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1.教師工作壓力大，老師也要“減減負(fù)” 如今，隨著農(nóng)村人口外出到城市打工，很多家長(zhǎng)把孩子帶到了城市讀書，在農(nóng)村生源流失的同時(shí)，教師編制也越來越少，很多百名學(xué)生以下的學(xué)校面臨著“拉不開栓”的局面。 在有的地方，一所擁有百名學(xué)生的小學(xué)，經(jīng)常只有6個(gè)教師編制，其中包括了校長(zhǎng)。這6個(gè)老師要帶六個(gè)年級(jí)的所有課程，包括語文、數(shù)學(xué)、英語、品德、科學(xué)、美術(shù)、體育、音樂、綜合實(shí)踐九門課程。這意味著一個(gè)老師帶一個(gè)年級(jí)的課程。理論上來講，這些教師都要做全科教師，門門課程都能拿得下來，而且平均每個(gè)教師一周要上30節(jié)課，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了普通教師的工作量。 聽起來有點(diǎn)不可思議的事情，如今卻成為不少農(nóng)村學(xué)校的真實(shí)寫照。由于編制有限，大多數(shù)學(xué)校選擇先配語文、數(shù)學(xué)等主課教師，這樣音體美等課程大多數(shù)都由語文或數(shù)學(xué)老師兼任。老師負(fù)擔(dān)過重，教學(xué)質(zhì)量難以保證。 2.老師培訓(xùn)、充電難 教師培訓(xùn)是教育工作的一大重要內(nèi)容，但是要想抽調(diào)教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)卻是個(gè)難題。 3.編制短缺，“病”都不敢生 校容量大的學(xué)校，教師資源情況雖然好了很多，能保證各個(gè)科目的專職專任教師，但依然問題重重。 按照目前的編制比例，大多數(shù)學(xué)生都是教師全員帶課，教師崗位都是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”?！拔覀兊睦蠋煵荒苌 ⒓依锊荒苡袀€(gè)事情。因?yàn)樗遣粊砩险n，他的班級(jí)可能就沒人帶了?！薄霸缟弦黄饋?，最怕聽到哪一位老師身體不好，突然要請(qǐng)假了，沒人頂替啊?！焙芏嘈ｉL(zhǎng)都有這種無奈的感覺。 4.女教師扎堆生育，誰來給娃上課? 中小學(xué)和幼兒園里女教師占比過高是普遍現(xiàn)象，“全面二孩”政策放開以后，昆明市某知名中學(xué)校長(zhǎng)憂心忡忡。這所中學(xué)女教師居多，尤其是30歲左右的年輕女教師較多，該校長(zhǎng)很擔(dān)心女教師們今后會(huì)扎堆生育。“特別是以前一些不符合二孩政策的老師，現(xiàn)在也開始考慮或者準(zhǔn)備二孩的事情，有的女老師甚至早早就來請(qǐng)假，表示下學(xué)期要回家休產(chǎn)假?！?/p> 僅僅在去年12月初，已先后有4位女教師來遞交產(chǎn)假申請(qǐng)，她們的預(yù)產(chǎn)期多在今年三四月，其中有3人是生二孩?！八齻円恍菁?，下學(xué)期就得安排其他老師去代課。以前沒放開二胎時(shí)，一遇到老師生孩子，學(xué)校就會(huì)缺老師，現(xiàn)在可以生二胎，就更缺老師了。”該校長(zhǎng)透露，最近學(xué)校已經(jīng)開始緊急公開招聘新教師，且要求新教師必須在明年3月新學(xué)期就到崗，及時(shí)補(bǔ)上幾位休產(chǎn)假女教師的空缺。其中，為了保證教學(xué)質(zhì)量，招聘范圍也是僅限具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的在職教師。 5.編制緊張，老師也成“黑戶”，優(yōu)秀教師流失嚴(yán)重 有的教師表示，由于教師編制不足，導(dǎo)致缺額的教師無法充分補(bǔ)充，教師資源的供應(yīng)滿足不了學(xué)生的需求。這幾年，隨著外來人口的進(jìn)入，學(xué)生的數(shù)量幾乎每年都在增加，但教師的編制沒跟上學(xué)生的增長(zhǎng)。 甚至有的學(xué)校的教師編制仍是按2001年年底的學(xué)生數(shù)進(jìn)行核定的，一些缺教師的學(xué)校，多會(huì)采取聘請(qǐng)退休老師、實(shí)習(xí)老師代課，由于代課老師的編制、待遇等問題得不到解決，流動(dòng)性也比較大。
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