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2015廣告公司的生存狀態(tài)與未來出路

 silence_33 2016-01-12


在這個(gè)年代,各行各業(yè)競爭都是激烈的,廣告公司作為服務(wù)型企業(yè)其生活同樣不輕松。中小型廣告公司的生存更是殘酷無比。

  

曾幾何時(shí),互聯(lián)網(wǎng)的崛起,讓飽受金融危機(jī)影響的廣告行業(yè)看到了巨大的潛力和希望,也確實(shí)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)浪潮的初期(2008-2012),讓大量轉(zhuǎn)型的互動(dòng)廣告公司一度風(fēng)光無限。

  

然而,現(xiàn)在看來,互聯(lián)網(wǎng)快成了壓垮廣告公司的最后一根的稻草。當(dāng)廣告公司為甲方?jīng)_鋒陷陣開拓好互聯(lián)網(wǎng)版圖,做好基建后,甲方開始操控全局。當(dāng)時(shí)一個(gè)標(biāo)志性的事件是:NIKE在2013年初回收了全球社交媒體業(yè)務(wù)。而別的甲方,也慢慢開始滲透到創(chuàng)意的產(chǎn)出過程中……互聯(lián)網(wǎng)讓廣告公司的技術(shù)壁壘被打破了。

  

近兩年來,廣告公司的發(fā)展真正進(jìn)入一個(gè)新的競爭階段。更殘酷的競爭已經(jīng)開始,市場的全面開發(fā)、市場成熟度的提高、媒介環(huán)境的復(fù)雜化,這些因素共同構(gòu)成了中國廣告業(yè)的新的背景。

  

2015年中國本土廣告企業(yè)運(yùn)行情況


1.本土廣告公司“小、散、亂”


根據(jù)中國廣告協(xié)會(huì)2014年的數(shù)據(jù),我國廣告經(jīng)營總額超過5600億元人民幣,廣告經(jīng)營單位達(dá)54萬余戶,從業(yè)人員270多萬。本土廣告公司平均每戶僅5人,人均廣告經(jīng)營額20740元,經(jīng)營額不足外資平均水平的1/50。正是本土廣告公司“小、散、亂”的現(xiàn)狀加劇了我國廣告業(yè)的馬太效應(yīng)。

  

首先,競爭力不足,本土廣告公司利潤空間逐漸萎縮。長期以來,本土廣告公司利潤來源主要集中在兩個(gè)方面,即策劃創(chuàng)意代理和媒介代理。但目前這兩大贏利點(diǎn)同時(shí)縮水。原因有二,其一,由于廣告主本來就對(duì)廣告公司的核心業(yè)務(wù)缺乏認(rèn)識(shí),過于依賴策劃創(chuàng)意,但當(dāng)全球營銷環(huán)境和傳播環(huán)境發(fā)生變化,媒體轟炸式廣告的威力不再,廣告效果減弱,使廣告主便不愿支撐巨大的策劃創(chuàng)意費(fèi)用;其二,廣告主把巨額的經(jīng)費(fèi)投向公關(guān)、直效營銷、事件營銷、終端促銷、會(huì)展等營銷傳播工具上,導(dǎo)致廣告策劃創(chuàng)意總量的減少。此時(shí),外資廣告公司依靠其雄厚的資金、完備的媒體信息庫和議價(jià)能力,搶奪本地廣告企業(yè)的客源,本土企業(yè)的利潤空間逐漸萎縮。

  

其次,本土廣告公司力量薄弱。我國的個(gè)私廣告企業(yè)更多打的還是“關(guān)系牌”,力量薄弱,缺乏與外資廣告公司對(duì)壘的實(shí)力和經(jīng)驗(yàn),而那些先進(jìn)的管理理念、團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營模式都是外資企業(yè)引進(jìn)來的,這就使得國內(nèi)廣告市場局面混亂,缺少大型龍頭企業(yè)。

 

2.本土廣告巨頭凈利潤明顯下滑

  

近期,廣告行業(yè)A股上市公司三季度財(cái)報(bào)陸續(xù)出爐。除粵傳媒外,行業(yè)整體營收增長顯著,平均增速35.40%,但受累宏觀經(jīng)濟(jì)形勢以及傳統(tǒng)媒體廣告的不景氣,凈利潤明顯下滑,平均降幅24.75%。


  

