文：向陽生涯規(guī)劃

遭遇兼并后的裁員、公司搬遷的留走抉擇、減薪降職的巨大變故，每件“意外”的發(fā)生，都可能令你置身于危機之中。面對種種“外來”、“劇烈”、“偶然”條件下發(fā)生的職業(yè)危機，職場人需秉持“有備無患”的保險理念，就像購買“人身意外險”一樣，為自己的職業(yè)購買一份安全保障。

向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師建議：職業(yè)買意外險經驗談未雨綢繆制定安全保障預案。

在充滿了變化的動蕩職場上，職場人要防止類似的“意外”事件發(fā)生，有必要做好以下三個方面的“應急預案”：

建立危機意識未雨綢繆

在危機面前，有的人可以迎難而上，化險為夷，而有的人則很可能受制于人，無所適從，區(qū)別就在于你有無應對危機的準備和預案。

面對危機，最好的預防措施就是確保做到未雨綢繆。平時工作中，需要時刻保持危機感。除了做好本職工作之外，做個有心人很重要，不光低頭拉車，也要抬頭看路。在公司內部營造良好的同事關系，與“重要”人物保持良好的溝通，讓自己有機會提前獲知重要信息，做到“先人一步，有備無患”。同時注意在公司外的行業(yè)圈中積極建立并維護好人脈關系，可以在遭遇變故時獲得有效的幫助和信息。

做好職業(yè)規(guī)劃以便“快速逃生”

在意外事件發(fā)生時，能夠順利脫險的人，往往都是在發(fā)現危機時能夠及時做出逃生反應和具備逃生技能的人。

從眾多的“意外”事件中我們看到，能夠成功脫險的往往只是一小部分人。而職場中能夠迅速化解失業(yè)風險的人也是少數。能夠在遭遇職業(yè)風險時迅速“逃生”的，絕大多數都是有較強的職業(yè)規(guī)劃意識、積極主動進行職業(yè)規(guī)劃的人。他們有清晰的職業(yè)發(fā)展方向，了解自己的優(yōu)勢特長，清楚自己能夠勝任什么工作，注重培養(yǎng)核心競爭力，即便遇到危機，也能很快找到逃生的方向，快速融入到新的發(fā)展平臺，避開失業(yè)風險，甚至找到更佳的發(fā)展平臺。

職業(yè)規(guī)劃師楊冬青認為，每一位職場人都應該主動制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃，并且還要根據個人發(fā)展的狀況不斷反思、修正。處在職業(yè)發(fā)展初期的人，要重點把握與個人相匹配的發(fā)展機會，完成職業(yè)定位問題；對于職場“老人”來說，已經有了明確的職業(yè)發(fā)展方向，需要更多考慮怎樣才能更好地完成個人長展目標，打開職業(yè)生涯快速發(fā)展的有利通道，獲得最大的成功。

滅頂之災后鳳凰涅槃

失業(yè)意味著遭受到外界的強力干擾而形成職業(yè)生涯中斷。萬一不幸失業(yè)，對于有明確職業(yè)規(guī)劃的人來說，此時應整合過往的資歷，按照既定的規(guī)劃，積極尋找適合自己發(fā)展的與職業(yè)發(fā)展方向相一致的工作，保持職業(yè)生涯的延續(xù)性。

首先，一定要保持冷靜，調整好心態(tài)。不怨天尤人，及時充實自己，加強學習，增強自信。如今職場裁員、降薪事件層出不窮，這并不代表你的綜合能力有問題，而是客觀環(huán)境導致的“被犧牲”。認清了這一點將有助于你盡快走出“挫敗感”。

其次，認清自己，理性定位。向陽生涯認為，失業(yè)后匆忙找工作，病急亂投醫(yī)不可取。此時其實是重新審視自我的大好機會。為什么自己會落??？是否該繼續(xù)之前的職業(yè)發(fā)展計劃？如何調整才可以使自己免于第二次“犧牲”？怎樣有效降低失業(yè)后帶來的不利影響？可以充分利用職業(yè)空白期，疏理過往的職業(yè)經歷，提煉競爭優(yōu)勢，在加深自我認知的過程中正確做出職業(yè)定位，明確發(fā)展目標，再尋找新的平臺。

最后，掌握有效的求職方法。從對職業(yè)規(guī)劃咨詢案例的研究看出，求職是否成功取決于你用了怎樣的求職方法。有針對性地去找工作，求職目標明確，才能快速找到適合的工作。

來自向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃專家提醒職場人，面對職場中種種突如其來的意外事件，有責任感的職業(yè)人都要為自己買上一份“意外保險”，這樣，即便意外躲不過，也可以盡可能地讓損失變得最小，讓局面不那么尷尬。