帶上5個裝備上職場，切莫成為職場邱瑩瑩

天地人和w 2016-05-19

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最近高人氣的《歡樂頌》，講述5個年輕或不年輕的女人在城市拼搏的故事，有歡樂，有溫情，還有點殘酷。看了對現(xiàn)實打臉啪啪啪的故事情節(jié)之后，生出無限認同。其中邱瑩瑩、關(guān)雎爾的故事，更容易讓我們引起共鳴。

關(guān)雎爾乖巧、聽話、求上進，家境良好的乖乖女，一家 500強企業(yè)的實習(xí)生。不是名校畢業(yè)的她為了立住腳跟，似乎要付出比別人更多的努力。沒有抱怨也沒有想過放棄，目標(biāo)很明確，所以一直在努力，她的工作更像是一場馬拉松，每天累到筋疲力竭，也要撐到終點。

邱瑩瑩性格直爽、單純、做事莽撞不顧后果，不明事理，來自小城的平凡姑娘，普通職員。

父母一心盼望她在大城市站穩(wěn)腳跟，可沒有才能也沒有美貌，平凡的她在大城市過得舉步維艱。雙商感人的她雖然單純、大膽，但是做事莽撞不顧后果，凡事拎不清的她常讓自己陷入窘境，也連累別人不得安生，最后還由于自己的莽撞和草率，丟了工作?！拔蚁氤蔀樘嵣线M的關(guān)雎爾很多職場新人如是說，可是不得不承認，更多時候還是那個心浮氣躁的邱瑩瑩。

剛?cè)肼殘龅男氯?，缺乏能力和?jīng)驗，沒有核心競爭力，一不小心就成了“炮灰”。怎么辦？為了更好地適應(yīng)職場，更有信心地工作，來聽聽職場前輩們總結(jié)出來的職場生存法則：

01理性看待得與失

生活中，對于付出了卻沒有應(yīng)有回報的遭遇，很多人都接受不了，以至于鉆進一個死胡同。不能理性看待自己的得與失，付出了就必須要得到同樣程度的回報，否則就破罐子破摔，這樣的員工是任何企業(yè)都不希望要的。

建議：如果你的付出與回報不成比例時，不妨冷靜下來想想：這樣的結(jié)果是不是由于自己的不善于表達所致?所以，應(yīng)該學(xué)會在適當(dāng)場合梳理自己的工作，但是切忌過度表現(xiàn)自己，剛?cè)肼殘霰銥樽约簶鋽场?/p>

02工作中帶頭創(chuàng)新

在招聘時，企業(yè)最看重的是新人能否給其帶來活力。尤其是現(xiàn)在畢業(yè)的新新人，他們很少受到傳統(tǒng)思想的影響，更容易提出和接受新的經(jīng)營觀念，尤其是對于一些承載著企業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)的部門來說，更需要新人的加入。這樣的新人也很容易實現(xiàn)快速晉升，走上職場發(fā)展的快車道。

建議：創(chuàng)新能力就意味著要挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，因此，從邁入職場的那天起，就要培養(yǎng)自己多動腦、多觀察的習(xí)慣，日積月累的一些儲備總會有展現(xiàn)光芒的那一天。

03工作中及時充電

有調(diào)查顯示，一般行業(yè)的知識更新時間大致為5年，而IT行業(yè)的知識更新甚至更短，僅為一到兩年。企業(yè)的發(fā)展都需要人才的有序發(fā)展，善于學(xué)習(xí)的職場人總是能夠順利爬上人才的高梯隊。在職場中，多學(xué)知識總沒有壞處，當(dāng)然，充電要首選與自己職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的知識，最前沿、最尖端的知識要盡可能涉獵。

建議：初入職場，新人的工作量一般不會很多，因此要規(guī)劃好自己的閑暇時間，盡量多學(xué)一些業(yè)務(wù)知識，或者學(xué)一些其他的知識，如計算機、外語之類，要知道，現(xiàn)在企業(yè)可能不缺人，但是缺的是人才，尤其是具有綜合知識的高素質(zhì)人才。

04具備敏銳的觀察力

人們常說當(dāng)局者迷，如果你是在一個企業(yè)做了N年的老員工，可能就會慢慢習(xí)慣了你所面對的工作，也會慢慢適應(yīng)所有的流程和制度?？墒?，如果你是新人，對整個行業(yè)的動態(tài)比較了解，你可能就容易發(fā)現(xiàn)一些問題，這種良好的觀察力有助于你在領(lǐng)導(dǎo)面前快速樹立形象，在眾多新人中脫穎而出。

建議：有敏銳的觀察力是件好事，但是如果在錯誤的場合對錯誤的人說了你的所謂的建議，你很有可能就自己斷送了前程。當(dāng)敏銳的你發(fā)現(xiàn)了有些制度的不合理以及工作流程的漏洞時，可以向主要負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)委婉地表示出來，尤其要注意場合，最好不要在大型會議等過于正式的場合?？梢栽陬I(lǐng)導(dǎo)與你談心或單獨對話時表達出來比較合適。