歡迎點擊「中國科學(xué)報」↑關(guān)注我們！

“盡管國家一再強調(diào)要發(fā)揮科技人員的作用，但作為一線人員，我怎么感覺頭上的‘緊箍咒’好像越來越緊了呢？”全國政協(xié)委員、中國工程院院士王超覺得，現(xiàn)在很多的制度規(guī)定不是讓人越來越敢干，而是越來越不能干。

比如，在大學(xué)和科研院所里，最迫切需要解決的就是“去行政化”問題?！艾F(xiàn)在所有的工作步驟都是按官員的方式來管理，科級干部、處級干部、校級干部，一級管一級，界別很清楚。”王超說。 這樣的管理的確讓科研人員苦不堪言。一位政協(xié)委員分享了這樣一個故事：某大學(xué)的學(xué)院院長向校領(lǐng)導(dǎo)詢問自己可不可以不要處級官職，只保留學(xué)術(shù)職務(wù)，可得到的答復(fù)卻是，不要不行。

此外，行政權(quán)力也在干擾著學(xué)術(shù)環(huán)境。全國政協(xié)委員、中科院院士王光謙指出，如果能去掉身份，不與行政級別掛鉤，那么很多問題都會得到解決。

“中國的學(xué)術(shù)期刊在國際上的處境很嚴(yán)峻。”全國政協(xié)委員、中科院院士袁亞湘一針見血地指出，目前對于科研工作者的評價，在乎的往往是文章是否發(fā)在頂級雜志上，而不是關(guān)心文章的內(nèi)容和質(zhì)量。

其結(jié)果是，很多科研工作者辛辛苦苦作出的研究卻得不到應(yīng)有的評價和認(rèn)可。很多學(xué)校還會“善意地”給出一份清單，比如在評職稱時，文章發(fā)在哪些雜志上才算數(shù)。

“不知道現(xiàn)在是怎么了，評價所有科研人員最重要的就是SCI，根本不在乎解決了什么問題?！蓖醭f。

“我們經(jīng)常會看到這樣的報道，某某科學(xué)家的論文發(fā)在美國某頂尖雜志上了。這種導(dǎo)向是有問題的?！痹瑏喯婧粲?，以后在報道一些優(yōu)秀成果時，不要把《自然》和《科學(xué)》雜志放在特別突出的位置上進行強調(diào)，“我們更該關(guān)注的是科研成果本身”。

袁亞湘回憶說，陳景潤、華羅庚等許多老一輩科學(xué)家的文章都是發(fā)在國內(nèi)的，但這絲毫沒有影響到他們在學(xué)術(shù)上的成就和影響力。

“如果放在現(xiàn)在的評價體系中就很難了。”袁亞湘認(rèn)為，未來中國的科研評價體系中必須取消那些“戴帽子”和過度量化的東西。

“其實不想走，其實我想留。”對于很多臨近花甲之年的科研人員來說，這是一份真實的心聲。

“現(xiàn)在規(guī)定得很死，科研人員到60歲就必須退休，是哪個月生日就哪個月退?！痹谌珖f(xié)委員、中國工程院院士曹湘洪看來，問題的根源就在于將對公務(wù)員的管理辦法拿到了國有企業(yè)中，尤其是央企里。

在曹湘洪眼中，60歲并非意味著科研人員的事業(yè)走到了終點。相反，他們更像是一壇陳年老酒，歷久彌香。

“我們培養(yǎng)一個優(yōu)秀的科技人員很不容易，60歲的人其實作用是更大的。尤其是在企業(yè)中搞工程技術(shù)的，隨著工作年限的增加、經(jīng)驗積累的增多，解決實際問題的能力很強，對企業(yè)幫助很大。”曹湘洪指出，到點退休政策是對發(fā)揮科研人員作用的一種制約，更會對國有企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新造成影響。

與此同時，退休后的老科技工作者也很郁悶，因為繼續(xù)發(fā)揮余熱的路被堵住了?！耙?guī)定指出，退休后3年內(nèi)單位不能返聘，自己也不能去外面應(yīng)聘，只能在家呆著。很多科研人員跟我說，我身體也挺好的，退下來之后干什么去呢？”每次遇到這樣的問題，曹湘洪總是很難回答。

“現(xiàn)在國家也在討論延遲退休的問題。是不是可以給科技人員先出個政策，對他們網(wǎng)開一面，不要把管理公務(wù)員的辦法用到科研人員身上?！辈芟婧檎f。