省廣股份作為A股廣告行業(yè)龍頭,三季度財(cái)報(bào)表現(xiàn)出眾,營收和凈利潤均大幅增長,營收增速高達(dá)51.65%,凈利潤增速達(dá)40.25%。增長動(dòng)力主要來源于外延增長,即并購標(biāo)的帶來的并表收益。省廣股份自2014年下半年以來,投資了上海韻翔 55%股權(quán)、上海傳漾 80%股權(quán)、上海愷達(dá) 85%股權(quán)及廣州中懋 55%股權(quán)等標(biāo)的,各標(biāo)的公司2015 年全年承諾業(yè)績突出,并表貢獻(xiàn)顯著。

  

藍(lán)色光標(biāo)前三季度營收增速41.49%,毛利也同步大幅增長,主要?dú)w因于公司新納入合并范圍子公司Vision 7 International Inc.、多盟及億動(dòng)等公司合并數(shù)據(jù)增加所致。公司并購的多盟和億動(dòng)都是國內(nèi)一線的智能手機(jī)廣告平臺(tái),為藍(lán)色光標(biāo)在數(shù)字化業(yè)務(wù)布局帶來了顯著的業(yè)績貢獻(xiàn)。不過,在毛利率變化不大的情況下,公司前三季度凈利潤同比下降61.08%。凈利率從12.4%下降至3.4%,凈利率減少了9個(gè)百分點(diǎn),主要?dú)w因于以下兩點(diǎn),其中管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用的大幅上升。

  

思美傳媒前三季度業(yè)績表現(xiàn)出色,營收增長15.36%,凈利潤增長近50%,在電視廣告行業(yè)整體下滑的環(huán)境下尤為難得。公司依靠自身多元化的營銷服務(wù)能力,尤其是在內(nèi)容營銷板塊,抓住了客戶的多元化需求,成功開拓一批品牌大客戶,包括福特、同程網(wǎng)、貝貝網(wǎng)、蘑菇街等。在獲得增量客戶的同時(shí),公司的利潤率由去年同期的2.6%上升至3.4%。

  

粵傳媒70%收入來源于報(bào)刊雜志相關(guān)板塊業(yè)務(wù),受困于整體大勢,公司業(yè)績延續(xù)近幾年的下滑趨勢,前三季度營業(yè)收入減少5.48%,凈利潤減少31.18%。但相較于2014年前三季度營收下降6.3%,凈利潤下降46.1%,下降幅度有所收窄。公司近年來在逐步謀求轉(zhuǎn)型:建設(shè)全國立體化廣告平臺(tái),拓展全媒體廣告運(yùn)營渠道;完善發(fā)行物流網(wǎng)絡(luò),向媒體電商化邁進(jìn)等措施。2015年上半年戶外LED廣告帶來1.1億元收入,占比達(dá)16%,轉(zhuǎn)型效果初顯。

  

龍韻股份前三季度營收超過10億元,增速近19%。公司在電視廣告行業(yè)整體下滑的環(huán)境下尤為難得,公司前三季度凈利潤同比減少27.12%,主要?dú)w因于客戶廣告投放量下滑,導(dǎo)致廣告代理業(yè)務(wù)毛利率下降。公司2014年三季報(bào)毛利率約17%,而今年大幅下降到了10%,在公司努力縮減期間費(fèi)用(從9%控制到6%)的情況下,仍未能扭轉(zhuǎn)頹勢,凈利潤延續(xù)半年報(bào)趨勢,出現(xiàn)大幅下滑。

  

3.中國網(wǎng)絡(luò)廣告代理公司競爭格局

  

作為聯(lián)系互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)行業(yè)、用戶的重要紐帶,網(wǎng)絡(luò)廣告在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)以及新技術(shù)的驅(qū)動(dòng)下進(jìn)入一個(gè)全新的時(shí)代。

  

正如我們過去所看到的那樣,技術(shù)革新和市場格局演變帶來的驅(qū)動(dòng)效應(yīng)在倍增顯現(xiàn),網(wǎng)絡(luò)營銷的內(nèi)涵繼續(xù)深化,更具發(fā)展空間的創(chuàng)新商業(yè)模式走到前臺(tái)。隨著廣告形式和模式更為多元新穎,網(wǎng)絡(luò)展示廣告技術(shù)不斷革新,RTB產(chǎn)業(yè)鏈逐漸完善,ADX與DSP平臺(tái)爆發(fā)式增長,代理公司、技術(shù)公司、老牌企業(yè)和新秀企業(yè)之間的競爭也更加激烈。

