測試，你為何會淪落平庸？

tory_you 2016-05-14

展開全文

測試百曉生

ceshibaixiaosheng

測試圈懂的最多的人，跟著百曉生一起學測試，你定會有收獲。我就在你的口袋，你——有問題難得倒我嗎？

PS：一顆安利，測試百曉生種子用戶招募中，只要在每日一問中貼出你最想問的問題，就可以收到加入邀請了。至于有什么好處呢？

● 每天第一時間獲取最新文章

● 大咖分享交流

● 線下聚會交流

● 資源和人脈共享

● 提出建議采納后會有紅包的呦

正文

有

同事問我，他不知道該怎么做才能提升自己水平，成為一個工作表現優(yōu)秀的人。每個人受限于自己的經驗和眼界，或多或少會有一個職業(yè)入門后的困惑期，這個職業(yè)是否有前途，我該怎么提升自己能力水平？如果身邊有高人，可以指出自己的不足缺陷，那最好的，但并不是每個人都是有這樣的機會。我工作6年時間，說長不長，經歷過的事情倒也不少，那我就分享一下自己成長當中的一些心得。

如果我是他，我會怎么做？

當自己還是菜鳥的時候，平時工作中肯定有一堆事情問別人。但是一有問題就跑去問別人，自己缺乏一個思考的過程，肯定是很難成長。那么遇到問題的時候，首先問問自己，如果我是XXX，我會怎么做。這個項目怎么開展？

如果我是測試主管，我會？進度怎么把控？

如果我是項目經理，我會？這個業(yè)務的出發(fā)點是？

如果我是產品經理？這個技術問題，如果我是高級技術人員，我會怎么？

初期問自己這些問題，會比較困惑，但是要堅持問自己，然后才是去問別人，把兩者的思路進行對比，從而提升。

能做得更好嗎？

平時我們有大量重復的工作要做，很多人好高騖遠，覺得這些事情太沒技術含量了，要做更有挑戰(zhàn)性的。但是事實上，絕大部分人平時都在做著重復的工作。那么，面對這些重復的工作，我們就不提升了嗎？

基礎工作想要做更好，主要有兩個維度，提高信息傳遞準確度，降低重復工作量。一個jenkins編譯報錯了，最簡單的就是把問題發(fā)給相關人員。那么把哪些內容發(fā)過去？截圖，文本復制，還是說url，如果是url的話那又選擇發(fā)哪個？或者說這里面哪些內容結合起來？他們之間比較有什么優(yōu)缺點？通過什么途徑傳遞信息？郵件，qq，還是說當面？什么時候什么級別問題采用什么途徑比較好？

我們需要快速引起開發(fā)人員重視，同時我們要減少自己的工作成本，那么這里怎么平衡。提bug，寫用例，這些基礎工作當中一樣有值得思考的地方。

總結反思，哪做得好，哪做得差？

做完一件事，我們肯定有做得好的地方，也有不足的點。我們需要反思，總結做得好的經驗。那么對于不足，怎么去改善，怎么去避免。做同樣的事情，有的人就是比別人成長得快，我想最重要的就是反思了。

如果沒有反思，那么一件事情做了很多年，跟剛開始做的人會有多少區(qū)別？

如何提升工作效率？

每個人每天的高效工作時間只有那么一點。更多的加班一般人很難保持在高效的狀態(tài)。提升自己的工作效率了，相當于增加了工作時長。

在短時間內，特別專注得做一些事情。有的人，上班機械得做事，心思在別的地方。想辦法排除干擾，短時間內，注意力高度集中。

新的工作方式。舉個例子，像我的溝通習慣，qq一兩句話說不清楚的話，就當面溝通，或者電話。如果需要先整理思路，也不著急，那優(yōu)先寫郵件。

一些生產力工具。比方說我經常預發(fā)布忘了關注環(huán)境是否已經部署好，于是我后來直接名次都設置倒計時鬧鐘，多少分鐘后提醒我去關注之前部署運維是否已完成。以前自己日常工作都是記錄在一個一個txt上，管理起來麻煩，找搜索也麻煩?，F在有了筆記類軟件，再加上搜索功能，非常方便就能搜索到以前某些記錄的事情。日常工作當中會經常打斷，那就用一些gtd軟件，把要做的事，按照完成時間記錄下來，經常去翻看等。

工作效率是一個永恒的話題，所謂磨刀不誤砍柴工。但是也不能因此走火入魔，工作本身沒有及時去完成。

今天我有成長了嗎？

每天結束工作時，問自己一句，今天我成長了嗎？生于憂患，死于安樂!

親愛的讀者們，如果文章沒讀過癮，我們還為您準備了5月11日晚上9點，蟲師免費公開課——如何做接口自動化試？

yy頻道號：66747324