七、公益性崗位管理

（一）工作內(nèi)容

將政府開(kāi)發(fā)的公益性崗位推薦給就業(yè)困難人員，幫助其在公益性崗位上就業(yè)。

（二）服務(wù)對(duì)象

已認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

（三）工作依據(jù)

《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)四川省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法的通知》（川人社發(fā)[2012]18號(hào)）

《四川人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金內(nèi)控制度建設(shè)和基礎(chǔ)管理的通知》（川人社發(fā)[2012]21號(hào)）

（四）辦理流程

1.公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)將當(dāng)?shù)卮_定的公益性崗位，向社會(huì)公布。

2.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)受理就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)，并及時(shí)錄入信息系統(tǒng)。

3.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，根據(jù)公益性崗位的用人需求和就業(yè)困難人員的困難程度、求職意愿，挑選符合條件的就業(yè)困難人員，推薦給用人單位，經(jīng)就業(yè)困難人員和用人單位雙方選擇確定人選。用人單位在確定人選后報(bào)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案，由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)錄入信息系統(tǒng)。

4.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)要督促用人單位負(fù)責(zé)加強(qiáng)公益性崗位從業(yè)人員的日常管理，及時(shí)掌握公益性崗位從業(yè)人員上崗及變動(dòng)情況。

5.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)指導(dǎo)用人單位如實(shí)填報(bào)《四川省公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼申報(bào)審批表》，按規(guī)定落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

6.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)詳細(xì)記載公益性崗位使用情況，并將就業(yè)困難人員享受公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的情況錄入信息系統(tǒng)，同時(shí)記入就業(yè)失業(yè)登記證的享受就業(yè)扶持政策情況欄目中。

（五）工作時(shí)限

按規(guī)定執(zhí)行。

（六）績(jī)效評(píng)估

組織推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)要做到公開(kāi)、公平、公正。錄入信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。