（1）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制，把黨建工作納入全方位目標(biāo)考核體系，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核，并與各級黨組織層層簽訂責(zé)任狀，形成層層有責(zé)任、層層有考核、層層抓落實(shí)的黨建責(zé)任體系。積極籌措資金，按時(shí)撥付村干部工資和辦公經(jīng)費(fèi)，對支部書記養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行定補(bǔ)，穩(wěn)定了干部隊(duì)伍。加大“兩新”黨組織建設(shè)力度，實(shí)現(xiàn)組織全覆蓋。推進(jìn)“直包到戶、貼心服務(wù)”活動(dòng)，明確包村要求，人手一冊民情日志和直包到戶服務(wù)聯(lián)系卡，建立包聯(lián)臺(tái)賬，定期調(diào)度考核，確?；顒?dòng)實(shí)效；包村干部全程列席村級會(huì)議，監(jiān)督會(huì)議程序，確保民主、公平、公正、公開。

（2）健全規(guī)章制度。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、《關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于在全鎮(zhèn)推行村級事務(wù)“五步議事法”的實(shí)施意見》等制度，不斷提高黨建水平。全面推行黨總支書記定期簽閱支部會(huì)議記錄制度，加強(qiáng)了黨委對下屬黨組織的領(lǐng)導(dǎo)；為促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，實(shí)行兩委聯(lián)席會(huì)議、“懇談會(huì)”制度、村干部坐班制度，落實(shí)“四五三”治村管理模式，確保村級工作正常運(yùn)行。

（3）完善監(jiān)督考評。設(shè)立鎮(zhèn)村兩級黨務(wù)、政務(wù)公開欄、群眾意見箱，對重大事項(xiàng)及時(shí)公開；定期刊印《黨建簡報(bào)》，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入、扎實(shí)開展。半年和年終開展兩次黨建考核，實(shí)行雙向考評機(jī)制，拓寬民主測評范圍，確?？荚u結(jié)果公正，考評結(jié)果納入年度考核體系，作為評先樹優(yōu)和獎(jiǎng)懲重要依據(jù)。

（4）定級分檔，百村牽手，實(shí)現(xiàn)黨組織全面協(xié)調(diào)發(fā)展。對全鎮(zhèn)51個(gè)行政村進(jìn)行調(diào)研分類，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，建立了完善的組織臺(tái)賬，對3個(gè)村新建和修繕辦公場所進(jìn)行了政策和資金扶持，還有兩個(gè)村已列入明年建設(shè)計(jì)劃。積極配合“第一書記”下派工作和“百村牽手”行動(dòng)開展，建立市直部門聯(lián)系點(diǎn)5個(gè)，村級幫扶對子3個(gè)，通過提高村級領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)致富帶富、民主管理、服務(wù)群眾的能力，建立信息資源共享平臺(tái)，形成后進(jìn)村加速轉(zhuǎn)變、中等村你追我趕、先進(jìn)村向上爭先的富有生機(jī)的發(fā)展氛圍。