  

《互聯(lián)網(wǎng)周刊》根據(jù)資源整合度、創(chuàng)新能力、廣告技術(shù)、廣告主口碑和團(tuán)隊(duì)能力等對(duì)中國網(wǎng)絡(luò)廣告公司進(jìn)行綜合評(píng)估,并最終評(píng)選出2015整合發(fā)展力前50名的廣告公司。


  

2015年4A國際廣告企業(yè)運(yùn)行情況

  

4A模式源起于上個(gè)世紀(jì)初,一百年來,4A廣告的商業(yè)模式幾乎沒變,仍以廣告創(chuàng)意和媒介投放為生,典型寄生業(yè)務(wù)模式。在全媒體環(huán)境下,4A長久以來建立的專業(yè)理論體系、評(píng)估系統(tǒng)、人員架構(gòu)、分析方式、ROI評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)體制,已經(jīng)滯后于當(dāng)下的媒介市場。

  

其中,4A高層和中高層流失更是直指4A體制中的弊?。簩?duì)本土文化了解的缺失,對(duì)動(dòng)態(tài)環(huán)境把握的滯后,使得4A無法跟上數(shù)字時(shí)代的營銷步伐;高成本的架構(gòu)設(shè)置,使得決策緩慢,流程死板,效率低下;人才管理方式落后,激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制不到位,職業(yè)經(jīng)理人制度,缺乏客戶同理心和創(chuàng)業(yè)心……

  

4A一直引以為傲的專業(yè)體制,如今看來,不僅限制了自身發(fā)展,令4A固步自封;也限制了客戶的發(fā)展,令客戶錯(cuò)失投資良機(jī)。


1.急功近利,不樂意培養(yǎng)人


現(xiàn)在,沒幾個(gè)4A公司真正樂意去培養(yǎng)人。這個(gè)行業(yè)流動(dòng)太快了,老板和員工誰也沒把對(duì)方當(dāng)成一輩子的合作伙伴。所以,老板也不舍得培訓(xùn)員工的基本技能,畢竟不如直接挖墻腳省事。品牌工具都是擺設(shè),市場研究的錢能省則省,二手網(wǎng)絡(luò)資料湊合著用。結(jié)果可想而知,你所說的都是客戶知道的。

  

原先喊著定位就可以當(dāng)客戶的導(dǎo)師;后來能做套整合傳播方案和品牌金字塔,也能成為客戶的顧問;但現(xiàn)在,客戶自己倍兒清楚,直接下單要求按照他的要求做執(zhí)行。

  

2.流程死板,結(jié)構(gòu)臃腫,效率低下

  

4A很多小事都要走流程,甚至連客戶要改幾個(gè)字,都要走流程。4A的規(guī)模越大,流程就越死板,結(jié)構(gòu)就越臃腫,決策就越緩慢。一個(gè)普通的案子從發(fā)生到結(jié)束,簡直是過五關(guān),斬六將,少則三個(gè)月,多則大半年,嚴(yán)重制約公司的高效運(yùn)營,對(duì)客戶造成很大的消耗。當(dāng)市場出現(xiàn)一個(gè)新的事物時(shí),舊4A也是慢半拍,經(jīng)常性錯(cuò)失絕好的傳播機(jī)會(huì)。

  

面對(duì)變化中的新市場和日新月異的新需求,營銷最講究速度和反應(yīng),而4A 還是使用老體制,生產(chǎn)老廣告,放不下曾經(jīng)成功的老模式。

  

3. 激勵(lì)機(jī)制沒力度,易碰職場天花板

  

4A體制內(nèi),人的職業(yè)生涯其實(shí)很短,三十多歲開始有一定基礎(chǔ),五十歲基本就碰天花板,十幾年的時(shí)間內(nèi),如果遇到賞識(shí)你的領(lǐng)導(dǎo),也許會(huì)有些作為,如果運(yùn)氣差……所以,如果有能力,有基礎(chǔ),不甘寂寞的人,嘗試另一種職業(yè)狀態(tài)是很正常的。

  

理性人的選擇都是在權(quán)衡成本收益之后作出的。廣告人跳出4A體制的最核心原因很簡單,4A能夠帶給這些廣告精英的收益距離他們的預(yù)期越來越遠(yuǎn),而要他們付出的成本甚至是要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)卻越來越高。



  

