Candy今年30多歲，在單位屬于主任級人物。平時，同事之間的稱呼非常隨便，她也樂得這樣。直到有一天，Candy走在單位走廊上，身后竄出一個年輕人，拍了拍她的肩膀說：“大姐，請問辦公室在哪里？”Candy被驚呆了，差點忘記告訴她辦公室的方位?！八趺茨芙形掖蠼隳?，就算叫姐姐也比大姐好上幾百倍。”

顯然這位新人的舉止動作都顯得很鹵莽，給他的上級領(lǐng)導(dǎo)留下了很不好的印象。其實稱呼沒有必要絕對化、固定化，在不同的情況下，應(yīng)有不同的稱呼。職場新人要留心觀察其他同事如何稱呼，特別是那些和自己資歷、職位差不多的同事的稱呼，特別值得參考。職業(yè)顧問建議，新進一個單位，最好能夠熟知它的企業(yè)文化。同事之間的稱呼是企業(yè)文化的一種外在體現(xiàn)，一個企業(yè)以什么類型的稱呼為主，與企業(yè)管理者的風(fēng)格、個性有緊密關(guān)系。

        我以前在新聞單位工作，領(lǐng)導(dǎo)和部下都是文人出身，和領(lǐng)導(dǎo)打招呼時，隨便一點也無所謂。
　　自從下海辦了一個“皮包公司”后，再“隨便”打招呼就不靈了。有道是：到什么山上唱什么歌。為了我那個“皮包公司”不倒閉，我被硬逼著學(xué)會了一套和領(lǐng)導(dǎo)打招呼的新辦法，那就是：見什么領(lǐng)導(dǎo)說什么話。
　　剛開始，我沒有擺正自己的位置，到一些單位聯(lián)系業(yè)務(wù)時，見了領(lǐng)導(dǎo)還是“自來熟”，一次兩次還可以，當(dāng)人家知道我已經(jīng)不在原單位了，就慢慢地變了面孔，經(jīng)常是打電話不接聽，登門拜訪說不在，不是碰了一鼻子灰，就是落個“老馬婆子的屁股大長臉”。
　　不久，有位朋友點撥我：你已經(jīng)不是新聞單位的人了，身上那點優(yōu)勢也就不復(fù)存在了，你必須改變和領(lǐng)導(dǎo)打招呼的方式，不然，你那個小公司非倒閉不可。我問他怎么改變?朋友說：“見什么領(lǐng)導(dǎo)說什么話，要學(xué)會看人下菜譜。”

　　這招還真靈。有一次，我有筆業(yè)務(wù)，非得那個公司的馬總在合同上簽字才能生效，手下的業(yè)務(wù)員去了好幾次，馬總都說沒時間。我聽說馬總喜歡研究古詩詞，就想了一個打招呼的辦法。那天我去馬總公司的時候，已經(jīng)快到下班時間了，馬總正在與部下聊閑天，就上前同馬總打招呼：你還在“老驥伏櫪”呀?馬總一聽，臉上立馬露出了笑容：哪里哪里，我已經(jīng)沒有“志在千里”的志向了。然后，馬總把我請進他的辦公室，和我聊了一會兒古典詩詞，很快就在合同上簽了字。
　　還有一次，我要去見同行業(yè)公司的一位劉總，這位劉總自恃是同行業(yè)老大，不把我們小公司放在眼里。我聽說他喜歡說“順口溜”，就琢磨了幾句“順口溜”去見他。剛一見面，我就用“順口溜”和劉總打招呼：昔有劉皇叔三顧茅廬拜諸葛，今有劉總部下不打招呼自登門。劉總一聽，馬上對我熱情起來。
　　“見什么領(lǐng)導(dǎo)說什么話”，容易拉近與領(lǐng)導(dǎo)的距離。