榮軍論壇?傷殘軍人就業(yè)和教育培訓(xùn)問題?[復(fù)制鏈接]

軍休強(qiáng)軍路 2016-03-10

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傷殘軍人就業(yè)和教育培訓(xùn)問題
全國傷殘軍人只要有勞動能力的，絕大多數(shù)都是希望依靠自己的勞動來養(yǎng)活自己和自己家人的，更希望依靠自己的勞動來提升自己的生活水平，以此贏得社會的尊重和家人親朋的認(rèn)可！可是，政府和民政、勞動部門、企事業(yè)單位對傷殘軍人就業(yè)的推諉、漠視，對傷殘軍人就業(yè)法律法規(guī)政策落實(shí)以及就業(yè)優(yōu)先權(quán)監(jiān)管的失職，再加上社會企業(yè)對傷殘軍人的拒絕和歧視，導(dǎo)致我國傷殘軍人下崗失業(yè)現(xiàn)象越來越普遍，傷殘軍人失業(yè)率越來越高，民政部門將失業(yè)無業(yè)傷殘軍人弄虛作假定性為在職傷殘軍人現(xiàn)象極其普遍，民政部數(shù)據(jù)庫里面的在職傷殘軍人數(shù)據(jù)早已嚴(yán)重失真，已成為國家層面出臺傷殘軍人就業(yè)保障和傷殘軍人技能培訓(xùn)幫扶措施的絆腳石，這個假的傷殘軍人就業(yè)數(shù)據(jù)也是導(dǎo)致國家逐步降低傷殘軍人就業(yè)法律法規(guī)保障力度的原因之一！
民政部、人事勞動保障部和地方政府對傷殘軍人就業(yè)保障的力度遠(yuǎn)不及殘疾人聯(lián)合會對地方殘疾人就業(yè)的保障力度，殘疾軍人就業(yè)難，最關(guān)鍵問題是社會歧視，也與缺乏培訓(xùn)密不可分。國家要求企業(yè)的殘疾人用工比例達(dá)1.5%至2%。但很多用人單位寧愿交“罰款”也不愿雇殘疾人，其所交罰款，也是被殘疾人聯(lián)合會用到地方殘疾人的就業(yè)保障和培訓(xùn)之中，仍然惠及不到我們可憐的傷殘軍人，看看2013年全國殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地超過5357個，其中殘聯(lián)興辦2022個，依托社會機(jī)構(gòu)興辦3335個，試問：我們傷殘軍人的職業(yè)培訓(xùn)基地有幾個？都在哪里？？？
國家既然不保障傷殘軍人安置工作，讓傷殘軍人自己競爭工作崗位，那么，所有企業(yè)，基本都會考慮接收傷殘軍人之后的利弊問題，如果國家政策設(shè)計層面不能讓企業(yè)每接收一名傷殘軍人，都能夠得到比接收地方殘疾人更多的稅費(fèi)減免或者其他優(yōu)惠，那么，市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)有什么理由做賠本買賣而積極接收傷殘軍人就業(yè)？所以，全國傷殘軍人就業(yè)保障以及就業(yè)優(yōu)先權(quán)如何解決并落實(shí)，是目前傷殘軍人群體亟待解決的問題之一！
對于傷殘軍人的就業(yè)，我們承認(rèn)不應(yīng)該由政府大包大攬，但是，對傷殘軍人的就業(yè)、學(xué)歷培訓(xùn)以及技能培訓(xùn)卻刻不容緩，亟待落實(shí)，對傷殘軍人公益性崗位的傾斜性政策，亟待出臺和落實(shí)，現(xiàn)在全國城鎮(zhèn)失業(yè)率大概百分之五左右，我們?nèi)珖鴤麣堒娙藦?qiáng)烈要求，政府有義務(wù)保障城鎮(zhèn)有就業(yè)能力的五到十級傷殘軍人失業(yè)率不超過百分之十！
對于失業(yè)傷殘軍人養(yǎng)老保險問題，現(xiàn)在地方殘疾人個人繳納養(yǎng)老保險都享受減半繳納待遇，我們?nèi)珖鴤麣堒娙私ㄗh：失業(yè)傷殘軍人個人繳納養(yǎng)老保險應(yīng)該在地方殘疾人減半繳納的基層之上，給予更多的減免。
對失業(yè)傷殘軍人失業(yè)期間欠繳或者已經(jīng)申請緩交的養(yǎng)老保險，經(jīng)過核實(shí)確實(shí)由于個人經(jīng)濟(jì)困難，中斷繳納或者掛賬，政府應(yīng)該出臺免繳政策，保障其正常享受養(yǎng)老保險待遇，這能夠大大降低國家和政府對傷殘軍人的后續(xù)保障之憂。

下崗失業(yè)的傷殘軍人是過的最辛苦的，一般是城鎮(zhèn)戶口，特別是老家又在農(nóng)村的，老家沒地了，戶口在城鎮(zhèn)，城鎮(zhèn)沒工作和房子。搞的農(nóng)村和城鎮(zhèn)兩不靠，還要養(yǎng)老人和孩子，打工又工作不好找。40多歲的時候壓力真是山大。希望復(fù)工，希望復(fù)工，希望復(fù)工。

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