廣告公司亟待戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,突破市場重圍和利潤瓶頸

  

在很多不同的場合,我們經(jīng)常可以聽到這樣一個(gè)問題:廣告?zhèn)髅焦疚磥淼某雎酚心男?這也是一個(gè)大家非常關(guān)心的問題。大致歸納為三種:一是自然死亡;二是上市;三是整合。第一種是大家都不想看見但必須面對(duì)的事實(shí);第二種是可遇而不可求的,對(duì)于20多萬家的廣告公司,目前國內(nèi)文化傳媒板塊的上市公司的數(shù)量也就是50家左右,鳳毛麟角;第三種是大多數(shù) 廣告?zhèn)髅焦灸軌蜃龅讲⑶乙彩俏磥戆l(fā)展的趨勢——轉(zhuǎn)型整合。

  

首先,從代理型廣告公司向資源型廣告公司轉(zhuǎn)型

  

傳統(tǒng)而言,廣告公司通過專業(yè)代理提供服務(wù)。而目前,隨著新媒體的資源開發(fā),對(duì)戶外資源的開發(fā)成為一種趨勢。張金海認(rèn)為,我國發(fā)展勢頭強(qiáng)勁的大都是一些資源型廣告公司,如海潤國際廣告公司、北京公交廣告有限責(zé)任公司、南京大客戶外傳媒集團(tuán)、分眾傳媒集團(tuán)等。這些公司不僅依靠單純的代理業(yè)務(wù),更擁有強(qiáng)大的資源優(yōu)勢,或是傳統(tǒng)媒體資源,或是新媒體資源。而本土廣告公司面臨傳統(tǒng)媒體資源領(lǐng)域基本已經(jīng)各分天下的局面,完全可以在新媒體領(lǐng)域盡快搶占資源,與戶外媒體、移動(dòng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體等新興媒體形成長期合作關(guān)系,以此為競爭的突破口。

  

第二,從獨(dú)立型廣告公司向共生型廣告公司轉(zhuǎn)型

  

目前我國的本土廣告公司大多是獨(dú)立型廣告公司,約占總數(shù)的70%,數(shù)目眾多,水平參差不齊,整體分散,競爭自然處于劣勢。而在韓國,廣告公司或依托企業(yè)、或依托媒介,形成共生型公司,例如日本的博報(bào)堂、旭通、朝日都是此類型的公司,韓國的第一企劃、金剛企劃等廣告公司也依托三星、現(xiàn)代和LG等大型企業(yè)。因此,本土廣告公司應(yīng)積極與本土的媒體集團(tuán)、大型企業(yè)合作,尋求共生,在人才、資本上實(shí)現(xiàn)整合,從而完成由獨(dú)立型向共生型的轉(zhuǎn)變。

  

第三,從創(chuàng)意型廣告公司向創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)型廣告公司轉(zhuǎn)型

  

中國廣告協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任姜弘認(rèn)為,我國本土的廣告公司中,不乏創(chuàng)意、策劃等各方面都俱佳的公司,但由于把創(chuàng)意當(dāng)做核心業(yè)務(wù)發(fā)展,狹隘了業(yè)務(wù)的定位。創(chuàng)意作為廣告工具性的手段,體現(xiàn)的是勸服和誘導(dǎo)功能,而廣告產(chǎn)業(yè)不能通過這種狹隘的定位而破除危機(jī),廣告作為一個(gè)產(chǎn)業(yè),必須向產(chǎn)業(yè)鏈上下游擴(kuò)張。上游,為企業(yè)提供戰(zhàn)略咨詢、經(jīng)營規(guī)劃和整合營銷傳播,成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴,對(duì)其提供全方位的信息生產(chǎn)、信息傳播和服務(wù);下游,廣告公司也可以進(jìn)行媒介代理、媒介購買、植入式廣告以及品牌量身定制節(jié)目等服務(wù)。張金海認(rèn)為,廣告公司參與媒體的節(jié)目策劃、制作和推廣是未來的發(fā)展趨勢,廣告公司應(yīng)從創(chuàng)意型向創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)型轉(zhuǎn)變。

  

結(jié)語:目前,廣告行業(yè)依然是市場營銷環(huán)節(jié)中不可忽視的環(huán)節(jié),特別是500強(qiáng)大型企業(yè)依然需要依賴廣告公司為其營銷導(dǎo)航,廣告公司還不會(huì)死的太快。但隨著互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)營銷模式改革的深入和創(chuàng)新,廣告公司早已不是不可撼動(dòng)的一環(huán)。如何在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境中讓廣告公司生產(chǎn)下來,甚至逆流而上,需要各位廣告界的掌舵人好好思考。


