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薪酬福利一直是企業(yè)用于激勵(lì)員工和吸引外部員工加盟的有效杠桿。合理的薪酬不僅能夠激勵(lì)員工、提高員工幸福感，還能夠提高員工忠誠(chéng)度、留住骨干員工。 什么樣的薪酬制度是合理的、高效的？如何打造高績(jī)效的教師團(tuán)隊(duì)、制定合理的薪酬體系？
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