近日，深圳市某公司因涉嫌存在偽造員工工資合計金額、違規(guī)稅前列支等行為，被深圳市地稅局第三稽查局依法查處，查補稅款、罰款并加收滯納金合計157萬元。

    據(jù)了解，深圳市地稅局檢查人員在調(diào)取該公司相關(guān)年度的賬冊憑證等會計資料后，對各稅種開展核查。在檢查到該公司提供的工資表電子文檔時，檢查人員發(fā)現(xiàn)了一個異?，F(xiàn)象：公司多數(shù)部門的工資表中應(yīng)發(fā)工資的最后一欄合計數(shù)是由Excel表格通過求和公式自動計算得出的，而少數(shù)部門的此欄合計數(shù)卻是手工錄入的。

    這一現(xiàn)象引起了檢查人員的注意，他們立即對這些部門的工資表進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)企業(yè)涉嫌通過偽造工資合計金額的方式虛列管理費用，少繳企業(yè)所得稅。此外，該公司還存在虛列辦公用品采購費用、稅前列支股東分紅等稅務(wù)違法行為。最終，深圳市地稅局第三稽查局依法對該公司進(jìn)行了納稅調(diào)整，追補了其少繳的稅款并處罰款及加收滯納金共計157萬元。

    稅務(wù)人員介紹，根據(jù)企業(yè)所得稅法第八條規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除；第十條規(guī)定，在計算應(yīng)納稅所得額時，向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項不得扣除。