崗位關(guān)系包括三個層次：上下級關(guān)系，平級關(guān)系，以及部門間關(guān)系。上下級關(guān)系描述的是崗位及其直接上級崗位、直接下級崗位，這一類關(guān)系表示了崗位由誰直接領(lǐng)導，向誰匯報，同時也指出其應(yīng)當負責管理和監(jiān)督的崗位，體現(xiàn)了崗位的縱向關(guān)系；平級關(guān)系是指部門內(nèi)部的平級關(guān)系，反映了崗位的部門內(nèi)協(xié)作及溝通的環(huán)境，體現(xiàn)了崗位的橫向關(guān)系；部門關(guān)系體現(xiàn)了部門間溝通、協(xié)作的環(huán)境，對部門的設(shè)置、職能具有直觀理解。上下級關(guān)系與平級關(guān)系用于描述崗位說明書，部門間關(guān)系用于描述部門職責說明書。

以人力資源部經(jīng)理崗位為例，其上級崗位關(guān)系應(yīng)當是人力資源總監(jiān)或分管副總(按組織結(jié)構(gòu)設(shè)置情況而定)；下級崗位是人力資源部主管(如果該部門只設(shè)置一個直屬主管級崗位)；其平級崗位為市場部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理等部門經(jīng)理級崗位。