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學(xué)會當(dāng)不怕出丑的管理者 在社會的各個(gè)部門，最復(fù)雜也最繁瑣的事莫過于管理，管理，尤其是人的管理，就像大海一樣，茫茫無際，再怎么靈光的管理手段總會因?yàn)榉N種原因而淹沒在大海之中，化為無形。 每當(dāng)我們的領(lǐng)導(dǎo)在臺上苦口婆心的演說，怒氣沖天的呵斥，無奈地自我檢討，我們這些臺下的人都不是滋味。說實(shí)在的，管理確實(shí)太難，不是一兩次會議所能解決的。正如魏書生先生所說：“學(xué)校只要有一個(gè)人反對你，哪怕你有再大的神通也無濟(jì)于事?！奔?xì)細(xì)思量，意味深長。 我們有許多領(lǐng)導(dǎo)在私下里閑聊時(shí)，都不約而同的感嘆世風(fēng)日下，人們在滾滾的物欲潮流中變得異常的自私，沒有過去的那種集體主義精神，更沒有集體榮譽(yù)感，整天盤算著自己得多少好處，升什么樣的官職？那種以校為榮的良好品質(zhì)已經(jīng)蕩然無存。在聽這些管理者感嘆時(shí)難免動惻隱之心，然而觀察這些管理者平時(shí)所作所為，似乎又有些茫然。這些人滿腦子的虛榮心，整天擔(dān)憂自己的烏紗帽會丟掉，壓根兒不考慮自己單位的前途。視制度為玩物，不管三七二十一，只要有利于自己，才不管制度本身呢？臺上雷聲大，平時(shí)雨點(diǎn)小，難怪平頭職員會不屑一顧?，F(xiàn)如今，從中央到地方，都要進(jìn)行新一輪的換屆選舉，這時(shí)我們的官員就像綿羊，至少是披著羊皮的狼，對任何人都十分的親和，哪怕別人指著自己的鼻子，啐一口痰，自己也會面帶微笑抹去唾沫，聆聽你的教誨。 為了討好選民，不屑助紂為虐，視人情大于天，徇情枉法，如此管理又怎能見效？最可悲的是為了給上級領(lǐng)導(dǎo)留個(gè)好印象，表示自己的能力很強(qiáng)，主動發(fā)動群眾搞一些形式主義，至于效果怎樣，顯然不是自己考慮的范圍。這時(shí)，我們會出現(xiàn)這樣的怪現(xiàn)象，上級領(lǐng)導(dǎo)視察，有人報(bào)信，下屬忙著造假，群眾跟著忙乎，結(jié)果，我們許多領(lǐng)導(dǎo)失去了本應(yīng)該屬于自己的原則，威信掃地，難免群眾會說三道四，管理如一盤散沙。古人說得好：“其身不正，有令不行；其身正，不令且行！”可見，管理者先要從管理好自己開始。 梁啟超先生曾講過人活在世上要處理好三種關(guān)系，即人與自然的關(guān)系、人與人的關(guān)系，人與內(nèi)心的關(guān)系，說白了，人與內(nèi)心的關(guān)系是其他兩個(gè)關(guān)系的前提，為什么不同的管理者會出現(xiàn)不同的管理效果，就是自己的修養(yǎng)存在不平衡。一個(gè)集體，領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系就像獅子和羊的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)者是一只羊，那下屬自然而然就成了一群獅子，難免相互爭利，互相廝殺，如此團(tuán)隊(duì)又怎么有戰(zhàn)斗力。如果領(lǐng)導(dǎo)者是一只英明的獅子，那下屬順理成章的是一群綿羊，這群綿羊肯定會屈服于獅子的統(tǒng)治之下，一心一意的工作，這樣的團(tuán)隊(duì)有何愁沒有美好的明天。 妻子講得好，一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)首先要不怕出丑，就像《紅樓夢》里王熙鳳所說：“舍得一身剮，敢把皇帝拉下馬?！鼻f不能諱疾忌醫(yī)，死要面子活受罪，一肚子的虛榮，這樣的心態(tài)去管理，難免會成為一只無用而猶豫的領(lǐng)導(dǎo)者，只會溜須拍馬，沒有明確的人生理想和信念，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的覆滅也就不遠(yuǎn)了。 看看世界上成功的管理者，他們不怕出現(xiàn)問題，有一股敢打敢拼的勁頭兒，注重團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，扶正壓邪，敢于任用別樣的人才。我們在羨慕的同時(shí)是不是也應(yīng)該用行動證明自己的水平。（錢永華 |
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