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這就是4A廣告公司在國內(nèi)的生存狀況

來源丨虎嗅網(wǎng) 文丨宇見



在我們身邊,有一幫衣冠楚楚、長袖善舞,一上來就能蹦單詞的家伙,就職在“4A廣告公司”;今天是我與“深喉”的一番對(duì)話,主聊4A公司的生存現(xiàn)狀,和中小廣告公司的定位與創(chuàng)新。


“深喉” 是一位混跡互聯(lián)網(wǎng)多年,“趕上好年景”,開了自己廣告公司的資深創(chuàng)業(yè)者,所謂“資深”,其實(shí)就是還“在路上”,已有小成,期待大成的那種;今天這篇沒什么八卦、內(nèi)幕,只是朋友之間的閑聊和瞎扯,關(guān)于4A那點(diǎn)事兒,關(guān)于中小廣告公司的生存:


我跟4A接觸的體會(huì)就是他們?yōu)槠放瓶紤]確實(shí)比較長遠(yuǎn),整個(gè)框架、脈絡(luò)的設(shè)計(jì),感覺是好的,但問題有兩個(gè),第一是在實(shí)效這塊,他們好像不是很較真兒,跟客戶溝通反而特較真兒,執(zhí)行端會(huì)看到很多疑點(diǎn);第二,4A進(jìn)中國來幫很多公司,好像沒看到特別大的建樹,就是說,做法未必適合中國國情,未必接地氣,是否有這個(gè)問題?


深喉:呃,你基本上已經(jīng)道出了4A在中國生存的一個(gè)狀況,就是對(duì)于品牌(客戶)來說,沒有4A不行,但是4A在現(xiàn)在Digital(數(shù)字營銷)的背景下,能起到的作用會(huì)越來越??;他們的一些方法,比如說分析的方法,看起來是很靠譜的,但一到了實(shí)際的文案啊,執(zhí)行環(huán)節(jié),基本就歇菜了;在Digital層面上 ,他們其實(shí)主要就是陪客戶扯淡,拍個(gè)idea,拍個(gè)Big idea出來,拍出來以后大部分事情就外包,他們賺些利潤,執(zhí)行都外包;我覺得4A的idea是很好的,但執(zhí)行經(jīng)常會(huì)走樣。


深喉:其實(shí)執(zhí)行沒那么重要啦,為什么呢?因?yàn)槊恳粋€(gè)Marketing團(tuán)隊(duì)的Leader每年都是需要扯淡的,都需要跟老板說,我今年想做個(gè)什么什么事,會(huì)怎樣怎樣,到年底只要說,ok,我這個(gè)目標(biāo)差不多達(dá)成了,就行了;或者說沒達(dá)成,差一點(diǎn)點(diǎn),也沒太大關(guān)系,明年換個(gè)思路繼續(xù)扯,只要能交差,就可以了;因?yàn)榇蠹叶夹枰f故事,說故事就要有特別會(huì)講故事的人來幫他弄,所以4A短期內(nèi)很難被顛覆。


筆者:那我腹黑一點(diǎn),把4A比喻成舊社會(huì)的“洋買辦”行嗎,他們通過在中國為客戶收買人心(做傳播),達(dá)到自己斂財(cái)?shù)哪康?;我的問題是,OK錢你賺了,事兒你能不能給我做得好一點(diǎn)呢?


深喉:我不太同意你這個(gè)“買辦”的角色定位,不得不承認(rèn),現(xiàn)在在很多行業(yè)還是Global(跨國公司)要強(qiáng)一些,跨國公司選擇的agency(代理商)一多半都是全球指定的大型4A公司;至于說服務(wù)得好不好,至少,4A在創(chuàng)意這個(gè)領(lǐng)域是沒太大問題的,國內(nèi)的創(chuàng)意做得不行,為廣大consumer(客戶)所接受的案例比較少;如果真做得很好,可能就沒有史玉柱這樣的人什么事兒了,對(duì)吧?從這個(gè)角度看,我感覺短期內(nèi)4A的地位不會(huì)有太大變化 ,只不過在有些領(lǐng)域4A暫時(shí)沒有補(bǔ)齊(短板)的,就給了像我們這樣的本地公司一些機(jī)會(huì)。


