本人是一所河北普通本科大學(xué)的學(xué)生，非211和985，大學(xué)四年讀的是新聞專業(yè)。即將在2016年畢業(yè)，在今年的秋季校招中有幸拿到了騰訊的offer。在這里分享一些我的經(jīng)驗之談以供同儕借鑒。我對騰訊可以說是向往已久，記得去年校招的時候，當(dāng)時我還是大三，就和同學(xué)說過第二年一定要投騰訊，直到我拿到騰訊的offer，我都是抱著試試的心態(tài)，原因大家應(yīng)該都懂，我不是名校，騰訊是BAT之一。期間還有朋友跟我說，不是名校或研究生的話進(jìn)騰訊是很難的。不過，幸虧騰訊是先筆試再篩簡歷，給了我這個非名校生一次機(jī)會。

今年大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司都啟動了線上筆試，騰訊也不例外，這倒是方便了不少。在正式筆試前一周，騰訊還提供了在線模擬測試以讓大家熟悉題目和流程，很人性化。騰訊的筆試題是行政能力測試題，和國考的差不多，只不過最后有兩道大題是與應(yīng)聘職位相關(guān)的。我沒有太多準(zhǔn)備行測題，只是模擬測試后看了一些專業(yè)的知識以備做答大題。

因為北京這邊是騰訊校招的第三批，我等了將近半個月才收到面試通知，騰訊的習(xí)慣要等到面試的前一天晚上才發(fā)通知，當(dāng)天我一直拿著手機(jī)等短信和郵件，晚上7點收到了通知，還不算晚，我趕緊做出我的簡歷并打印實習(xí)作品，還去剪了頭發(fā)。

我的面試形象就是短發(fā)、藍(lán)色牛仔襯衣、黑色鉛筆褲和白色運動鞋。覺得沒太大必要穿正裝，但也不要太花哨就好。非技術(shù)類的面試分三輪，集體面試、初試和復(fù)試。

首先集體面試:

集體面試又叫無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試官不參與，給定30分鐘時間，成員需要根據(jù)試官給出的題目進(jìn)行討論，在小組中扮演支持者、反對者、記錄者或者控制時間人員，當(dāng)然一個人在這其中可能會扮演各種角色，因為在討論的過程中你需要針對不同觀點來進(jìn)行你進(jìn)一步的闡述或者否定并提出自己的方案。最終需要推選出一位陳述者來總結(jié)討論結(jié)果，我認(rèn)為如果心理素質(zhì)和表達(dá)能力不是特別強(qiáng)的話，這個角色不需要來爭，一是要讓面試官看到你的邏輯能力，討論中就讓他看到，二是如果急于表現(xiàn)總結(jié)不好還會大大減分。

在這一環(huán)節(jié)，只要對問題深入思考，積極的參與討論，提出獨到的看法，就會讓面試官印象深刻。面試前有一個簡單的自我介紹，你需要記下每個人的名字，討論時更方便也表現(xiàn)出你對別人的尊重。自我介紹完我才知道一組八個人中只有我一個本科生，不過越遇到這種情況越應(yīng)該進(jìn)行自我證明。

初試環(huán)節(jié)是專業(yè)面試:

初試通知我是集體面試第二天才收到的，集體面試當(dāng)天工作人員說當(dāng)晚就會發(fā)通知，但當(dāng)晚我只是查到了微信公號的面試狀態(tài)變成了初試，應(yīng)該是以短信和郵件通知為準(zhǔn)的，我是第二天早上在去霸面的路上才收到通知。

二面的面試官應(yīng)該是入職后的上級領(lǐng)導(dǎo)，面試時要謙遜禮貌的遞出你的簡歷，面試官會讓你先自我介紹，還包括你應(yīng)聘這個職位的優(yōu)勢和興趣特長等。優(yōu)勢這個問題一定要提前準(zhǔn)備好，因為這是一道必考題，要提前認(rèn)真想想自己的優(yōu)勢是什么，并舉出凸顯自己優(yōu)勢的例子來，不要空口無憑。我在面試前一天準(zhǔn)備了所有可能問到的問題并詳細(xì)地寫下來做準(zhǔn)備，看了、思考了很多有關(guān)騰訊的問題，對于自己的愛好攝影，還把iPad帶去給面試官看我拍的照片。

