǔ),這是必須遵循的法則。關(guān)于這點網(wǎng)上的論述很多,筆者就不再班門弄斧了。

l  客戶關(guān)系魚塘(客戶數(shù)據(jù)庫)是現(xiàn)代營銷(無論是否使用互聯(lián)網(wǎng))的出發(fā)點。無論是熱力學(xué)第二定律的要求,還是大數(shù)據(jù)分析的要求,建立可閉環(huán)的用戶社群體系,都是企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵所在(無論是否是互聯(lián)網(wǎng)時代)。

l  抵近用戶的生理距離 這句話看似大家都懂,其實不然。什么叫抵近?對手距離用戶200米,我距離只有100米,這算抵近? 答案是不算!

l  抵近用戶的心理距離 這句話同樣大家都懂,其實也不然。用戶對你的東西有好感,這算是抵近用戶了吧?答案是不算!

   今天筆者給大家強調(diào)的關(guān)鍵要點就是,要

不惜代價抵近用戶的生理距離構(gòu)建產(chǎn)品傳導(dǎo)勢能,  

    生理距離lim x→0,傳導(dǎo)勢能 lim x→∞

不計得失貼近用戶的心理位置構(gòu)建社群運營動能。

    心理位置lim x→0,運營動能 lim x→∞

 這才是真正的用戶思維,并且,與互聯(lián)網(wǎng)無關(guān)!

   換句更現(xiàn)實的話說,搶占戰(zhàn)略制高點,比滿足財務(wù)報表更重要。滿足財務(wù)報表不能讓你保持競爭力,搶占戰(zhàn)略制高點則能讓你永操勝券。

 

   與之對應(yīng)的決策應(yīng)該是這樣的: 某連鎖餐飲打算開若干分店,預(yù)算是每個店啟動成本200萬,而現(xiàn)有10個候選地址,其中一個就在某大型小區(qū)門口預(yù)算要300萬,另外3個距離小區(qū)500~200米預(yù)算在200萬,剩下6個距離小區(qū)超過200米預(yù)算低于150萬。如果按照傳統(tǒng)的評審標(biāo)準(zhǔn),在符合選址條件(<>

   另一方面,某電商企業(yè)做活動推廣,有兩個可選方案:針對目標(biāo)用戶買1送1,推廣預(yù)算是100元;針對目標(biāo)用戶買3送1,推廣預(yù)算是33元。如果按照傳統(tǒng)的選擇,要么選1(效果優(yōu)先)、選2(成本優(yōu)先),答案是:這些都錯了,更好的做法是:買1送2,前提是要用戶再拉2個以上的人加入。因為這樣,用戶才會更靠近你,用戶的黏性才足夠牢固。

   有沒有發(fā)現(xiàn),這個跟企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營(基于財務(wù)報表)思路不太一樣?是的,因為這才是真正的用戶思維,同樣筆者再強調(diào),跟互聯(lián)網(wǎng)無關(guān)!

   結(jié)合筆者在之前文章的論斷,要真正搞好用戶思維,就必須仔細(xì)研究:

天-LTM ,人-MCR ,并將此納入到企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中去,因為這比財務(wù)管理更加的重要。

  • 天道(宏觀要素): 即組織乃至行業(yè)無法去影響,只能遵循的關(guān)鍵要素。這個世界最本質(zhì)的是時空法則,所以宏觀要素的關(guān)鍵是LTM   L:距離/位移  T:時間/頻率  M:物質(zhì)形態(tài)屬性。

Location:距離/位移 組織要素之間的物理間隔最大、最小、中位數(shù)值。也即組織單元(公司、分公司、辦事處等)的物理距離,與供應(yīng)商之間的物理距離,服務(wù)網(wǎng)點與目標(biāo)人群的物理距離,產(chǎn)品與目標(biāo)用戶的平均物理距離等。

Time:時間/頻率 組織運營相關(guān)的所有時間刻度與頻度,包括信息傳送、能量傳送、物質(zhì)傳送三個方面。組織運營相關(guān)的時間參數(shù),囊括組織內(nèi)部、組織與合作方、服務(wù)網(wǎng)點與目標(biāo)群體,以及用戶使用產(chǎn)品或服務(wù)的時間屬性(如響應(yīng)時間、使用頻率、完成時間等)

Matter:物質(zhì)屬性 為達(dá)成商業(yè)目的企業(yè)所采用的手段(如服務(wù)工具、終端產(chǎn)品、平臺產(chǎn)品等)的關(guān)鍵屬性(如工具重量、外觀尺寸、靈活度、結(jié)實度等)

只要能優(yōu)化LTM的參數(shù),就能在企業(yè)經(jīng)營過程中占有顯著優(yōu)勢,立于不敗之地。所以是企業(yè)在任何時候首先應(yīng)該達(dá)成的關(guān)鍵領(lǐng)域。


  • 人文(微觀要素): 即組織可以主動影響的目標(biāo)對象,主要是目標(biāo)用戶群,以及企業(yè)員工、利益相關(guān)者。

Mood心境,是心理學(xué)上的術(shù)語。企業(yè)管理者、員工、利益相關(guān)者對企業(yè)的感性認(rèn)識,以及目標(biāo)用戶對產(chǎn)品或服務(wù)的情境體驗。

Cognition認(rèn)知,也是心理學(xué)上的術(shù)語。企業(yè)管理者、企業(yè)員工、利益相關(guān)者、目標(biāo)用戶對企業(yè)和相關(guān)產(chǎn)品的理性認(rèn)識程度。

Relation人際關(guān)系和信息連接。用戶之間、用戶與企業(yè)搭建的社群之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。

 

    LTM戰(zhàn)略競爭力,是比你的企業(yè)核心競爭力更有價值的東西,必須滿足!

   這點我們要學(xué)習(xí)美軍,因為美軍就是不計代價的提升LTM的參數(shù),所以天下無敵~ 現(xiàn)在中國、俄國也清楚了,于是你能看到近乎變態(tài)的超高速飛行器不斷的失敗不斷的試飛了~~

   說個笑話,現(xiàn)在所謂“商業(yè)模式創(chuàng)新”的提法鋪天蓋地的,就筆者看來,頗有緣木求魚的感覺。真要想搞好企業(yè),還是先提升LTM的屬性吧。

   關(guān)于這個,筆者可以舉個 通信革命的例子:

   通信工具經(jīng)歷了 有線電話->無線尋呼機->無線電話->智能手機的階段,而筆者看來,未來依次是:可穿戴設(shè)備->可植入設(shè)備->可融合設(shè)備

   為什么可植入設(shè)備是必然?   有線電話時代,你與信息的距離是500米,尋呼機時代,你與信息的距離是100米,功能手機時代,你與信息的距離是1米,智能手機時代,你與信息的距離是0.2米,可穿戴時代,你與信息的距離是0.01米,植入時代,你與信息的距離將是0米,并且沒有等待響應(yīng)的時間。

 

 

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關(guān)于:共命時代(codestiny_time)

別具一格的網(wǎng)絡(luò)價值觀及趨勢發(fā)展觀察視角

以數(shù)學(xué)模型為基礎(chǔ)的可視化分析模式

為你研判互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行動綱領(lǐng)


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