筆者:4A主要講故事,臟活兒累活兒你們來,分一杯羹。


深喉:我們?yōu)椴煌愋偷目蛻舴?wù),有時(shí)候是4A交過來的Case;這兩年還有一個(gè)明顯趨勢,4A為了彌補(bǔ)在Digital這塊的短板,做了很多收購,他會(huì)買,像陽獅這兩年并購得很兇,花了很多錢把國內(nèi)做得比較好的公司收進(jìn)來,拼到自己的業(yè)務(wù)版圖中,這也是他們現(xiàn)在的一個(gè)思路。


筆者:為什么本土公司不能取代4A?就是差在策劃能力上嗎?


深喉:這個(gè)問題比較復(fù)雜,有一點(diǎn)別忘了,4A手里還有傳統(tǒng)的TVC(電視媒體)這一塊,TVC短期來看不會(huì)被顛覆得太厲害,就算視頻網(wǎng)站今天很牛X,但短期內(nèi)TVC始終是大頭,4A抓住這個(gè),差別就不是特別的大;Digital這一塊目前占客戶的預(yù)算還較小,一年花個(gè)上千萬,幾千萬做Digital就屬于很牛X了。之前有個(gè)論調(diào),忘了是WPP的老板還是誰說的,說我們就做兩個(gè)事,一塊是常規(guī)的,主要就是TVC,另一塊就是Digital,做Digital主要就是為了好玩兒。


筆者:4A會(huì)吃國內(nèi)本土公司的單子嗎?有沒有土鱉選擇4A來服務(wù)呢?


深喉:也有的,比如像福建這種地方的本土客戶,做得也挺好的,他們可能會(huì)選4A來給出個(gè)主意;跨國公司(的選擇)比較多樣化,特別大的集團(tuán)可能會(huì)請(qǐng)一到兩個(gè)4A,一個(gè)專門負(fù)責(zé)做strategy,做策略,做Big idea,很少干雜事兒;另外一個(gè)可能是做Media Buying的,管預(yù)算管錢,今年投在哪里?都是他們來管;有些區(qū)域,比如說Digital這塊,(跨國公司)很可能找一些Local的agency來做,不怕苦不怕累,臟活累活挺身而出,像我們這種。


筆者:現(xiàn)在廣告公司之間的定位差別在哪?


深喉:各家的定位和擅長點(diǎn)都不太一樣,一些公司善于做品牌包裝,從一開始客戶的產(chǎn)品、品牌還都沒有,定位也沒想清楚的時(shí)候就介入進(jìn)來 ,從Slogan開始全盤的策劃,再到推廣,提供一整套的服務(wù),但這種公司往往在Digital方面就不夠強(qiáng);另外的公司比如好耶,是從互聯(lián)網(wǎng)空置的廣告位開始起家的,采購優(yōu)勢比較明顯,大家專注的點(diǎn)都不太一樣。


筆者:你呢?你的定位,或者說做廣告公司有什么的心得?


深喉:客戶最擔(dān)心你懂廣告但不懂他的行業(yè),你要告訴客戶你的Learning很多,對(duì)這個(gè)行業(yè)有深入的了解和洞察,最好服務(wù)過有代表性的客戶,所以有積累很重要;


宇見:這個(gè)有意思,再說一條。


深喉:我們有個(gè)50、60、70理論,比如一件事剛流行,像前兩年微博,主流人群對(duì)這個(gè)的認(rèn)知是50分,客戶的Marketing團(tuán)隊(duì)是60分,你只有比客戶多一點(diǎn),說這個(gè)事兒該怎么看,怎么玩兒,做到70分就行了;有時(shí)候你了解的未必比客戶多,但是要能提供一個(gè)有信服力的邏輯或者叫方法論,來教育、引導(dǎo)客戶。


宇見:像你這種中小廣告公司,這么多都能活著的邏輯是什么?


深喉:你看現(xiàn)在在國內(nèi)號(hào)稱自己是4A的公司,多如牛毛,在網(wǎng)上查一下什么三大四大,廣告集團(tuán)下邊的子公司就不要太多,相互之間業(yè)務(wù)交叉不要太厲害;但廣告說白了是一個(gè)服務(wù)型的行業(yè),服務(wù)型行業(yè)是很難做成大一統(tǒng)的,大家都在追求差異化,所以這里面肯定還是有機(jī)會(huì)的;

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