面試官會根據(jù)你的簡歷內(nèi)容提問，包括你的實習(xí)經(jīng)歷，一定要仔細(xì)研究好自己的簡歷，也不要寫假大空的東西，簡歷上的每一個點都要確保是真實并對未來的工作有意義的?；卮鹚械膯栴}都不要思路混亂，說了半天沒有重點，你需要讓面試官聽到你話語里清晰的邏輯和思考。職業(yè)規(guī)劃也是一個重要的問題，決不要說你沒有認(rèn)真想過。

面試官一般最后會讓你問他兩個問題，不要問那種特別LOW或者連老板也不好回答的問題，比如公司有幾個事業(yè)群或者公司未來的發(fā)展前景等。但你可以仔細(xì)研究你所面試公司的最新動向或產(chǎn)品，提出你的看法和改進(jìn)意見，在你向面試官提問時和他討論。

HR面就是復(fù)試了：

我等HR面也等了近半個月的時間，微信公號上的面試狀態(tài)一直沒有變，可能當(dāng)時差點被OUT，但終究是好事多磨。當(dāng)天中午通知面試的時候我正在保定到石家莊的火車上，說當(dāng)天就要面試我到石家莊又馬上折返北京，面試時已經(jīng)是下午4點半了。

HR說可以電話面試，但電話面試終究是看不到你本人，HR面的性質(zhì)也是看你這個人的工作能力與氣質(zhì)與公司發(fā)展符不符合。所以很折騰地去北京面試了。

HR和我大概聊了四十分鐘，總之細(xì)節(jié)更細(xì)節(jié)的東西都被問出來了，這一環(huán)節(jié)我并沒有太多面試技巧可言，反正是什么都說了，可能面試官看我比較坦誠也比較能聊。其實最主要的應(yīng)該是我的一項實習(xí)經(jīng)歷和應(yīng)聘的職位很匹配。所以大學(xué)期間的實習(xí)很重要。

最后，一定讓每場面試有一到兩個亮點。亮點是讓面試官可以記住的你的與眾不同之處。例如，簡歷的形式就很特別，一眼讓人記??；回答問題時能提出深入或獨到的見解；仔細(xì)研究你所面試公司的最新動向或產(chǎn)品，提出你的看法和改進(jìn)意見。要讓面試官看到你的潛力。

關(guān)于簡歷：

面試成功的因素除了技巧和機(jī)遇外，漂亮的簡歷和回答是不可或缺的，當(dāng)然，這些都在你實力的基礎(chǔ)之上。讓簡歷漂亮，先得豐富簡歷的內(nèi)容，其中最重要的則是實習(xí)經(jīng)歷這一項。如果你愛你的所學(xué)，那么在大二、大三期間就要積極尋找與本專業(yè)相關(guān)的實習(xí)，豐富你的實踐經(jīng)驗。如果你不愛你的專業(yè)，最好早點想好喜歡做什么，然后馬上付諸實踐。這之中呈現(xiàn)出來的問題就是，如何找到實習(xí)。找實習(xí)首先需要廣闊的人脈關(guān)系，這些關(guān)系不一定是親密無間，但最好使它成為良師益友。因為大部分同學(xué)的家庭人脈不能夠給予有效的工作幫助，我也一樣，那就要自身去拓展人脈，如今互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)達(dá)讓這不是一件難事。

你可以通過微博搜索結(jié)交學(xué)姐學(xué)長，與其交流、學(xué)習(xí)，這樣，他們的人脈也可能會變成你的人脈，我的實習(xí)就得到過他們的熱心幫助。微信也是一個好東西，不少專業(yè)大V會在微博上公布自己的個人微信號，你可以加其為好友，他們分享的東西就構(gòu)成了你的微信朋友圈，你可以獲得更多的信息，也可以他們直接溝通，我的第二份實習(xí)就是通過自薦的方式得到的。有了以上這些人脈，你會層層擴(kuò)展出更多的人脈，你會發(fā)現(xiàn)你通過專業(yè)實習(xí)和結(jié)交良師益友已經(jīng)一腳踏入了你所想去的行業(yè)。

除了實習(xí)經(jīng)歷，要有自己的愛好和特長。這些愛好和特長最好能體現(xiàn)出你的好品味并對你的工作有幫助。我喜歡攝影，并且擅長使用PS和LR，這些都能幫我把工作做得更出色。愛好也不要只停留在表面，要對你的喜好多一些思考和探究。簡歷的漂亮也體現(xiàn)在形式的漂亮。拋棄表格式的古老簡歷，去看看設(shè)計師的簡歷是什么樣。應(yīng)聘是一件漫長的事情，希望多磨的都是好事。