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來源︱蘇州市中級(jí)人民法院
實(shí)務(wù)資料,僅供朋友圈分享!謝絕其它媒體未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載!關(guān)注勞動(dòng)法庫,第一時(shí)間獲取更多內(nèi)部指導(dǎo)性意見。
來自: morecare > 《勞動(dòng)爭(zhēng)議》
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2020作戰(zhàn)計(jì)劃
從2019年1月1日申請(qǐng)本號(hào)到7月19日更為“勞動(dòng)法專業(yè)律師”再到現(xiàn)在正好滿1年,1年推送101次,44篇原創(chuàng)、55期最高人民法院再審勞動(dòng)爭(zhēng)議案...
佛山中院勞動(dòng)爭(zhēng)議指導(dǎo)意見(二)|
佛山中院勞動(dòng)爭(zhēng)議指導(dǎo)意見(二)|第二條 勞動(dòng)者與用人單位因養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限與繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生的爭(zhēng)議,不作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。第三條 勞動(dòng)者與用人單位在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前簽訂并存續(xù)至《勞動(dòng)合同法》實(shí)...
蘇州發(fā)布2020年度勞動(dòng)爭(zhēng)議白皮書 (兩起典型案例) | 勞動(dòng)法行天下
蘇州發(fā)布2020年度勞動(dòng)爭(zhēng)議白皮書 (兩起典型案例) | 勞動(dòng)法行天下。在疫情影響下,結(jié)案數(shù)仍然增長2成的因素,一方面我們法官運(yùn)用“智慧審...
周末巨獻(xiàn):2015年度北京勞動(dòng)爭(zhēng)議大數(shù)據(jù)報(bào)告| 勞動(dòng)法庫
周末巨獻(xiàn):2015年度北京勞動(dòng)爭(zhēng)議大數(shù)據(jù)報(bào)告 | 勞動(dòng)法庫?;貜?fù)關(guān)鍵詞“升級(jí)版”下載《全國法院200個(gè)典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件匯編(2015)》回復(fù)...
超全! 各地法院/仲裁關(guān)于疫情期間勞動(dòng)爭(zhēng)議處理口徑匯總
超全! 各地法院/仲裁關(guān)于疫情期間勞動(dòng)爭(zhēng)議處理口徑匯總。來源:勞動(dòng)法陣地近期,全國各地法院/仲裁委陸續(xù)出臺(tái)關(guān)于涉新冠肺炎疫情相關(guān)勞...
網(wǎng)約車平臺(tái)與司機(jī)之間的用工關(guān)系認(rèn)定(7個(gè)案例)| 勞動(dòng)法庫
網(wǎng)約車平臺(tái)與司機(jī)之間的用工關(guān)系認(rèn)定(7個(gè)案例)| 勞動(dòng)法庫。論及網(wǎng)約車平臺(tái)與司機(jī)之間的用工關(guān)系,核心點(diǎn)在于網(wǎng)約車平臺(tái)與私家車主之間...
《勞動(dòng)合同法》地方指導(dǎo)意見評(píng)述
《勞動(dòng)合同法》地方指導(dǎo)意見評(píng)述。但是,這種概念仍然有保留的必要,并應(yīng)當(dāng)賦予其新的含義,即,“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系指不符合法定模式的勞動(dòng)關(guān)系,其中包括缺少勞動(dòng)合同有效要件的勞動(dòng)關(guān)系,即主體不合格、...
法定代表人與單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系?(附典型案例和內(nèi)部口徑)
例如,上海高院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的解答》中提到,法定代表人追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件應(yīng)【慎重審查】,對(duì)于現(xiàn)任法定代表人或負(fù)...
【實(shí)務(wù)聚焦】中院民一庭王守遠(yuǎn):勞動(dòng)爭(zhēng)議疑難問題解析(4)
第六條:用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外,該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶...
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